Discuțiile despre globalizarea economică au atins un nivel de febră în timpul alegerilor prezidențiale din SUA din 2016 și toată lumea pare să aibă o părere despre aceasta. Dar ce anume înseamnă globalizarea pentru afaceri? Pe scurt, se referă la creșterea economică a comerțului mondial și a investițiilor. Multe companii își oferă serviciile la nivel global pentru a-și extinde piața sau folosesc servicii din străinătate pentru a-și reduce costurile. Serviciile de outsourcing, scăderea salariilor, drepturile lucrătorilor și economia interdependentă sunt unele dintre efectele negative ale globalizării asupra companiilor.
Activitatea de outsourcing
Forța de muncă străină oferă forță de muncă mai ieftină pentru multe funcții legate de serviciu, dar controlul calității serviciilor, cheltuielile de transport și întârzierile în timp pot crea costuri ascunse considerabile. O companie care are în vedere externalizarea unui serviciu trebuie să analizeze toate cheltuielile aferente și posibilele riscuri asociate cu efectuarea acestuia în străinătate. Produsele de expediere din străinătate, întârzierile în informare sau raportarea financiară pot reduce orice economie financiară și relații acide cu clienții.
În țările în curs de dezvoltare, cum ar fi Statele Unite și Europa, se pierd pierderi de locuri de muncă în domeniul serviciilor, cum ar fi tehnologia informației, producția, educația, contabilitatea și dezvoltarea de software, în țările emergente, precum India și China. Activitatea externalizată, care a fost o funcție internă, poate ajuta la minimizarea cheltuielilor companiei. Cu toate acestea, calitatea muncii poate suferi și poate crea mai multe cheltuieli din cauza barierelor lingvistice.
Scăderea salariilor
Multe locuri de muncă efectuate în țările emergente, pentru o mai mică scădere a salariilor oferite în țările în curs de dezvoltare. Pe măsură ce salariile scad pentru pozițiile care au plătit mai mult, muncitorii se vor simți mai puțin apreciați și vor depune mai puțin efort în munca lor. În țările emergente, în care există legi salariale minime de muncă, concurența pentru munca externalizată va reduce salariile lucrătorilor. Atunci când companiile încetă să-și vadă personalul ca pe o investiție de afaceri, ele creează probleme pe termen lung pentru economii pe termen scurt.
Drepturile lucrătorilor
Legile muncii care protejează lucrătorii de exploatare și maltratare sunt aproape inexistente în unele țări emergente. Acest lucru ar putea dăuna imaginii unei companii care externalizează servicii de la o companie străină care exploatează copiii sau drepturile lucrătorilor lor. Reputația publică negativă a unei companii în modul în care îi tratează angajații, chiar dacă este peste hotare, poate provoca o pierdere în sprijinul clienților pentru produse. Există un număr din ce în ce mai mare de consumatori care caută în mod activ produse care sunt comerțul echitabil sau altfel certificate ca fiind libere de practici exploatatoare sau neetice.
Economia interdependentă
Prăbușirea economiei Statelor Unite a deschis oportunitatea companiilor străine de a cumpăra interese în companiile americane. Investiția în companii străine creează o interdependență globală care poate stabiliza economia în mod temporar. De asemenea, are potențialul de a crea un "efect global de domino", care ar putea provoca o recesiune în întreaga lume. Acest lucru este adevărat și în sens invers. Întrucât companiile americane devin interdependente pe piețele externe, recesiunea lucrătorilor pe aceste piețe poate afecta negativ economia americană.
