Teoria Contractelor Sociale Integrative este o teorie a eticii de afaceri originare de Thomas Donaldson și Thomas Dunfee și este puternic influențată de teoriile contractelor sociale ale filosofilor politici precum Thomas Locke și John Rawls. Scopul teoriei contractelor sociale integrative este de a oferi un cadru prin care se pot lua decizii manageriale și de afaceri cu privire la impactul lor asupra comunităților relevante, normelor etice și a posibilelor standarde morale universale.
Contractul macrosocial
Bazându-se pe teoria contractelor sociale, Teoria Contractelor Sociale Integrative prevede că antreprenorii raționali globali - întreprinderi, indivizi și alți actori economici - intră într-un contract ipotetic care stabilește standarde și norme. Cu toate acestea, în loc de politică și guvernare, acest contract se referă la normele normative care influențează afacerile economice și de afaceri. Aceste norme nu trebuie să contravină prea mult normelor culturale sau religioase divergente. În timp ce situația ipotetică din această teorie este că actorii formează acest contract cu bună știință, în realitate acest proces este mai probabil să se întâmple implicit, ca și în teoria contractelor sociale, unde consimțământul fără coerciție este factorul de guvernare a stabilirii dacă o normă sau o valoare este constitutiv.
Hypernorms
Acest termen este folosit pentru a se referi la principiile morale universale care sunt limitele acțiunii acceptabile. Hypernormele sunt largi, fundamentale și cuprind toți actorii de pretutindeni, servind ca un orizont final care determină ceea ce este și nu este etic pentru ființele umane și entitățile de afaceri. Pentru ca o acțiune să fie etică în teoria contractelor sociale, ea trebuie să se alinieze cu astfel de hipernormi.
Contracte micro-sociale
Contractele microsocial sunt acorduri mai puțin răspândite și mai puțin cuprinzătoare între agenții din cadrul întreprinderilor mai mici sau din comunitățile economice - cum ar fi, dar fără a se limita la, industriile individuale - și există ca un substrat al contractelor existente în cadrul contractului macrosocial. Ele produc norme care sunt guvernate de normele și valorile general acceptate ale unei comunități. Pentru ca ele să fie considerate legitime de teoria contractelor sociale integrative, ele nu trebuie să se abată de la hipernormele determinate parțial de contractul macrosocial.
Metodologie
Teoria Contractelor Sociale Integrative oferă o metodă liberă pentru luarea deciziilor etice. În primul rând, trebuie să identificați toate comunitățile care vor fi afectate de decizie. Apoi, este necesar să se identifice normele prin care aceste comunități se conformează în mod liber. Aceste norme nu trebuie să fie în contradicție cu standardele morale mai mari, care sunt considerate universal aplicabile tuturor, cum ar fi hypernorms. În cele din urmă, dacă conflictele rămân, acordați prioritate normelor mai omogene, coerente și coerente în cadrul contractului macrosocial. Această metodă ar permite teoretic factorilor de decizie să acționeze în conformitate cu un set acceptabil de valori, practici și norme.
Critică
Criticile teoriei contractelor sociale integrative se concentrează deseori asupra conceptului de hypernorms. Este discutabil dacă există, de fapt, standarde morale "universale", cum trebuie determinate aceste standarde și dacă acestea sunt variabile în timp și în întreaga cultură. În plus, metodologia implementată de teoria contractelor sociale integrative ar necesita un fel de calcul moral, pe care unii teoreticieni eticiali i-au respins. În cele din urmă, unii susțin că un singur angajament al unei companii sau al unui manager este de a maximiza profiturile pentru acționari sau de a-ți servi propriul interes propriu și, prin urmare, orice etică a afacerilor care depășește aceste loialități minime este depășită.
