Administrare
Diagramele vă ajută să documentați și să simplificați procedurile. Software-ul adecvat vă permite să stabiliți și să mențineți cu ușurință o diagramă detaliată pentru toate aspectele unei afaceri. Fiecare formă de pe o diagramă reprezintă o acțiune unică într-un proces. Forma de transfer de control este o linie cu un triunghi la jumătatea punctului și ...
Un manager de livrare de software coordonează și gestionează procesul de dezvoltare software pentru proiecte specifice de software. Managerul operează într-un mediu de dezvoltare software în companii de software sau practic orice tip de companie cu resurse de dezvoltare software. Proiectarea, planificarea și performanța ...
În timp ce epoca digitală creează mai puțină hârtie, cererea de stocare electronică crește. Linii directoare stabilite de către o echipă de gestionare a informațiilor unei organizații pentru crearea, accesarea, stocarea și eventual distrugerea înregistrărilor dictează termenii ciclului de viață al înregistrărilor electronice. Ciclul de viață al înregistrărilor electronice include crearea, ...
Companiile de succes sunt organizate, iar multe companii utilizează gestionarea ierarhică pentru structura lor. Această structură - care clarifică faptul că toți angajații sunt sub conducerea unei alte persoane sau departamente - uneori primește critici. În special în filme, unele personaje portretizează stereotipurile ...
Serviciile de gestionare a deșeurilor și de servicii de remediere au una dintre primele 20 de ocupații cu cea mai rapidă creștere, potrivit unui studiu recent al Biroului de Statistică a Muncii din Statele Unite. Avansurile în mișcarea verde, inițiativele obligatorii și voluntare de reciclare și creșterii creșterii gunoiului au crescut cererea pentru ...
Unul dintre principalele impedimente în calea comunicării eficiente este raționamentul defectuos sau eronat. O eroare este orice vină în logică sau raționament sau orice concepție greșită a ajuns prin raționamentul defectuos. Fallaciile pot fi făcute intenționat sau neintenționat. Când sunt făcute intenționat, ele sunt, în general, ascunse ...
Operațiunile zilnice ale unei organizații sunt influențate de o serie de factori. Deși relațiile dintre angajați pot fi bune, o economie săracă poate duce la concedieri și producție proastă. Întrucât micro-medii sunt o compilație de factori influenți într-o companie, cum ar fi relațiile cu angajații sau satisfacția clienților, ...
Au existat dezbateri asupra gestionării diversității de-a lungul timpului - dezbateri aprinse. Oponenții și susținătorii problemei văd multe motive pentru pozițiile lor. Există multe avantaje și dezavantaje ale gestionării diversității. Unele includ discriminarea inversă, costurile ridicate, barierele culturale și culturale, o mai bună ...
Teoria umanismului organizațional subliniază folosirea motivației intrinseci pentru creșterea calificărilor personalului, sporind astfel eficiența economică a unei organizații. Această teorie subliniază nevoia de a formula obiective de management, care includ valorile umaniste. De exemplu, creșterea personală a lucrătorului ...
Leadershipul situațional este o teorie formată de doi pionieri cunoscuți pe tema conducerii: Paul Hersey și Ken Blanchard. Cei doi autori au dezvoltat Teoria Leadershipului Situațional bazat pe observațiile pe care nu le sugerează nici un stil de conducere. Mai degrabă, managerii trebuie să-și adapteze stilul de a se ocupa de ...
Comentând performanța locurilor de muncă ale unui angajat poate avea loc pe parcursul unei evaluări anuale a performanței, sau comentariile pot fi furnizate în timpul discuțiilor neoficiale cu un angajat. Supervizorii care evaluează performanța locurilor de muncă ale angajaților trebuie să urmeze anumite protocoale și practici ale companiilor atunci când oferă angajaților ...
Atragerea de noi afaceri este o afacere de afaceri stabilită pentru ei înșiși. Atunci când o oportunitate se prezintă pentru ca o afacere să preia un nou proiect, prima activitate implică de obicei scrierea unei game de lucru. Domeniul de aplicare al muncii este, de obicei, parte a unui contract care precizează exact ceea ce antreprenorul intenționează să facă pentru a finaliza ...
Scorul 5S este o modalitate de a măsura procesele de producție slabă ale unei companii. La fel ca toate instrumentele de producție slabă, un scor de 5S indică cât de bine compania își alocă resursele. Poziția celor cinci S pentru sortare, setare în ordine, strălucire, standardizare și susținere. Puteți calcula un scor de 5S în câteva simple ...
