Dacă slujba ta necesită lucrul cu o mulțime de bani sau obiecte de valoare, angajatorul tău poate cere să fii legat. Legarea este un tip de asigurare pentru angajator. Protejează proprietarii de afaceri de furtul de angajați și, de asemenea, îi despăgubește pe angajator în cazurile de pierderi de proprietate cauzate de un angajat.
sfaturi
-
Legarea este un tip de asigurare pentru angajator. Protejează proprietarii de afaceri de furtul de angajați și, de asemenea, îi despăgubește pe angajator în cazurile de pierderi de proprietate cauzate de un angajat. Întreprinderile de legare și de asigurare oferă obligațiuni, denumite de obicei obligațiuni de fidelitate sau garanție, care vor acoperi daunele sau furtul de către o persoană, afacere sau subcontractant.
Împuternicirea unui angajat
Întreprinderile de legare și de asigurare oferă obligațiuni, denumite de obicei obligațiuni de fidelitate sau garanție, care vor acoperi daunele sau furtul de către o persoană, afacere sau subcontractant. Dacă un angajat comite furtul, angajatorul depune o plângere și o anchetă urmează. În cazul în care se constată că angajatul este vinovat, societatea de legare plătește angajatorul. Este o idee bună ca proprietarii de afaceri să își conecteze angajații dacă lucrează cu echipament scump sau cu numerar pentru a proteja compania de eventuale falimente din cauza furtului de angajați. Întreprinderile mici și întreprinderile mici sunt în mod deosebit expuse riscului, deoarece o pierdere le poate afecta mai mult decât o mare companie cu mai multe resurse.
Legăturile de fidelitate pot fi un instrument de marketing excelent dacă angajații dvs. lucrează în casele clienților. Dacă clienții știu că angajații dvs. sunt legați, ei se simt mai confortabil angajându-vă afacerea, deoarece știu că există recurs în cazul unui furt.
Diferite moduri de a-ți angaja angajații
O modalitate de angajare a angajaților este furnizarea unei societăți de asigurare a unei liste de salariați. Aceasta se numește Schedule Fidelity Bond și, ori de câte ori angajați pe cineva nou sau un angajat pleacă, asigurați-vă că actualizați această listă. Dacă acuzați un angajat de furt și doriți o rambursare, numele său trebuie să fie pe această listă.
Un Bond Position Bond este un alt tip de obligațiune care ar putea funcționa mai bine pentru compania dvs., mai ales dacă există o cifră de afaceri ridicată sau dacă adăugați frecvent persoane în organizație. Acest tip de obligatiuni ofera protectie pentru anumite pozitii in companie, mai degraba decat angajatii specific numiti.
O bonda primară comercială acoperă fiecare angajat al companiei. În cazul în care mai mulți angajați fură în același timp, toți sunt acoperiți de acest tip de obligațiuni.
Dacă un angajat este cunoscut că a fost implicat în activități frauduloase din trecut, el sau ea va fi respinsă de o societate de asigurări sau de asigurări. Dacă aflați despre comportamentul criminal în timpul procesului de angajare, acesta vă poate ajuta să eliminați candidații care nu sunt de încredere.
Ce tipuri de poziții ar trebui să fie legate?
Contabilii și managerii financiari ar trebui, în general, să fie legați deoarece lucrează cu sume mari de bani. Angajații implicați în cercetare și dezvoltare care au acces la proprietatea intelectuală valoroasă ar trebui, de asemenea, să fie legați. În cele din urmă, orice angajat care lucrează în casele oamenilor, cum ar fi curățătorii de case, instalatori, electricieni și alții, ar trebui să fie legat.
