Lumea devine mai mică. Noile tehnologii de comunicații și legăturile de transport ne-au transformat pe toți în cetățeni globali, care pot trece ușor frontierele lumii împreună cu bunurile pe care le cumpărăm și le vindem. În timp ce lumea se micsorează, unele companii devin tot mai mari. Companiile multinaționale reprezintă o forță serioasă în lumea de astăzi și unele se tem că influența lor asupra drepturilor și valorilor fundamentale ale omului este în cele din urmă negativă. Relația dintre multinaționale și drepturile fundamentale ale omului a fost întotdeauna controversată. Avizul pe această temă este împărțit brusc. Dar, cu cât mai multe companii își extind operațiunile în mai multe țări, puține probleme sunt mai importante în definirea calității vieții de zi cu zi a oamenilor din întreaga lume.
Identificare
O companie multinațională este una care desfășoară activități, indiferent dacă produce produse sau furnizează servicii, în mai multe țări. Din ce în ce mai multe companii se încadrează în această definiție, deoarece externalizarea și globalizarea devin din ce în ce mai răspândite. Drepturile omului reprezintă un set de libertăți și drepturi considerate a fi comune tuturor oamenilor, indiferent de naționalitate, crez sau statut. Deși există o varietate de definiții ale drepturilor omului, libertatea și egalitatea sunt valoroase acceptate de drepturile omului. În cadrul afacerilor multinaționale, companiile pot consolida în continuare drepturile omului pentru alții sau le pot influența.
Dezvoltarea pozitivă a drepturilor omului de către companiile multinaționale
În timp ce dezbaterea se râde de impactul drepturilor omului asupra companiilor multinaționale, unii susțin că practicile multinaționale de afaceri continuă cauza drepturilor omului. Prin eforturile acestor companii, țările care înregistrează o înregistrare a drepturilor omului sunt verificate în comerțul internațional. Fiind obligați să se joace prin regulile comerțului liber democratic, argumentul este că aceste țări devin ele însele mai democratice. Tehnologiile și locurile de muncă pe care companiile multinaționale le oferă sunt, de asemenea, gândite în unele cercuri pentru a face oamenii mai liberi și mai în măsură să trăiască cu demnitate.
Dezvoltarea negativă a drepturilor omului de către companiile multinaționale
Mulți critici susțin că multinaționalele distrug drepturile omului în țările în care își desfășoară activitatea. Multe companii multinaționale au devenit incredibil de puternice, depășind veniturile întregii țări. Acest lucru le-a dat imensa putere atunci cand se ocupa cu tarile mai sarace. În cazul în care unele țări nu dispun de cadre juridice adecvate, au existat numeroase încălcări documentate ale drepturilor omului de către întreprinderile multinaționale, inclusiv practicile de muncă nesigure, sprijinirea regimurilor politice corupte și suprimarea nemulțumirii locale față de politicile companiei.
îmbunătăţiri
Cu atât de multe puncte de vedere divergente cu privire la efectul multinaționalelor, poate fi dificil să se măsoare obiectiv dacă drepturile omului se îmbunătățesc sau nu atunci când aceste companii vin în țară. Cu toate acestea, s-au înregistrat îmbunătățiri climatice globale care fac ca violările drepturilor omului să fie mai puțin probabile în viitor. Transparența este îmbunătățirea primară. Internetul și globalizarea au făcut mult mai ușor să facă publice practicile rele și încălcările drepturilor omului. În trecut, companiile ar putea încerca să influențeze schimbarea regimului într-o țară pentru a obține avantaje pentru afacerea lor. Aceste practici devin din ce în ce mai greu de ascuns în lumea de astăzi.
