Administrare

Managementul de mediu joacă un rol din ce în ce mai important în protecția mediului și a sănătății publice. Autoritățile de reglementare și alte părți interesate se așteaptă ca întreprinderile și organizațiile din sectorul public să poată demonstra că gestionează în mod responsabil impactul activităților lor asupra mediului. Cel mai ...

Visual Basic for Applications este limbajul de automatizare folosit pentru a controla caracteristicile produselor Microsoft Office cum ar fi Excel, Word și Access. VBA este nativ la Microsoft și nu este utilizat de niciun alt producător important de software. În schimb, este folosit în aplicațiile dezvoltate de programatorii VBA pentru a gestiona datele utilizând ...

Două tipuri principale de structuri organizaționale sunt ierarhice și plate. Organizațiile ierarhice sunt, de asemenea, cunoscute ca "organizații înalte" și sunt caracterizate de un număr mare de straturi de conducere. Organizațiile plate, pe de altă parte, tind să aibă mai puține niveluri de supraveghetori între top management și ...

Un audit este o procedură formală, un ofițer de audit realizându-se pentru a vedea cum o companie funcționează și cum se poate îmbunătăți. Există diferite tipuri de audit, cum ar fi performanța și finanțele, dar toate au aceleași proceduri de bază. Procedura este, de obicei, defalcată în patru secțiuni majore, inclusiv ...

Liderii sunt recunoscuți în fiecare zi în sport, școli și afaceri. Nu toți acești lideri sunt manageri. Unii sunt membri ai conducerii, dar alții sunt angajați care conduc prin exemple pentru colegi. Nu are nevoie de un anumit titlu pentru a fi lider. În schimb, există lideri de competențe care fac alții să ...

Aplicarea pentru un loc de muncă poate fi una dintre cele mai stresante experiențe pe care le-ați putea trece - mai ales dacă aplicați pentru un loc de muncă pe care doriți cu adevărat. În plus față de a sublinia cuvintele exacte care trebuie incluse într-un CV sau ce îmbrăcăminte trebuie să poarte la un interviu de angajare, puteți începe să vă întrebați cât de interesat de tine ...

A trata cu un angajat care are o atitudine proastă sau care îi place să provoace probleme la locul de muncă necesită o înțelegere solidă a comportamentului și a istoricului angajatului. Cheia pentru a face față unui angajat al tulburătorului este comunicarea. Un angajat al tulburătorului trebuie să înțeleagă care dintre acțiunile sau cuvintele sale sunt ...

Planurile de comunicare eficiente adaugă valoare organizațiilor și, adesea, fac diferența între succesul și eșecul programelor. Dar, care este un plan de comunicare eficient? Comunicarea este definită ca "un proces prin care se schimbă informații între persoane printr-un sistem comun de simboluri, semne sau ...

Dacă sunteți responsabil pentru gestionarea persoanelor într-un mediu de afaceri, aveți nevoie de o metodă sigură de determinare a nivelurilor de productivitate. Într-o afacere, angajații trebuie să genereze un profit pentru angajator, iar nivelurile de productivitate determină în ce măsură angajații îndeplinesc acest scop. In orice caz, ...

Menținerea unei culturi pozitive la locul de muncă este mai importantă decât poate orice alt aspect al companiei dvs. Dacă oamenii se simt implicați și implicați, ei muncesc mai mult, sunt mai productivi și rămân cu compania dvs. dacă afacerea încetinește. În plus, păstrarea unei culturi pozitive, nevinovate vă poate izola de ...

Gestionarea angajaților moody poate fi o sarcină dificilă dacă sunteți un coleg de muncă sau un manager. Poate interfera adesea cu ceilalți lucrători și cu productivitatea și calitatea serviciilor organizației. Este important să înțelegeți că angajații au vieți personale în care se întâmplă mai multe lucruri decât ceea ce poate fi de fapt ...

Puteți deveni un proprietar mai activ al afacerii examinând performanța internă istorică și recentă a companiei dvs. și factorii de afaceri externi care vă afectează. Identificarea tendințelor vă ajută să identificați punctele tari și punctele slabe, pentru a vă îmbunătăți performanța și pentru a aborda potențialele probleme și oportunități.

Un angajat care solicită o cantitate excesivă de întrebări vă scurtează timpul și vă poate mânca la răbdare. Angajații noi au adesea un număr mare de întrebări. Dacă un angajat continuă să pună întrebări despre tot ceea ce face, poate arăta un semn de nesiguranță sau perfecționism. Învățați cum să faceți față nevoilor ...

