Companiile multinaționale sunt agenți ai globalizării. În același timp, multe corporații multinaționale sunt, de asemenea, afectate de globalizare în moduri pe care le pot dori sau nu. Această realitate rezultă din faptul că corporațiile multinaționale au numeroase filiale, dintre care unele beneficiază de globalizare și altele care nu. Efectele globalizării asupra întreprinderilor multinaționale pot fi bune sau rele, în funcție de natura societății în cauză.
Accesul la piețele noi
Globalizarea oferă întreprinderilor acces la piețe care ar fi putut fi dificil de atins în trecut. Datorită internetului, clienții de oriunde din lume pot comanda produse de la companii din orice altă parte a lumii și au aceste produse livrate cu avionul în doar câteva săptămâni. Acest lucru este, desigur, un avantaj extraordinar pentru companiile care își propun să-și mărească potențiala bază de clienți cu milioane de clienți, ajungând la cumpărători străini.
Accesul la muncă la prețuri mai ieftine
Puneți corporațiile multinaționale și globalizarea împreună și obțineți o afacere care poate accesa forța de muncă la prețuri ieftine. Externalizarea și dezasamblarea permit companiilor să angajeze angajați în țări străine, unde costurile de muncă și imobiliare pot fi mai mici decât în țara de origine a afacerii. Deși aceste practici pot avea efecte negative asupra lucrătorilor care caută locuri de muncă cu normă întreagă, nu există nicio îndoială că acestea reduc costurile și, prin urmare, sporesc profiturile pentru întreprinderi.
Minimizarea costurilor prin formarea parteneriatului
Companiile afectate de globalizare sunt capabile să formeze parteneriate cu organizații din întreaga lume. Multe companii americane, europene și asiatice au parteneriate corporative care se întind de-a lungul continentelor. De exemplu, Google a colaborat în 2014 cu LG Electronics din Coreea de Sud și în 2017 cu HTC din Taiwan pentru a putea oferi propria linie de telefoane celulare, inclusiv Google Pixel. Aceste tipuri de parteneriate minimizează costurile și maximizează calitatea jucând la punctele forte ale echipelor din întreaga lume.
Oportunități de reducere a impozitelor
Globalizarea oferă societăților multinaționale capacitatea de a căuta țări străine pentru investițiile lor atunci când țara lor actuală adoptă o politică fiscală pe care o consideră nefavorabilă. Țările cu rate reduse ale impozitului pe profit sunt uneori numite "paradisuri fiscale", deoarece permit societăților și persoanelor fizice să își reducă cotele de impozitare prin mutarea activelor offshore. Aceste județe includ Bermuda, Belize și Elveția. Structura financiară internațională, compusă din sisteme informatice criptate și documente private, face toate acestea posibilă
Provocări de coordonare
Companiile multinaționale pot avea un timp dificil de coordonare a activităților într-o economie globalizată. O companie care operează în America, Japonia și Europa, de exemplu, va trebui să angajeze angajați care vorbesc multe limbi diferite și poate fi dificil pentru acea companie să se asigure că toți angajații se află pe aceeași pagină când doar câțiva vorbesc aceeași limbă. Traducătorii pot fi invitați să asiste în coordonarea informațiilor acolo unde există bariere lingvistice. Alte probleme de coordonare pot proveni din diferențele dintre normele culturale, cum ar fi marketingul în lumea musulmană și normele de afaceri, cum ar fi gestionarea logisticii în țările cu infrastructură de calitate scăzută.
