Serviciile de gestionare a deșeurilor și de servicii de remediere au una dintre primele 20 de ocupații cu cea mai rapidă creștere, potrivit unui studiu recent al Biroului de Statistică a Muncii din Statele Unite. Avansurile în ceea ce privește mișcarea ecologică, inițiativele obligatorii și voluntare de reciclare și creșterea creșterii coșurilor de gunoi au sporit cererea de locuri de muncă în acest domeniu. Waste Management, Inc. este o companie lider în această categorie, care deservește peste 20 de milioane de clienți. În timpul unui interviu cu WM, există mai multe subiecte pe care le veți discuta probabil.
cerere
Procesul de interviu pentru un post de gestionare a deșeurilor începe cu o aplicație, pe care o puteți găsi la adresa wm.com/careers. Faceți clic pe butonul "cariere de căutare" pentru a alege o categorie de locuri de muncă în care vă interesează, apoi alegeți codul poștal, statul sau provincia. Veți avea apoi o gamă de locuri de muncă disponibile în zona dvs. Faceți clic pe titlul postului și pagina va afișa o descriere a lucrării pentru care puteți aplica. Aceste informații vor fi utile în pregătirea pentru interviu. Faceți clic pe "Continuați" pentru a accesa pagina unde îi spuneți Gestionarea deșeurilor care te-a referit. Apoi, completați secțiunile de profil și securizare, conducând la o pagină tradițională de aplicații și posibilitatea de a încărca un CV.
Înainte de Interviu
O persoană de relații umane la Gestiunea Deșeurilor va examina cererea dumneavoastră de locuri de muncă și vă poate numi referințele așa cum este permis de permisiunea dvs. în procesul de aplicare. Va face o căutare rapidă în baza de date WM pentru a vedea dacă ați lucrat acolo înainte. Ea poate face o verificare preliminară a situației criminale și poate investiga social media pentru numele dvs. Dacă treceți aceste investigații introductive, ea vă va invita să programați un interviu. Vă va remarca abilitățile de comunicare în acest apel de programare.
Interviu
În timpul interviului, o persoană cu resurse umane sau un manager în cadrul structurii WM vă va intervieva. Este posibil să aveți două interviuri separate, astfel încât conducerea unui personal să poată pune întrebări și să compare notele. Așteptați întrebări tipice de interviu, cum ar fi întrebarea de ce doriți să lucrați pentru WM, obiectivele de locuri de muncă, punctele forte și punctele slabe, istoricul locurilor de muncă și ceea ce vă plăcea la ultimul loc de muncă. Întrebările vor trece apoi la cele specifice locului de muncă. Locurile de muncă vor aborda abilitatea dvs. de a face treaba fără cazare, dacă veți accepta orele de dimineață devreme, toleranța la vreme, miros și ridicare grele pentru perioade lungi de timp. Întrebările pentru interviul pentru clienți se adresează abilităților dvs. de oameni, alfabetizarea calculatorului, cunoștințele din industrie, experiența centrelor de apel și rezolvarea problemelor clienților. Întrebările de management se vor concentra asupra cunoștințelor din industrie, a siguranței, a relațiilor cu angajații și a soluționării disputelor. Pozițiile mecanice și tehnice vor include întrebări specifice locului de muncă pentru a verifica dacă aveți aptitudinile necesare.
Oferi
Odată ce ați trecut interviurile, veți pleca cu așteptarea unui apel înapoi. Dacă WM intenționează să vă ofere o poziție, în decurs de o săptămână la zece zile, resursele umane vă vor contacta pentru a efectua un test de droguri. În funcție de stare, este posibil să vi se solicite efectuarea unui test de ridicare de bază de până la 50 de lire sterline. După ce treceți, vi se va oferi o poziție cu WM.
