Administrare

Consilierea unui angajat pe mirosul corpului este una dintre cele mai inconfortabile sarcini cu care se confruntă managerii și profesioniștii din domeniul resurselor umane. Conversațiile de miros ale corpului sunt rareori ușor. Cu toate acestea, nerespectarea mirosului corporal poate crea un mediu de lucru incomod pentru colegii și clienții. Conversațiile mirosului corporal trebuie să fie ...

Atunci când cineva achiziționează o proprietate, fie că este o proprietate rezidențială sau comercială, creditorul solicită de obicei o evaluare a valorii proprietății de către un evaluator pentru a facilita vânzarea. Evaluatorii lucrează adesea pentru companiile de administrare a evaluării. Oamenii care încep companiile de management de evaluare (AMC) nu ...

Companiile utilizează manuale de proceduri de administrare a birourilor pentru a instrui angajații, a crea sau achiziționa software și pentru a îmbunătăți eficiența biroului. Software-ul este o mare parte din operațiunile de birou și necesită proceduri pentru a defini operațiile computerului, cum ar fi securitatea, crearea de baze de date și accesul, protocolul de e-mail și virusul ...

Coaching-ul a devenit o parte integrantă a peisajului corporativ. Este folosit pentru a îmbunătăți performanța angajaților, pentru a îmbunătăți eficacitatea managementului și pentru a recruta și menține talentele de vârf. Deoarece majoritatea coaching-ului corporativ se desfășoară fie unul la unul, fie în grupuri mici, planurile de coaching pot varia foarte mult. ...

O agendă a întâlnirilor de afaceri este folosită pentru a comunica chestiuni importante care vor fi discutate în cadrul unei întâlniri. Acest document permite tuturor participanților să se pregătească în mod adecvat pentru subiectele întâlnirii. O agendă a întâlnirilor de afaceri trebuie să răspundă la anumite întrebări: Care este subiectul pentru discuție? De ce ar trebui discutat? Care ...

Teoriile relațiilor industriale provin în principal din eforturile de a explica sau de a explica existența conflictului. De fapt, o modalitate excelentă de a învăța aceste teorii și abordări este de a le organiza pe baza conflictului pe care îl văd în sistem. Conflictul se află la baza acestor teorii, deoarece ele privesc ...

Un consiliu de administrație este un grup de persoane aleși sau numiți pentru a ajuta la supravegherea activităților unei companii. Directorii companiilor supraveghează compensarea executivă, activitățile financiare, guvernanța și activitățile de conducere. Găsirea directorilor companiilor este o activitate moderată ușoară, care necesită unele cercetări.

Deși numai o diferență semantică pentru unii, industria în general și, în special, tehnologiile informației (IT) diferențiază gestionarea programelor și a proiectelor în funcție de sfera responsabilității, a intervalului de timp al activităților și alinierea cu obiective strategice versus tactice. Programul de management este durabil ...

Într-un mediu de afaceri, una dintre cele mai dificile provocări cu care se confruntă un angajator este păstrarea unei baze solide de angajați. Nu contează cât de bine lucrează afacerea dvs. financiar, dacă aveți o rată ridicată a cifrei de afaceri a angajaților, este posibil să trebuiască să găsiți modalități de a vă menține angajații motivați. Pe lângă bonusuri și asigurări ...

Un sistem de informații de management (MIS) este proiectat de o organizație pentru buna funcționare a acesteia. MIS, un instrument de luare a deciziilor utilizat de conducerea de vârf, cuprinde un set de controale. Aceste controale acoperă sferele de bază ale afacerii: oamenii, tehnologiile, politicile și procedurile sale. MIS-ul adună ...

Spunând personalului dvs. că tocmai ați deposedat colegul dvs. se poate simți ciudat, dar este mai bine decât păstrarea liniștei. Serviciul de ocupare a forței de muncă West Sound Workforce recomandă faptul că tăcerea combină moara cu zvonurile și îi îngreunează pe ceilalți angajați îngrijorarea cu privire la propria lor activitate. Consultantul de management Alison Green notează că tăcerea ...

Procesele-verbale ale ședințelor de consiliu sunt documente juridice și sunt disponibile pentru inspecție publică, făcându-le înregistrări importante pentru o afacere sau alt tip de organizație. Cu cât sunt mai formale, cu atât mai important este faptul că ele sunt aprobate de consiliu înainte de a fi diseminate. Folosind câteva bune practici simple pentru ...

