Administrare

Părțile interesate sunt persoane care sunt afectate de un proiect sau care au o anumită influență asupra proiectului. Părțile interesate au un interes sporit în ceea ce privește modul în care se dovedește că proiectul nu reușește sau nu reușește. Persoanele interesate potențiale includ persoane interne care lucrează pentru compania dvs. și părțile interesate externe, cum ar fi ...

Capacitatea de a influența ceilalți este un avantaj pentru orice lider. De fapt, influențarea adepților pentru a se deplasa într-o anumită direcție sau pentru a acționa într-un anumit mod constituie un element important al conducerii. Liderii trebuie să-i motiveze pe adepți să lucreze spre un obiectiv comun pentru a evita zonele fragmentate de lucru și pentru a optimiza ...

Organizațiile formează echipe pentru a finaliza proiecte specifice sau favorizează îmbunătățirea continuă. Managerul de proiect sau conducătorul echipei are sarcina de a gestiona grupul pentru a obține cele mai bune performanțe din partea membrilor. Încurajarea membrilor echipei de a contribui la un proiect de grup necesită ca liderul să utilizeze tehnici eficiente de motivare.

Performanța angajatului poate fi legată de numeroși factori din cadrul locului de muncă, cum ar fi satisfacția, cunoștințele și managementul general al locului de muncă. Există însă o relație clară între formare și performanță, deoarece programele de instruire pot aborda numeroase probleme care se referă la performanța slabă.

Efectul atitudinilor asupra relațiilor interpersonale la locul de muncă este bine documentat în literatura psihologică științifică. Cu toate acestea, opiniile privind tipurile de efecte care rezultă din diferite atitudini diferă oarecum. Indiferent de opinia savanților, aceasta ajută proprietarii de afaceri să știe cum ...

Pe măsură ce o afacere se extinde, numărul sarcinilor și al oamenilor crește, făcând dificil, dacă nu imposibil, o singură persoană care să supravegheze toți angajații. Modul în care afacerea alege să-și definească structura organizatorică - cum sunt grupate locurile de muncă și funcțiile și cum sunt structurile de raportare și relațiile operaționale ...

Mai multe școli de gândire au modelat înțelegerea modernă a conducerii. Fiecare stil de conducere servește unui scop acceptabil atunci când este aplicat situației potrivite. Alegerea stilului de conducere care se potrivește nevoilor organizației dvs. poate fi un proces lung. Înțelegerea stilurilor de leadership și impactul pe care îl au ...

Comunicarea dintre persoanele cu medii culturale diferite poate prezenta provocări. Cultura determină modurile în care oamenii experimentează și interpretează lumea și toate modurile în care oamenii gândesc și comunică. Influența culturii în comunicarea de afaceri este adesea subtilă și uneori benignă, dar ...

Promovarea unității este o componentă importantă în gestionarea oricărei organizații de succes cu mai mult de doi membri. Împărtășirea unei credințe comune și a unui sentiment al unui scop comun sunt cruciale pentru unificarea unei echipe de colegi, jucători sportivi sau membri ai unei organizații religioase. Stabilirea unui sentiment de coeziune poate ajuta ...

Benchmarking-ul este un proces secvențial care începe cu o conștientizare că trebuie să aveți loc pentru a îmbunătăți anumite procese de afaceri și se termină atunci când faceți pașii necesari pentru a face acest lucru. Pe parcurs, liderii companiei sau departamentelor petrec timpul analizând eforturile organizațiilor de succes.

Interviurile de locuri de muncă au de obicei diferite categorii de întrebări pe care trebuie să le răspundeți. Unul descrie valorile tale. Valorile tale sunt convingerile tale personale și atitudinile tale față de oamenii din viața sau cariera ta. Valorile vă ajută, de asemenea, să faceți judecăți despre situații și persoane. Împărțiți trei categorii tipice de valori într-o ...

Antreprenorii sociali se numără printre cei mai inovativi gânditori ai unei națiuni. Sunt antreprenori care dezvoltă soluții creative pentru a ajuta la rezolvarea problemelor cu care se confruntă societatea. Antreprenorii sociali nu sunt oameni de afaceri în sensul mai tradițional al termenului. În schimb, ei sunt ideologi care se țin de viziunea lor și ...

