Multe organizații, atât mari, cât și mici, angajează consultanți de formare pentru a intra și a-și instrui angajații. Trainingul corporativ pregătește angajații pentru responsabilitate, conducere și productivitate ridicată. Dacă aveți abilități excelente de comunicare și experiență într-o anumită specialitate, vă recomandăm să vă începeți propria companie de formare corporatistă. Începând cu o companie de succes de formare profesională corporativă este plină de satisfacții, dar are nevoie de multă muncă și dedicare. Va trebui să creați materiale de instruire, să căutați clienți și să vă prezentați ca un profesionist cu experiență în domeniul dvs.
Alege-ți specialitatea de pregătire. Ar trebui să aveți experiență în specialitatea pe care o alegeți. Este mai avantajos să devii un expert într-o anumită zonă decât să lucrezi în mai multe domenii cu puțină experiență. Unele specialități comune de formare includ etică, marketing, imobiliare, contabilitate și servicii pentru clienți.
Determinați dacă instruirea corporativă sau certificările din industrie vor aduce beneficii afacerii dvs. De exemplu, dacă vă specializați în formarea contabilă, veți beneficia, cel mai probabil, de o denumire de contabilitate publică certificată (CPA) sau de alte certificate de contabilitate. Certificările arată companiilor cu experiență în domeniul dvs.
Scrieți materiale de instruire clare și concise. Este important ca materialul dvs. de formare să fie ușor de înțeles și că oamenii pot să urmeze de-a lungul conducerii sesiunilor de formare. Nu utilizați fonturi fanteziste cu culori îndrăznețe în materialul de antrenament. Este dificil de văzut și face ca afacerea dvs. să pară neprofesională. De asemenea, este posibil să aveți nevoie de resurse externe pentru a merge împreună cu materialele dvs. de instruire.
Dezvoltați modul dvs. de formare. Luați în considerare formarea față-în-față la biroul clientului și seminarii bazate pe Web. Seminariile bazate pe web au crescut în popularitate din cauza confortului și a costurilor reduse.
Achiziționați materiale de antrenament cum ar fi proiectoarele retro, plăcile mobile de scris, lianții și alte materiale de birou și documentație. De asemenea, veți avea nevoie de un laptop cu o conexiune pentru a vă conecta la proiector.
Stabiliți-vă prețurile pentru serviciile de formare corporativă. Acesta este unul dintre aspectele cele mai dificile de a începe propria companie de formare corporatistă. Un loc bun pentru a începe este cercetarea prețurilor companiilor care oferă servicii similare. Este posibil să trebuiască să renunțați la serviciile dvs. puțin la început și să le ridicați odată ce sunteți mai experimentați.
Contactați departamentele de resurse umane ale companiilor. Departamentele de resurse umane sunt de obicei responsabile pentru formarea corporativă în cadrul unei companii. Explicați serviciile pe care le oferiți și modul în care serviciile dvs. pot beneficia de compania lor. Încercați să programați o programare pentru a discuta în continuare serviciile de formare corporativă.
Contactați colegiile și organizațiile nonprofit pentru a vă oferi serviciile de formare corporativă. Unele oportunități nu vor plăti, dar experiența câștigată vă va ajuta să obțineți clienți plătitori în viitor. De asemenea, veți avea ocazia să vă îmbunătățiți abilitățile de formare în fața unui public mic.
sfaturi
-
Vorbiți cu încredere și autoritate în sesiunile de formare. Persoanele cu care vorbiți sunt mai receptive atunci când sunteți încrezători în ceea ce spuneți.
Avertizare
Nu luați sesiuni de formare corporativă în care aveți puține experiențe. Se va arăta în întâlnirile tale și te va face să te uiți neprofesional.
