Administrare

Agenții de vânzări scriu rapoarte de activitate pentru a împărtăși managementului acțiunile și rezultatele acestor acțiuni într-o anumită perioadă. Rapoartele de activitate săptămânale, lunare, trimestriale, semestriale și / sau anuale, ajută managementul să înțeleagă modul în care fiecare agent de vânzări are performanțe în anumite domenii și cu care produse sau ...

Potrivit Biroului de Management al Personalului din S.U.A., toate agențiile federale oferă angajaților servicii de asistență pentru angajați. Mulți angajatori din sectorul privat oferă de asemenea angajaților accesul la PAC. Agențiile externe independente furnizează servicii EAP.

Începând cu computerele mainframe pentru aplicații de afaceri, MIS a progresat prin cinci ere în era curentă a cloud computing-ului.

Costul bugetat al muncii efectuate este suma fondurilor alocate pentru pachetele de lucrări în cadrul proiectelor de construcții. BCWP determină dacă costurile se încadrează în limitele bugetului proiectului. Analiza valorii obținute o folosește, de asemenea, pentru a calcula alte rapoarte legate de cost, inclusiv indicele de performanță al costului, programul ...

În lupta dintre sexe, oamenii se află adesea în discuții privind diferențele dintre conducerea masculină și cea feminină. Într-adevăr, există perspective diferite pe această temă, variind de la o recunoaștere a diferențelor de stil sau a abilității de a clarifica diferențele bazate pe gen. Este important să recunoaștem ...

Multe organizații, atât mari, cât și mici, angajează consultanți de formare pentru a intra și a-și instrui angajații. Trainingul corporativ pregătește angajații pentru responsabilitate, conducere și productivitate ridicată. Dacă aveți abilități excelente de comunicare și experiență într-o anumită specialitate, vă recomandăm să începeți propria dvs. ...

Dacă ați dezvoltat programe de formare pentru angajați înainte, știți că, cu o anumită concentrare, dezvoltarea conținutului este partea cea mai ușoară. Modul în care angajații și organizația dvs. primesc acest conținut poate fi riscant, mai ales dacă instruirea formală în domeniul diversității este oarecum nouă pentru organizația dvs. Sa nu uiti asta ...

Opiniile sunt peste tot, dar cum trageți prin dezordine pentru a determina ce feedback este valoros și util?

Proiectarea unui sistem de control intern pentru afacerea dvs. are în vedere planificarea și o înțelegere a operațiunilor detaliate ale companiei. Controalele interne servesc mai multor scopuri, dar cele principale sunt de a asigura funcționarea afacerii așa cum a fost intenționată și de a preveni posibilitatea angajaților de a înșela bunuri sau ...

Evaluările de performanță urmăresc îmbunătățirea performanței angajaților prin măsurarea și analizarea performanțelor postului angajatului; acest proces ar trebui să ducă la un feedback obiectiv și fiabil care să poată fi utilizat pentru a dezvolta și a motiva angajații.

Navigarea cu succes în mediul de afaceri necesită un angajament pentru excelență și abilități de comunicare eficiente. Învățarea modului de a-ți exprima opiniile cu tact și profesionalism vă poate ajuta să negociați tranzacțiile și să rezolvați problemele. Deși ajustarea la comunicarea de afaceri poate fi dificilă, este posibil ...

Buletinele de informare sunt instrumente de comunicare valoroase pentru angajatori, organizații bazate pe credință și comunitate, asociații nonprofit și grupuri sociale. Un buletin informativ interesant, atractiv și informativ va fi citit pe scară largă, mai degrabă decât aruncat sau aruncat.

Modul în care angajații percep contribuția lor la locul de muncă pot fi departe de observațiile și așteptările supervizorilor. Ca parte a planului de formare și dezvoltare al unei companii, mulți angajatori cer acum lucrătorilor să scrie eseuri de autoevaluare pentru a identifica punctele tari, punctele slabe ...

Menționați o sesiune de instruire viitoare privind siguranța și urmăriți angajații să reacționeze cu somnolență și glazură apatică. Dar acest răspuns neesențial poate fi depășit prin a face ca următoarea dvs. colectare de siguranță să aibă o experiență utilă. În timp ce instruirea în domeniul siguranței este informativă și obligatorie, aceasta nu înseamnă că nu poate fi distractivă. ...

