Administrare
Un manager al unui parc acasă mobil trebuie să fie capabil să efectueze multitasking și să rămână calm sub presiune. Este responsabilitatea dvs. să vă mențineți utilitățile în funcțiune, astfel încât orice întrerupere a aprovizionării cu apă sau electricitate va aduce probabil locuitorilor care rulează la ușa dvs. Managerii au, de asemenea, nevoie de abilități organizaționale puternice pentru a urmări cererile de reparații ...
În unele cazuri, viața profesională și viața personală se suprapun. Acest lucru nu este întotdeauna un lucru bun, mai ales dacă un angajat este acuzat de conducere sub influența (DUI) - acest tip de taxă poate reduce reputația unei companii și, în unele cazuri, face mai dificil pentru un angajat să călătorească și din locul lui ...
Companiile creează adesea cereri de propuneri (RFP) atunci când au proiecte pe care doresc să le finalizeze. Un RFP este o cerere pentru contractori care să liciteze pentru proiectele pe care aceste companii le planifică. O RFP precizează descrierea proiectului, calificările, informațiile de sincronizare și alte detalii despre proiect. Contractorii primesc ...
SWOT reprezintă punctele forte, punctele slabe, oportunitățile și amenințările. Este un instrument analitic pentru a înțelege mediul unei afaceri. Scopul este de a înțelege mediul intern (punctele forte / punctele slabe) și mediul extern (oportunități / amenințări) care pot ajuta sau pot dăuna unei afaceri. Microsoft și ...
Abordarea colegilor la locul de muncă poate fi o sarcină dificilă atunci când vine vorba de confruntare și conflict. Alteori, adresarea colegilor cu care aveți o relație amiabilă este mult mai simplă. Indiferent de situație, totuși, eticheta la locul de muncă ar trebui să fie recunoscută pentru domeniul în care lucrați. ...
Impresia pe care o faceți în lumea profesională vă poate afecta în mod semnificativ capacitatea de a stabili contacte de afaceri și dacă elevii de vârf vă vor considera oportunități de avansare. Angajatorii își păstrează constant angajații, iar afișarea unei judecăți nepotrivite și a unui comportament neprofesional poate funcționa ...
Indiferent dacă sunteți în căutarea unor sponsori individuali care să vă ajute să obțineți afacerea dvs. de mici dimensiuni sau sunteți după sponsorizări corporative mari, este important să fiți bine pregătiți pentru a vă ajuta să abordați sponsorizările. Procesul necesită timp, energie și cercetare din partea dvs. Vă ajută să întrebați pe alții din industria dvs. ...
O analiză SWOT (puncte forte, puncte slabe, oportunități, amenințări) permite unei companii să își evalueze operațiunile din punct de vedere intern și extern. Compania examinează punctele forte și punctele slabe pe plan intern. O forță poate fi un proces excelent de gestionare a comenzii, în timp ce o slăbiciune poate fi slabă comunicare între ...
Există atât de multe modalități bune de a motiva muncitorii de producție care, în majoritatea companiilor, nu ar trebui să fie greu de făcut. Atâta timp cât zona de producție din locul dvs. este sigură, curată, bine organizată și bine luminată, începeți cu o bază solidă pentru un bun moral. Factorii rămași care determină munca ...
Servind "de pui prajit" de pâine prăjită de la începutul anului 1952, KFC este un lanț global de produse alimentare fast-food cu peste 5.000 de restaurante din Statele Unite. Înființată de colonelul Harland Sanders, KFC este binecunoscută pentru puiul său original de rețetă Rețetă și oferă oportunități de franciză celor care au nevoie de unitatea ...
Întâlnirile de personal nu ar trebui să fie un timp de teamă pentru echipa ta. Mai degrabă, încercați să creați o întâlnire pozitivă care să informeze personalul și să îi facă să se simtă parte dintr-o echipă. Începerea întâlnirii cu personalul pe o notă pozitivă poate stabili tonul pentru întreaga întâlnire. Acest lucru este important mai ales dacă aveți vesti proaste pentru livrare sau ...
Terminarea angajaților necorespunzătoare este adesea cauza cauzelor și a altor probleme dificile. Ca rezultat, managerii și proprietarii de afaceri găsesc adesea că încetarea unui angajat este extrem de stresantă. Cu toate acestea, manipularea situației profesionale vă va ajuta să vă mențineți continuitatea afacerii și poate duce chiar și la ...
