Guvernul S.U.A. schițează un cod de etică pentru angajații guvernamentali care să dicteze comportamentul și luarea deciziilor în timp ce lucrează în serviciul guvernului. Codul de etică a fost adoptat de Congresul Statelor Unite la 11 iulie 1958.
Loialitate
Angajații guvernului sunt așteptați să fie loiali persoanelor, partidelor și departamentelor guvernului S.U.A. Ei trebuie să respecte Constituția, legile și regulamentele SUA. În conformitate cu codul de etică, angajații guvernamentali nu se pot angaja în afaceri cu guvernul care nu este în concordanță cu îndeplinirea sarcinilor lor.
În anumite circumstanțe, angajații guvernamentali ar putea fi nevoiți să obțină permisiunea din partea agenției guvernamentale angajatoare pentru a participa la anumite activități sau locuri de muncă, potrivit Oficiului de etică guvernamentală din S.U.A.
Angajații guvernului sunt așteptați să expună corupția atunci când sunt descoperiți.
Etica muncii
Angajații guvernamentali sunt așteptați să acorde o zi întreagă pentru o zi plină, să lucreze serios și să se străduiască să dezvolte modalități mai eficiente de a-și îndeplini sarcinile. De asemenea, angajaților guvernamentali le este interzis să solicite sau să ceară angajaților subordonați să utilizeze timp de lucru oficial pentru a-și îndeplini sarcinile sau responsabilitățile legate de muncă.
Câștig personal
În conformitate cu codul de etică, angajații guvernamentali nu ar trebui să ofere alte privilegii sau privilegii altora. De asemenea, angajații guvernamentali nu ar trebui să primească avantaje sau avantaje speciale. Funcționarii publici nu pot primi mită, trebuie să se abțină de la acceptarea cadourilor pentru a influența actele oficiale, de a influența alți funcționari publici sau de a-și neglija îndatoririle legale.
Excepțiile de a primi cadouri includ daruri evaluate la 20 $ sau mai puțin, atâta timp cât cadouri de la aceeași persoană nu depășesc 50 $ în decursul unui an calendaristic, daruri de participare gratuită la evenimentele frecventate, băuturi răcoritoare modeste (de exemplu, cafea și gogoși) și mese, băuturi răcoritoare și divertisment în țările străine.
Angajații guvernamentali sunt interzise să utilizeze informațiile obținute din datoria guvernamentală de a se bucura de profitul privat. Foștii angajați ai executivului sau sucursalei din S.U.A., care au participat în mod substanțial la negocieri sau tratate sau au avut acces la informații privilegiate, trebuie să aștepte un an înainte de a lucra pentru a sfătui pe oricine despre tratatul respectiv sau despre negociere.
În timp ce sunt angajați într-o funcție oficială guvernamentală, angajații nu pot primi compensații în afara activităților, inclusiv scris, vorbire sau predare, legate de îndatoririle oficiale.
Dezvaluire financiara
Potrivit Oficiului de etică al guvernului din S.U.A., anumiți oficiali de rang înalt ai executivului ar putea fi obligați să depună rapoarte, puse la dispoziția publicului, în care să-și detalieze situația financiară. Acestea ar putea include bunuri imobile, acțiuni, obligațiuni, beneficii de pensie, împrumuturi personale sau conturi de taxe reînnoibile.
De asemenea, angajații guvernamentali pot fi rugați să prezinte documente financiare confidențiale în timpul proceselor de evaluare, dezvăluind informații despre lucruri cum ar fi situațiile contului bancar, fondurile mutuale de pe piața monetară sau titlurile de stat.
Înțelegerea Codului de etică
Biroul de etică al guvernului din S.U.A. menține liste de legislație în domeniul eticii pentru a ghida angajații guvernamentali în comportamentul etic. Pe lângă oferirea de soluții pentru dilemele comune de etică, biroul oferă sfaturi despre cum să aprofundeze angajamentul etic în cadrul locului de muncă guvernamental. De exemplu, biroul oferă sfaturi despre cum să încurajeze angajații guvernamentali să înțeleagă mai bine etica de a primi cadouri.
