Administrare

Auditurile oferă companiilor o analiză a operațiunilor lor financiare sau financiare. Un audit operațional se concentrează mai mult pe procesele sau activitățile pe care o companie le utilizează pentru a-și îndeplini sarcinile de afaceri. Proprietarii și managerii de afaceri folosesc aceste audituri pentru a asigura angajaților și proceselor să respecte standardele companiei ...

Practicile neloiale și neetice sunt nefericite și destul de comune în multe companii. Dacă ați fost vreodată martor la un comportament neetic al unuia dintre colegii dvs., atunci s-ar putea să vă întrebați cum să faceți față situației într-un mod adecvat. Un mod de acțiune este de a raporta comportamentul neetic. În timp ce există ...

Politicile privind resursele umane oferă cadrul în care angajații trebuie să se comporte la locul de muncă. Aceste politici sunt declarații scrise ale standardelor și obiectivelor companiei și includ toate domeniile de angajare, inclusiv recrutarea, compensarea, rezilierea, beneficiile, relațiile cu angajații și ...

Indicatorii cheie de performanță vă ajută să monitorizați performanța afacerii. Utilizați aplicații computerizate sofisticate sau foi de calcul simple pentru a măsura valorile financiare și alte valori de afaceri. Alinierea măsurării performanței la realizarea obiectivelor strategice asigură că toate activitățile contribuie la producerea rezultatelor dorite de ...

Măsurarea performanței angajaților față de valorile de producție ale companiei dvs. implică alinierea obiectivelor de performanță ale angajaților cu obiectivele operaționale și strategice. Concentrându-se mai degrabă pe realizări decât pe activitate, puteți să vă îmbunătățiți afacerea și să vă ajutați angajații să își dezvolte cariera. Determinarea ...

Dezvoltarea procedurilor de birou aduce beneficii biroului sau afacerii dvs., ajutându-vă și echipei dvs. de management să standardizeze operațiunile specifice. Procedurile de birou ajută la menținerea excelenței serviciilor și servesc ca un ghid care furnizează informațiile necesare pentru a asigura calitatea serviciilor. Crearea unor proceduri clare și exacte ...

Întreprinderile folosesc analize de afaceri atât pentru a evalua situația actuală a unei organizații, cât și pentru a crea strategii pentru îmbunătățirea situației. În timp ce unele organizații plătesc consultanților profesioniști de afaceri pentru a-și face treaba, este posibil ca o afacere să-și efectueze propria analiză. Factorii critici în efectuarea unei ...

Un program bine întreținut de întreținere preventivă are ca rezultat defalcări reduse și economii de costuri. Multe organizații - cu intenții nobile - dezvoltă sau angajează programe de întreținere preventivă și programe, doar pentru a le depune în câteva luni. Ca orice instrument, instrumentul în sine nu are valoare decât dacă este corect ...

Scrierea unei politici de cumpărare poate părea o pierdere de timp, mai ales într-o companie mică. Dar având o politică formală pe care toți angajații înțeleg-o va ajuta să vă asigurați că vă cheltuiți cu înțelepciune. Pe măsură ce crești, politicile scrise devin critice pentru succesul tău. Scrieți politica de achiziție cu cei care ...

O bună afirmație de problemă vă va stabili pe calea rezolvării cu succes a problemei dvs. Folosit într-o varietate de contexte academice și de afaceri, declarația de problemă descrie ce este problema și de ce merită rezolvată. Acesta definește problema în termeni clari și relevanți, dar nu sugerează o soluție. Aceasta ...

O examinare a performanței permite supervizorului să determine dacă ați îndeplinit sau ați depășit așteptările dvs. de angajare sau dacă nu ați reușit să le satisfaceți. Carter McNamara de la Authenticity Consulting, LLC, spune că supraveghetorii ar trebui să programeze o revizuire a performanței la șase luni de la data angajării angajatului. Ulterior, ...

Abilitățile organizaționale și managementul timpului sunt deseori menționate în școală ca obiceiuri de studiu eficiente. Cu toate acestea, ei pot avea alte aplicații în cariera ta, în casa ta și în viața ta de ansamblu. Aceste două concepte sunt similare, dar nu sunt aceleași.

O declarație de decizie oferă o explicație concisă și bine ordonată a unei decizii luate de un individ sau de o echipă de persoane. Ar trebui să includă o premisă de bază a problemei abordate, precum și soluția la această problemă. O declarație de decizie este adesea folosită în mediul de afaceri și în învățământul superior pentru a exprima dorința ...