Evaluările de sine ale angajaților fac parte din evaluările anuale pe care întreprinderile le consideră utile în menținerea unei forțe de muncă puternice. O autoevaluare a angajaților face parte din procesul de evaluare mai amplu, în cadrul căruia se pune în aplicare o revizuire a activității unui angajat pe parcursul unui an. Managerul joacă un rol important în acest ...

Magazinele de vânzare cu amănuntul pot avea doar doi sau trei angajați sau până la câteva sute într-un mare magazin. Un magazin mai mic, de obicei, nu are o diagramă organizațională formală, în timp ce unul mare se bazează pe o diagramă bine gândită și gândită. Gestionarea magazinului are mai multe opțiuni în stilul graficului ...

Un membru al consiliului de administrație se află în consiliul de administrație al unei companii și consiliază conducerea actuală a societății cu privire la operațiunile sale de afaceri. În timp ce majoritatea companiilor publice dețin un consiliu de administrație, alte organizații - în special spitale, instituții de învățământ și grupuri nonprofit - pot avea un consiliu consultativ ...

Indicatorii de referință și reperele reprezintă criterii specifice pentru măsurarea succesului pe termen scurt, însă eficacitatea lor finală depinde de alinierea lor la viziunea pe termen lung a companiei. Obținerea unui punct de referință sau a unui punct de referință oferă încurajarea și afirmarea faptului că proiectul dvs. este pe drumul cel bun și continuând ...

Când dețineți sau operează o afacere, clienții dvs. sunt sângele vostru și este important să le tratați bine, astfel încât aceștia să continue să se întoarcă. Dacă aveți un angajat dificil care este nepoliticos sau lipsit de respect față de clienți, trebuie să învățați cum să faceți față în mod eficient situației înainte de a afecta succesul ...

Scandalul Enron din 2001 - prăbușirea financiară, procesele penale și falimentul, au afectat America. Drept urmare, au fost instituite măsuri de protecție pentru a detecta semnele comportamentului neetic al afacerilor și practicile contabile. Deși nu toate comportamentele de afaceri neetice conduc la documente contabile falsificate și ...

O diagramă organizatorică concentrică este utilizată pentru a reprezenta structura unei companii și ierarhia corporativă. Deși există argumente pro și contra implicând utilizarea diagramelor organizaționale, diagramele concentrice atenuează problemele comune asociate structurii tipice. În timp ce scopul principal al unei scheme organizaționale este de a ...

Planul PIP sau Planul de îmbunătățire a performanței este un document oficial pregătit de supraveghetori pentru a aborda problemele legate de performanța unui angajat la locul de muncă. În general, acesta este pregătit și dat unui angajat după ce sesiunile de consiliere informale au fost considerate ineficiente. În general, principalele funcții ale unui PIP sunt ...

Creșterea și desfășurarea unei afaceri de succes este posibil, în mare parte, datorită aplicării tehnicilor de benchmarking. Benchmarking-ul permite managerilor și proprietarilor de afaceri să obțină o perspectivă asupra situației companiei și să stabilească obiective măsurabile pentru viitor. Mai precis, evaluările interne ale afacerilor (intern ...

Proiectatorii filmului au creat și gestionează proiectoare pentru a prezenta filme publicului. Nu sunt necesare abilități speciale pentru a deveni un operator de proiectare a mișcărilor într-un cinematograf, deoarece majoritatea sunt instruiți la locul de muncă. Având unele abilități în fotografie sau producție de film, cu toate acestea, vă va face mai competitiv pentru poziția. Încă, ...

Obținerea terenului în fața unui factor de decizie care are nevoie de servicii de resurse umane înseamnă o planificare atentă. Trebuie să vă concentrați mai mult decât să furnizați un motiv pentru care ar trebui să angajeze compania dvs. pentru a ajuta la recrutarea sau păstrarea personalului. Afișarea serviciilor dvs. necesită construirea de relații care să arate modul în care afacerea dvs. adaugă valoare ...

Un plan de operațiuni de gestionare a afacerilor ajută la îndrumarea viitorului unei organizații. Este baza tuturor deciziilor viitoare care afectează totul, de la bugete la obiectivele strategice de afaceri și îndeplinirea misiunii de bază a companiei. Un proiect de strategie operațională definește scopul unei organizații și menține managementul ...