Siguranța bazată pe comportament este o filozofie de identificare și prevenire a accidentelor, în special în mediul de lucru. Conduita nesigură declanșează accidente și vătămări, ducând la o pierdere a productivității și la cererile de despăgubire a lucrătorilor.
unu
Angajați pe deplin angajații cu privire la semnificația siguranței comportamentale. Stabiliți standarde pentru toți angajații de la toate nivelurile pentru a participa la un comportament sigur.
Două
Îngrijorătorii mici comportamente conduc la amploarea accidentelor și leziunilor. Direcționarea comportamentelor specifice și crearea unei liste de verificare aprobate de toți angajații pentru introducerea datelor implică implicarea la locul de muncă în comportamente sigure.
Trei
Formarea angajaților pentru a conduce în calitate de monitori de siguranță și observarea și raportarea activă promovează implicarea angajaților și respectarea acestora.
patru
Analiza istorică a leziunilor și accidentelor anterioare furnizează date bazate pe date pentru luarea deciziilor pentru implementarea schimbării.
Cinci și șase
Îmbunătățirea intervenției printr-o observare sistematică a angajaților cu întâlniri regulate și brainstorming va include continuitatea comportamentului bazat pe siguranță. Furnizați evaluări angajaților privind practicile individuale și comportamentul de siguranță.
Șapte
Angajamentul cheie al conducerii este important pentru a oferi îndrumare și exemple pentru angajați să se angajeze la ideea de a lucra într-un mediu dedicat comportamentului sigur.