Măsurătorile de calitate sunt utilizate în mod obișnuit de către organizații ca o modalitate de a măsura performanța proceselor interne - în special, procesele care sunt greu de măsurat. Cel mai obișnuit tip de metric de calitate este numit Indicatorul de performanță cheie (KPI). Indicatorii KPI sunt utilizați pentru cuantificarea și măsurarea și / sau măsurarea performanțelor ...

Cartografierea informației este o metodă de documentare clară și eficientă pentru companiile care și-au dezvoltat deja procedurile, politicile și documentele justificative. Afacerile care încep să-și formalizeze procedurile pot de asemenea să beneficieze de metoda documentației de cartografiere a informațiilor. Cartografierea informațiilor ...

O măsurare cantitativă a performanței postului utilizează rezultate numerice în locul unei evaluări subiective. Un angajat care îndeplinește mai multe sarcini decât colegii de muncă poate prefera o măsură cantitativă, care atribuie recompense bazate pe numărul de vânzări sau pe numărul de clienți satisfăcuți. Măsurarea cantitativă nu este ...

Elaborarea unui plan de implementare a unui program de lucru sau a unui scop financiar necesită etape de elaborare. Este important să gândiți procesul prin care să vă asigurați că un plan este posibil. Schimbarea pașilor de la început poate însemna diferența dintre succes și eșec. Într-o afacere sau situație de afaceri, este vital să rămâneți în ...

Managementul schimbărilor se concentrează asupra schimbărilor cu care se confruntă membrii unei organizații în timpul unei tranziții legate de afaceri. Pentru ca gestionarea schimbărilor să fie realizată fără probleme, trebuie să existe instrumente, procese și planuri pentru a atenua potențialele preocupări și problemele anticipate. Un plan de management al schimbării este esențial. Fără ...

Un bun manager poate crea un mediu de lucru eficient care să sporească veniturile din afaceri. Cu toate acestea, în cazul în care managerul nu respectă politicile și procedurile unei companii, afacerea poate avea dificultăți în îndeplinirea obiectivelor de corectitudine, de producție și de servicii. Asigurarea conformității manageriale necesită o excelentă ...

Documentația procesului prezintă în mod clar sarcinile critice care au loc în cadrul unei companii. Ei elimină confuzia în rândul angajaților și îi pun pe toți membrii unei companii pe aceeași pagină. Un document de proces definește procesele curente dintr-o companie. Prin identificarea practicilor curente, de multe ori descoperiți defecte în ...

În elaborarea unei declarații de viziune personale pentru a vă ajuta să vă definiți rolul de conducător, trebuie să vă concentrați asupra viitorului și unde vreți să conduceți alții. Fără o declarație de viziune, riscați să fiți prinși în presiunile și urgențele momentului prezent, întotind întotdeauna focuri și acordând atenție ...

Majoritatea organizațiilor solicită angajaților să știe cum să scrie anumite tipuri de rapoarte. De exemplu, profesioniștii în domeniul calității ar trebui să știe cum să scrie rapoarte de calitate. Un raport de calitate ajută la evaluarea sistemelor curente de control ale organizației, menite să asigure calitatea produselor, serviciilor și ...

Cuvântul de audit înseamnă a examina ceva critic sau se poate referi la un raport generat de o astfel de examinare critică. Astfel, auditorii, atât cei interni, cât și cei externi, examinează activitatea unei firme și creează rapoarte care exprimă impresiile despre acest examen. Deși există multe asemănări în munca lor, ...

Cea mai costisitoare parte din operarea unei afaceri este plata muncii în ceea ce privește salariile, oferirea de beneficii și bonusuri și dezvoltarea programelor de formare, motiv pentru care calcularea nivelurilor forței de muncă este atât de importantă. Multe companii folosesc un program de prognozare a cererii, care ia în considerare numărul trecut al angajaților, ...

A fi acuzat de hărțuire la locul de muncă este o problemă serioasă. Potrivit Departamentului de Transport al SUA "Hărțuirea Sexuală", în cazul în care dvs. sau afacerea dvs. se constată că a hărțuit un angajat, sancțiunile pot varia de la mustrare sau reziliere pentru o persoană fizică, la o monedă substanțială ...