O anchetă bine gândită privind atitudinea angajaților vă va spune ce gândesc angajații despre locurile lor de muncă și despre mediul de lucru. Ceva care pare nesemnificativ, cum ar fi nivelul de putere al cuptorului cu microunde sau fiabilitatea copiatorului, poate provoca nemulțumire care afectează productivitatea și moralul. Un ...
Managerii de proiecte de afaceri pot gestiona planurile de proiect pentru echipe precum marketingul. Planurile de proiecte de marketing pot acoperi o inițiativă specifică, cum ar fi branding nou sau redesenarea unui site web sau ca o componentă a programului dvs. de client. Având un manager de proiect cu experiență creați un calendar de implementare a planului de marketing și ...
Întreprinderile, bisericile și multe alte tipuri de organizații utilizează formularele de rambursare ca modalitate de urmărire a cheltuielilor și de efectuare a plăților către lucrători sau voluntari pentru cheltuielile suportate. Atunci când angajații sau voluntarii efectuează diverse activități sau achiziționează consumabile în scopurile organizației, acestea sunt în general ...
Toți au scopuri, dar puțini se bateau să elaboreze un plan de acțiune concret pentru a le atinge. Pentru cei care fac acest lucru, consultantul de management Peter F. Drucker a rafinat procesul de stabilire a obiectivelor prin formularea și definirea criteriilor unui obiectiv bun în cartea sa "Practica managementului". Drucker este creditat cu primul ...
Încrederea și respectul subordonaților sau angajaților nu se realizează automat cu titlul de loc de muncă al unui manager. Ca orice alt aspect al locului de muncă, acesta trebuie câștigat. Gândiți-vă la modul în care vă vedeți managerii. Cum au câștigat sau nu reușesc să câștige propria încredere și respect? În ...
Îmbunătățirea continuă a calității (CQI) este o abordare sistematică pentru a realiza îmbunătățiri continue ale unui produs sau serviciu. Utilizatorii CQI definesc problema, cartografiază procesul, identifică oportunitățile de îmbunătățire, pun în aplicare îmbunătățirile și monitorizează continuu rezultatele pentru oportunități de îmbunătățire. Sunt câteva ...
Punctualitatea, fiabilitatea și fiabilitatea sunt factori pe care angajatorii îl caută în potențialele noi angajări. Demonstrarea acestor factori într-un interviu poate fi dificilă, fără o modalitate concretă de a arăta angajamentul dvs. față de punctualitate. Scrisori de referință care reglementează punctualitatea ca o tărie pot ajuta, dar pregătesc răspunsuri la interviu ...
Există mai multe tipuri de probleme de comunicare care pot afecta o organizație, dar unele dintre cele mai dificile includ bariere perceptuale între oameni sau grupuri de oameni. Atunci când diferitele părți interesate abordează aceeași situație, dar consideră că situația este diferită, aceste percepții variate pot ...
Chestionarele privind satisfacția angajaților permit organizațiilor resurse umane și grupurilor de conducere să-și înțeleagă angajații și să vadă ce se poate face pentru a-și spori satisfacția, angajamentul și angajamentul față de organizație. Sondajele de satisfacție a angajaților pot fi proiectate in-house sau printr-un ...
Nu toți angajații învață în același ritm; metodele de formare trebuie să fie adaptate la persoana pentru care se intenționează formarea. Învățătorii încetini nu sunt neapărat muncitori răi sau neinteligenți. Treaba ta ca manager sau executiv este să obții cele mai bune performanțe de la angajații tăi și să faci asta ...
Sesiunile de informare periodică a personalului sunt un instrument esențial de comunicare. În loc să vă bazați pe note sau pe e-mail, faceți o abordare față-în-față. Acest lucru nu oferă doar oportunități de a furniza informații relevante, ci și de a răspunde la întrebări și de a clarifica eventualele neînțelegeri. Cu toate acestea, spre deosebire de alte ...
A face un discurs bun este un mod minunat de a vă stabili ca un lider clar și carismatic. În discursurile privind conducerea, vorbitorii au de multe ori scopul de a se face ca ei să pară o alegere potrivită pentru a conduce un grup. Pentru a vă asigura că acest mesaj este auzit zgomotos și clar, compuneți o concluzie puternică de vorbire. Procedând astfel, tu ...
Stimularea moralei angajaților este esențială pentru promovarea motivației la locul de muncă. Acest lucru se realizează prin recompensarea angajaților care merg dincolo și mai departe pentru a efectua excepțional. Atunci când un angajat este vrednic de laudă, faceți publicul laudă, astfel încât alți oameni din cadrul organizației dvs. să devină conștienți de ...