Credibilitatea se referă la gradul în care cineva sau ceva este considerat de încredere și credibil. În lumea profesională, credibilitatea unei persoane sau a unei companii determină de multe ori succesul sau eșecul. Eforturile de a construi și de a susține credibilitatea trebuie să fie în curs de desfășurare, iar soluționarea trebuie să fie imediată dacă această credibilitate ...

Indiferent dacă aveți nevoie să abordați o nevoie specifică de personal sau să efectuați modificări ca urmare a unei reduceri a personalului, elaborarea unui plan de personal vă va ajuta să înțelegeți mai bine ce proiecte sau sarcini sunt acoperite și, dacă este posibil, există deficiențe de personal.

Gap analiza este un instrument util pentru a ajuta o organizație să se concentreze pe imaginea de ansamblu. Prin identificarea momentului în care o companie se află în prezent și unde vrea să fie, devine mai ușor să se izoleze acele metode și strategii care vor atinge nivelul dorit de performanță.

Transformarea leadership-ului este o teorie bazată pe lucrarea lui James Burns. Indiferent dacă sunteți un lider de afaceri, un administrator școlar sau un șef al gospodăriei dvs., puteți include elemente ale acestui stil de conducere pentru a sprijini schimbările pozitive. Urmați cele patru teorii ale leadershipului transformațional: individual ...

Un certificat de realizare este prezentat unui individ pentru ao recunoaște pentru o realizare. Un certificat de realizare poate fi prezentat pentru a recompensa o persoană care a finalizat cu succes ceva, cum ar fi un proiect sau un grad la școală sau la o persoană care a îndeplinit un obiectiv specific, cum ar fi atingerea ...

Într-o epocă anterioară a managementului, evaluările performanței angajaților au fost întotdeauna efectuate de un supraveghetor sau de proprietarul afacerii. Din păcate, cu cât un recenzent este mai îndepărtat de acțiunea curentă, cu atât este mai puțin probabil să aibă o înțelegere reală a ceea ce se întâmplă în rând. Angajatul ...

Indiferent dacă este vorba despre un eveniment, un proiect sau un program, majoritatea întreprinderilor necesită o strategie sau un plan de acțiune pentru a dezvolta și a executa sarcina la îndemână. Deși o investiție de timp este necesară în avans, un plan de lucru este un instrument puternic pentru a comunica un plan, precum și pentru a menține responsabilitatea personalului cheie. Odată ce o lucrare de bază ...

Diagramele organizaționale sunt utilizate de o companie ca un afișaj vizual al structurii companiei. De obicei, există o diagramă org pentru fiecare departament dintr-o companie. De asemenea, diagramele organizaționale îi ajută pe angajați să înțeleagă locul în care se încadrează într-o companie. Aflați cum să citiți o diagramă organizațională.

Majoritatea angajatorilor solicită supraveghetorilor și managerilor să efectueze revizuiri anuale ale performanțelor lucrătorilor care le raportează. Ca parte a procesului, vi se poate cere să faceți o evaluare a propriei dvs. lucrări. În mod obișnuit, supervizorul dvs. vă va oferi un formular de autoevaluare pentru a fi finalizat înainte de întâlnirea de examinare. Seful tau ...

Cheia pentru a scrie proceduri și politici puternice este de a face documentele suficient de rigide pentru a documenta regulile organizației, dar suficient de flexibile pentru a putea fi urmate cu ușurință, mai ales fără devieri, deoarece trebuie să documentați fiecare mic de pe traseul proiectat. Este posibil să auziți procedurile și politicile menționate ...

Cinci surse de putere recunoscute pe scară largă sunt utilizate de către manageri și lideri pentru a influența subordonații lor, și nu toate aceste surse necesită un titlu mare pentru a fi eficiente. Cele mai multe dintre aceste surse pe care le veți recunoaște probabil ca fiind folosite în jurul vostru. Cele cinci surse de putere și influență sunt: ​​puterea de recompensă, coerciția ...