Oricine conduce o afacere sa confruntat cu provocarea de a se asigura că angajații iau măsurile necesare pentru a-și face treaba. Acest lucru se aplică în special companiilor care fabrică produse sau furnizează servicii, agenții guvernamentale care trebuie să aplice reglementări și organizații precum spitalele cărora li se încredințează ...

Un angajat care intenționează să renunțe la un loc de muncă din cauza abaterilor de la întreprindere - indiferent dacă este vorba de represalii, discriminare, hărțuire sau altă activitate ilegală - este într-o poziție mult mai bună de a colecta dovezi ale comportamentului în timp ce este încă angajat și are acces la înregistrările companiei , documente și potențiali martori. ...

Strategiile HRM, cunoscute și sub numele de strategii de management al resurselor umane, sunt planurile organizației dvs. pentru gestionarea oamenilor, culturii, structurii, formării și dezvoltării și pentru a determina modul în care oamenii se încadrează în creșterea viitoare a organizației dvs.

Angajații trebuie să știe când sunt programați să lucreze, iar crearea unui șablon de program pentru angajați poate face ca sarcina postării și actualizării programelor să fie ușoară. Pur și simplu având un șablon va economisi timp și vă va permite să vă concentrați asupra unor sarcini manageriale mai presante. Puteți dezvolta un șablon de program pentru angajați pentru locul dvs. de ...

Analiza SWOT este o analiză a punctelor forte, a punctelor slabe, a oportunităților și a amenințărilor. Este folosit în afaceri pentru a determina unde trebuie aplicate resursele companiei. De asemenea, vă ajută să înțelegeți cum și când să planificați schimbarea. Realizarea unei analize SWOT privind performanța angajaților va ajuta compania să identifice ...

Urmărirea disciplinei angajaților este o responsabilitate majoră a unui supraveghetor sau a unui manager. O definiție a disciplinei este punerea în aplicare a regulilor și politicilor companiei. Datorită anumitor aspecte juridice, cum ar fi discriminarea și hărțuirea, este necesar ca toate acțiunile disciplinare să fie documentate în scris. Desi ...

Menținerea supravegherii angajaților este o parte importantă a responsabilităților manageriale în conducerea unei afaceri. Cu toate acestea, trebuie să faceți procesul cât mai obiectiv posibil. O modalitate de a face acest lucru este crearea unui tablou de bord pentru a măsura performanța angajaților. O tabulare a eficienței zilnice poate fi un instrument pentru a determina ...

Îmbunătățirea procesului este esențială pentru afaceri într-un climat de concurență, rivalitate de piață și o economie globală. Identificarea proceselor din afacerea dvs. care pot fi îmbunătățite - înțelegând cât de eficiente și eficiente sunt procesele - vă va ajuta compania să se dezvolte și să se extindă. Primul pas în ...

Critica politicilor și a practicilor unei organizații este adesea o acțiune provocatoare, care va dura mult timp. Cantitatea de muncă va depinde de dimensiunea organizației pe care o criticați. Organizațiile mai mari tind să aibă politici și proceduri mai complexe și mai lungi. Unele afaceri mici ar putea ...

Analiza corectă a datelor este crearea de informații din datele brute. Analiza datelor necesită abilitatea de a colecta, măsura, transforma și crea informații relevante. Datele în sine nu vor oferi niciun sens dacă nu pot fi livrate în mod corespunzător. Acest articol va stabili câteva întrebări pe care orice ...

Rezultatele revizuirii realizează patru obiective majore: managerul dvs. traduce scopul organizației în obiectivele dvs. specifice și vă evaluează performanța în raport cu aceste obiective; în mod ideal, managerul dvs. vă recunoaște proiectele și realizările finalizate; vă cere sugestii care să contribuie la ...

Un sistem de management al calității poate îmbunătăți procesele operaționale ale afacerii și, ca rezultat, calitatea produselor sau a serviciilor sale. De asemenea, un program de management al calității face ca clienții să se concentreze asupra calității și satisfacției. În acest scop, implementarea standardelor de management al calității ISO 9001 ...

Normele de ordine ale lui Robert sunt ghidul definitiv al modului în care se organizează o întâlnire publică. În primul rând scris de Henry Martyn Robert în 1876, cartea și edițiile ulterioare se bazează pe procedura parlamentară actuală. Procesul-verbal al unei întâlniri este o evidență oficială a ceea ce sa întâmplat în acea întâlnire. Sunt ...