Fiecare companie beneficiază de introducerea unui plan strategic care să ghideze afacerea. Acest plan este necesar deoarece se adresează unor aspecte cum ar fi dezvoltarea unei viziuni, identificarea direcției în care va continua activitatea, oferă o estimare a duratei de timp și, cel mai important, dictează în mod specific modul în care compania își va atinge obiectivele. Managementul este chemat să elaboreze un nou plan strategic pentru angajații săi. Aflați câteva modalități amuzante de a vă angaja angajații și de la bord.
Joc de rol
Introduceți noul plan strategic pentru afacere prin angajarea angajaților în anumite activități de joc. Înainte de a vă întâlni cu echipa dvs. de persoane cheie pentru a repeta "scenariul" dvs. Aceasta implică cunoașterea în prealabil a echipei cu specificul planului, astfel încât să fie pregătiți să facă o schiță ca parte a prezentării. Adăugați cât mai multă umor, fără să pierdeți concentrarea asupra punctelor cheie. Distrează-te cu ea și invită personalul să comenteze modul dvs. unic de a lansa planul strategic.
Jocul Mystery
Puteți contesta echipa dvs. să descopere specificul planului strategic al companiei, jucând un joc misterios în care angajații folosesc indicii pentru a ajuta la definirea noilor inițiative ale companiei. De exemplu, dacă o parte din plan este de a lucra la comunicare, un telefon mobil și o pereche de "buze" de ceară de bomboane pot oferi indicii acestui aspect. Împărțiți angajații în grupuri mici, cu un set de indicii și apoi împărtășiți-le tuturor presupunerile. Răspundeți la răspunsurile corecte cu unele premii mici sau cu avantajele companiei.
Petrecere de aniversare
Sărbătoriți noul plan strategic al companiei dvs., oferindu-i o parte de aniversare la care este invitat întregul personal. Decora camera de personal cu streamers, baloane și "Happy Birthday" semne pentru a crea o atmosferă de petrecere. Scoateți coarne, pălării, cliceri și confetti angajaților dvs. Stabiliți alimentele de petrecere, cum ar fi legumele și băuturile, cipurile, sandvișurile de degete și, bineînțeles, un tort de ziua pentru care muncitorii să se bucure. Prezentați planul ca gazdă a partidului și mențineți-i pe oaspeți focalizați pe elemente de recuzită vizuale, cum ar fi un ecran grafic PowerPoint în timp ce celebrarea continuă.
Creați o carte pentru copii
O modalitate inovatoare de a lansa un nou plan este să-i prezinți o povestire a copiilor. Unele dintre cărțile de afaceri cele mai de succes au fost create în acest mod, cum ar fi extrem de popularul "Cine mi-a mutat brânza" de Spencer Johnson. Această scurtă poveste privind modul de abordare a schimbării la locul de muncă a fost scrisă pentru adulți, dar a fost prezentată ca și pentru copii. Alegeți un caracter simpatic central care învață noul plan strategic pas cu pas. Includeți o mulțime de ilustrații pentru a vă ajuta să vă prezentați ideile. Faceți copii suficient pentru a distribui fiecărui angajat și pentru a le strânge împreună pentru "timp de poveste", astfel încât să puteți prezenta planul întregului personal.
