Administrare

Speciile de animale sunt valoroase pentru oameni nu numai pentru frumusețea și interesul pe care îl oferă culturii umane, ci și pentru că au o valoare deosebită pentru oameni din punct de vedere medicinal, ecologic, comercial și de agrement. Deși există multe organizații ale căror membri depun eforturi pentru a proteja ...

Agențiile de publicitate pot asista echipe interne sau pot deveni singura sursă de publicitate pentru o companie. Când căutați o agenție nouă cu care să lucrați, puteți anunța în mod public o cerere de propuneri sau RFP. Aceasta înseamnă că furnizați detaliile proiectului unei varietăți de agenții, iar acestea prezintă propuneri pentru modul în care ar ...

Un actor într-un proiect de construcție este o persoană sau o organizație care are un interes sau o miză în rezultatul proiectului. De exemplu, utilizatorii finali ai proiectului și clientul care comandă proiectul sunt părțile interesate în proiect. Un proiect de construcție are grupuri diferite de părți interesate și interesele lor ...

Tabelele de control sunt folosite pentru monitorizarea rezultatelor unui anumit proces, făcându-le importante pentru îmbunătățirea proceselor și optimizarea sistemului. Deși aceste instrumente statistice au aplicații pe scară largă în medii de servicii și de producție, ele prezintă unele dezavantaje.

Organizațiile trebuie să se schimbe și să se adapteze în mod regulat pentru a ține pasul cu concurenții într-un mediu de afaceri în continuă schimbare. Schimbarea poate apărea din cauza unei varietăți de factori interni și externi, asupra cărora liderii organizaționali au uneori un control foarte puțin sau deloc. De exemplu, o afacere ar putea fi forțată să ...

Un buget de formare are o importanță deosebită pentru o organizație. Poate documenta rentabilitatea investiției (ROI) pe care le oferă formarea pentru compania dvs. Puteți planifica cheltuielile de instruire și le puteți examina pentru acuratețe în cursul anului. Companiile pot urmări cheltuielile pentru fiecare tip de formare și pot determina cum pot ...

Un buget de succes este unul susținut de echipa de management și perceput de toți angajații ca un instrument pentru atingerea scopurilor, nu ca un dispozitiv de presiune. Deși nu există nici o îndoială că un buget anual este critic pentru îndeplinirea obiectivelor financiare pe termen lung, politicile și procedurile care creează presiune pot stimula neetic ...

Comunicarea permite unei organizații să se coordoneze și să se unifice pentru a atinge un obiectiv comun, indiferent dacă organizația este o afacere, entitate guvernamentală, entitate de serviciu public sau un grup religios. Trei canale principale de comunicare există într-o organizație de orice dimensiune, permițând nu doar comunicarea dintre conducere și ...

Dacă sunteți desemnat ca lider de echipă, este important să cunoașteți rolul și responsabilitățile dvs. față de firmă, angajații și clienții săi. Dacă îndepliniți cu succes rolul de lider de echipă, acest lucru ar putea duce la promovări și mai mari la poziții de conducere, cum ar fi un supraveghetor sau director al companiei.

Interzicerea angajaților sau a membrilor unui proiect pentru o întâlnire de echipă poate fi o sarcină dificilă. Înainte de a începe discuțiile, faceți întâlniri ale echipei mai plăcute prin crearea unei activități de deschidere. Deschizătorii, cunoscuți și sub denumirea de spărgătoare de gheață, servesc drept un formator pozitiv și îngrijitor pentru ca membrii echipei să se angajeze unul cu celălalt. ...

Managerii de proiect folosesc planurile de proiect pentru a comunica stadiul proiectelor unei echipe de proiect. Planul proiectului cuprinde sarcinile, activitățile, reperele, dependențele și resursele necesare pentru finalizarea cu succes a proiectului. Managerul de proiect creează și menține planul proiectului. Unii manageri de proiect folosesc ...

Angajarea internă este o modalitate de angajare a companiilor pentru pozițiile pe care trebuie să le îndeplinească din interior. Această strategie stă în contrast cu recrutarea externă, în care angajații sunt adusi din surse externe. În timp ce personalul intern poate să-i facă pe angajați fericiți, poate duce și la mai multe probleme pe care nu le aveți când ...

Supraveghetorii și specialiștii au diferite teme de competențe și abilități. Un supraveghetor are abilități generale de management și administrare. Supervizorii folosesc aceste competențe pentru a gestiona și controla un departament, în timp ce specialiștii își concentrează competențele în primul rând într-un aspect al managementului general al resurselor umane. Diferentele ...

Apa este unul dintre principalii constituenți de pe pământ. Două treimi din pământ este acoperită de apă. Aproximativ 75% din corpul uman este format din apă. Orice formă de viață pe pământ depinde de apă într-o formă sau alta pentru subzistență. În ființele umane, apa ajută la transportul și completarea nutrienților. ...

Uneori, un singur proiect IT de infrastructură necesită personal doar 13 angajați temporari, în timp ce crearea unui nou produs necesită o echipă permanentă de 50. Echipa de personal dintr-un departament de resurse umane este responsabilă pentru satisfacerea acestor nevoi, deși unele companii externalizează această funcție.

Un post de supervizor vă permite să vă exercitați abilitățile manageriale. Calificările necesare pentru o poziție de supraveghere depind de o varietate de factori, cum ar fi procesele pe care le gestionați sau tipurile de angajați pe care îi veți supraveghea. Indiferent de locul de muncă, unele calificări cheie vă pot ajuta să aterizați ...

Dezvoltarea organizațională (OD) este un set evolutiv de tehnici centrate pe schimbarea sau crearea unei organizații. OD are o bază în psihologia și știința comportamentală. Se bazează pe relațiile dintre oameni, încercând să definească și să îmbunătățească relațiile organizaționale dintre angajați, clienți, muncitori și ...

Fiecare afacere care angajează angajații trebuie să se ocupe de faptul că angajații vor veni mereu. "Atriția" și "cifra de afaceri a angajaților" sunt ambii termeni pe care companiile le utilizează în privința acestui fenomen. Companiile și departamentele de resurse umane tind să utilizeze ambii termeni interschimbabil, dar în anumite ...

Lumea devine mai mică. Noile tehnologii de comunicații și legăturile de transport ne-au transformat pe toți în cetățeni globali, care pot trece ușor frontierele lumii împreună cu bunurile pe care le cumpărăm și le vindem. În timp ce lumea se micsorează, unele companii devin tot mai mari. Companiile multinaționale sunt o forță serioasă în ...

Managerii și grupurile de persoane servesc diferite roluri pe echipele de proiect. Unele dintre aceste roluri sunt mai orientate spre conducere, în timp ce altele sunt intensive. Există, de asemenea, membri ai echipei de proiect care nu lucrează efectiv la proiecte, dar, în schimb, mențin proiectul în mișcare. Companiile din afara se pot juca, de asemenea, un rol important în ...

În locul de muncă ideal, angajații respectă politicile companiei și mențin standarde ridicate de comportament profesional. Deși mulți angajați se vor strădui să atingă aceste obiective, este posibil să vă confruntați ocazional cu lucrătorii cu probleme care nu au disciplină. Indisciplinele la locul de muncă pot afecta productivitatea și profitul ...

Pep rallies sunt ansambluri de școală concepute pentru a energiza elevii. Atât emoționante, cât și exuberante, mitinguri prezintă spiritul școlii și construiesc camaraderie.