Gap analiza este un instrument de afaceri și metoda de evaluare pe care companiile utilizează pentru a evalua decalajul dintre performanța actuală, reală și viitor, performanța dorită. Analiza gap-ului de succes nu ar trebui să evidențieze numai diferențele de performanță, dar ar trebui să ofere, de asemenea, o perspectivă asupra modului de îmbunătățire, astfel încât compania ...
Un audit eficient permite unei companii să identifice și să corecteze deficiențele procedurale. Un raport de audit eficient evidențiază în mod obiectiv constatările și oferă sugestii pentru îmbunătățire. Auditorul detaliază mărimea grupului de testare, criteriile de testare și constatările. Constatările raportate ar trebui să fie legitime și susținute ...
Multe locuri de muncă suferă fluctuații ale volumului de muncă, în funcție de tipul de muncă. Dacă sunteți manager, trebuie să știți cum să faceți față unor sarcini diferite. Trebuie să știți ce să faceți atunci când un angajat își ia o vacanță sau pleacă dintr-o dată, de exemplu, sau atunci când aveți mai multe afaceri. Pentru a gestiona eficient ...
O echipă este considerată un grup de indivizi care lucrează pentru obiectivele comune. Construirea de echipe este procesul de a le acorda sprijinul necesar pentru atingerea acestor obiective.
A fi un bun supraveghetor al depozitului înseamnă mai mult decât delegarea muncii. Trebuie să fiți empatici și inspirați, totuși duri. Nu puteți lăsa angajații dvs. să meargă peste voi, dar, de asemenea, nu puteți fi un sergent de foraj. În timp ce cele mai multe lucrări de depozitare constă în operarea mașinilor grele și trimiterea și primirea de comenzi, ...
Siguranța angajaților poate fi o preocupare în aproape orice ocupație. O întâlnire de siguranță este o oportunitate de a preda tehnici și proceduri adecvate care pot preveni apariția leziunilor, ceea ce poate duce la pierderea de bani din cauza scăderii productivității. Ce urmează sunt câteva idei pentru posibilele teme ale unei reuniuni de siguranță.
La locul de muncă, angajații citează adesea aprecierea pentru un loc de muncă bine făcut ca fiind unul dintre cele mai motivative lucruri pe care un angajator le poate face. În calitate de angajator sau chiar în calitate de coleg, dăruirea de laudă și kudos unui angajat poate ajuta la ridicarea moralului, pentru că îi lăsați să știe că nu numai că fac ceva corect, ci ...
Recrutarea și selecția se referă la lanțul și secvența de activități legate de recrutarea și selecția candidaților care învață și de cei care caută un loc de muncă pentru o organizație. Fiecare întreprindere, firmă, întreprindere de înființare și întreprindere antreprenorială are anumite politici de angajare și recrutare bine definite și proceduri de angajare. ...
Graficul de lanț de comandă arată organizarea unei companii printr-o ierarhie. Adesea se numește o diagramă de ierarhie organizațională. Cu toate acestea, termenul "lanț de comandă" implică faptul că comunicarea trebuie să treacă prin ierarhie într-o anumită ordine.Creați un lanț de diagramă de comandă în compania dvs. pentru a reaminti ...
Funcția dvs. de manager de producție este de a ghida și monitoriza activitatea angajaților de producție. Deși nu ocupați în mod obișnuit sarcini de producție la locul de muncă, tot jucați un rol crucial în dezvoltarea de produse de calitate pentru companie. Unul dintre cele mai importante roluri de manager de producție este ...
Starea unui birou sau a unui loc de afaceri poate avea un impact asupra modului în care clienții vă percep funcționarea - pentru mai bine sau mai rău. Mediul de lucru, de asemenea, poate afecta starea de spirit și productivitatea personalului, făcând un spațiu curat și organizat cu atât mai important. Pentru a ajunge pe toată lumea la bordul autobuzului de curățenie, implicați angajații și ...
A deveni un pastor baptist independent, hirotonit, înseamnă a se angaja într-o carieră care vine cu responsabilitatea de ai sluji pe alții. Decizia de a fi pastor este una pe care ar trebui să o cântărești cu atenție, pentru că o astfel de vocație nu vine cu promisiunea bogăției sau a unei mari congregații. Hirotonirea pastorilor baptiști ...