Mai puțin de 20 de state abordează utilizarea fotografiilor angajaților fără consimțământ, potrivit lui Eric Welter, avocat la firma de avocatură Welter. Un angajator care postulează fotografiile angajaților pe Internet fără consimțământul lor crește expunerea companiei la cererile de despăgubiri ale angajaților pentru folosirea neautorizată a ...

Siguranța bazată pe comportament este o filozofie de identificare și prevenire a accidentelor, în special în mediul de lucru. Conduita nesigură declanșează accidente și vătămări, ducând la o pierdere a productivității și la cererile de despăgubire a lucrătorilor.

Nucor Corp. este una dintre cele mai mari companii producătoare de oțel și produse din oțel din S.U.A. Forța de muncă a companiei este formată din aproape 12.000 de angajați, iar evaluările și testele angajaților ajută la determinarea celor mai potriviți candidați pentru angajare. Nucor se concentrează pe munca în echipă, iar evaluările judecă dacă angajații potențiali ...

Evaluările analitice diferă de evaluările empirice, deoarece evaluările analitice nu includ observațiile utilizatorilor. Recenzorii, cel mai adesea experți, se bazează pe date și criterii cantitative atunci când efectuează evaluări. Auditorii financiari interni și externi, dezvoltatorii prototip și analiștii de proces ...

Comunicarea eficientă la locul de muncă poate reduce conflictele dintre angajați și management. Atunci când se ocupă de alte întreprinderi, un proprietar de afaceri poate utiliza o comunicare eficientă pentru a crește vânzările prin transmiterea unei imagini profesionale și prin reducerea neînțelegerilor dintre o afacere și clienții săi. Angajatorii ar trebui ...

Amestecul de experiențe și personalități diferite poate provoca provocarea formării relațiilor. Dacă în cabinetul dvs. există angajați noi, încercați unele înghețate să aflați mai multe despre ele și să vă bucurați în acest proces. Jocuri de birou pentru a cunoaște colegii contribuie la formarea de noi obligațiuni.

Majoritatea liderilor de afaceri ar fi de acord că dezvoltarea angajaților joacă un rol major în succesul unei organizații. Întrebarea este în ce măsură acest lucru are loc și modul în care impactul este măsurat. Prin înțelegerea și răspunsul la aceste întrebări, liderii de afaceri pot stabili modalități de a valorifica această dezvoltare pentru o creștere viitoare ...

Analiza costurilor permite firmelor să determine costurile reale și anticipate ale unui proiect. Curbele de costuri cumulate furnizează proprietarilor de afaceri o reprezentare vizuală a costurilor și a beneficiilor cumulate, permițându-le să determine când se rupe chiar și pe un proiect și modul în care estimările proiectului se compară cu cheltuielile. ...

Pentru ca o afacere să crească și să se dezvolte, forța de muncă trebuie să evolueze și ea. Un mijloc de a face acest lucru este oferind angajaților oportunități de dezvoltare subvenționate de companie. O altă metodă este printr-un program formal de dezvoltare organizațională, unde angajatorul oferă un curriculum ...

Schimbarea este inevitabilă deoarece o afacere crește și evoluează. Veți găsi probabil că o structură organizațională plată și o comunicare neoficială, o dată ideală, creează acum un mediu de lucru haotic și ineficient. Cu toate acestea, trecerea la o ierarhie mai formală și lanțul de comandă stabilit nu este întotdeauna ușor pentru tine ...

O echipă coerentă este o componentă esențială pentru succesul afacerii. O modalitate de a construi un sentiment de lucru în echipă la orice organizație este printr-o prezentare de team building care inspiră, împuternicește și distrează în timp ce preda valorile de cooperare și încredere. Asigurați-vă că prezentarea clădirii dvs. este mai eficientă prin prezentarea ...

Fiecare companie beneficiază de introducerea unui plan strategic care să ghideze afacerea. Acest plan este necesar deoarece se adresează aspectelor cum ar fi dezvoltarea unei viziuni, identificarea direcției în care se va desfășura afacerea, oferă o estimare a duratei de timp și, cel mai important, dictează în mod specific cum ...

Dezvoltarea unui sistem cuprinzător de gestionare a fișierelor pentru restaurantul dvs. vă ajută să gestionați angajații și afacerile. Sistemele duale de depozitare sunt eficiente, în special dacă fișierele sunt stocate online. Fișierele pot fi stocate într-o locație ușor de găsit, cum ar fi un cabinet de dosar de birou, iar personalul sensibil și fișierele financiare pot fi ...