Administrare

Stabilirea modului de a motiva angajații și de a îmbunătăți moralul este o problemă importantă de afaceri. Ea vă afectează linia de jos în mai multe moduri decât îți dai seama. Profiturile din afaceri sunt conduse în primul rând de angajații talentați, creativi, motivați și cu sarcini care sunt mai productivi decât cerințele descrierii postului. Cum ai ...

Majoritatea organizațiilor, inclusiv agențiile guvernamentale, au un proces de recrutare și selecție. Ghidurile sunt documentate și administrate de resursele umane, care supraveghează procesul în consecință. Acest lucru asigură că procesul de selecție este strict urmat de angajarea managerilor. Administrarea politicilor și procedurilor ...

Atelierele sunt o modalitate excelentă de a învăța angajații noi abilități sau de ai ajuta să învețe noi sarcini. Pentru a fi eficient, un atelier de formare trebuie să fie planificat cu atenție și dezvoltat pentru a asigura că subiectul este acoperit cu atenție și întărit într-un mod care să permită angajaților să-l folosească la locul de muncă. Efectiv ...

Ceea ce faci, spune mai mult decât cuvintele pe care le folosești. Comunicarea nonverbală reprezintă cea mai mare parte a ceea ce este ascultat și înțeles de un ascultător. Comunicarea nonverbală are capacitatea de a convinge, confunda și împuternici persoanele direct din jurul tău. Când comunicarea verbală și comunicarea nonverbală sunt de acord, ...

Atunci când compania sau organizația dvs. au informații importante pentru a comunica și canalele obișnuite sunt insuficiente, planificați un proiect tactic de comunicații adaptat conținutului și circumstanțelor. Anunțurile care beneficiază de planuri personalizate sunt, de obicei, semnificative evenimente ocazionale, non-rutine, cum ar fi schimbarea ...

Pentru ca persoanele din diverse culturi, religii și moduri de viață să comunice, să rezolve problemele și să-și respecte diferențele, este esențial ca studenții și lucrătorii să participe la programe de formare care le educă în depășirea stereotipurilor care perpetuează prejudecățile și inegalitățile. ...

Înainte de angajarea primului angajat, o companie trebuie să-și formalizeze politicile și procedurile; acest lucru este valabil pentru orice companie. Politicile și procedurile unei companii formează o fundație; cu cât sunt mai bine elaborate politicile și procedurile și cu cât sunt mai incluzive, cu atât mai bine va funcționa afacerea.

După cum indică titlul, un specialist în Resurse Umane (HR) se ocupă de oamenii din organizație, ajutându-i să-și dezvolte abilitățile și să-și îmbunătățească sentimentul de satisfacție profesională. Specialiștii în resurse umane interpretează și administrează multe reguli și regulamente guvernamentale complicate, de la cerințele egalității de șanse la ...

Multe companii au departamente care își ocupă funcțiile de comunicații. Aceste departamente pot fi responsabile pentru tot ceea ce se referă la comunicații - marketing, publicitate, comunicări ale angajaților, relații publice, relații cu investitorii și relații cu comunitatea / guvernul. În majoritatea organizațiilor, șeful ...

Politicile și procedurile de asistență medicală fac parte integrantă din procesul de planificare strategică a managementului fiecărei instituții de asistență medicală. Deși o afacere poate avea politici generale și proceduri de angajați, fiecare divizie ar trebui să aibă un set propriu de reguli și orientări clare. Proprietarii sau directorii executivi ar trebui ...

Dat fiind că analiza competențelor a devenit un concept foarte apreciat în afaceri, a devenit tot mai greșit înțeles. Contrar multor articole pe această temă, analiza competențelor nu se concentrează pe crearea de competențe de bază; se concentrează pe identificarea competențelor de bază deja în joc și pe minimizarea acestora ...

Runbook-urile sunt utilizate cel mai adesea în departamentele de tehnologia informației și sunt o referință pentru administratorii de sisteme informatice. Runbook-urile sunt în mod obișnuit compilate de către supervizorii de conducere și includ, în general, informații într-un format de decizie de tip tree, care prezintă toate scenariile posibile.

Abilitățile dvs. de ascultare au multe de-a face cu faptul că sunteți capabili să digerați informații și să comunicați în mod eficient cu ceilalți. Ascultarea are un efort conștient.Deoarece ascultarea este ceva ce facem în mod obișnuit câțiva zi de zi fac un efort pentru a-și dezvolta abilitățile de ascultare. Ascultarea bună îți oferă o margine și mărește ...

Creșterea surselor de date disponibile și analizele din ce în ce mai sofisticate dau naștere unor afaceri bazate pe date. Cu toate acestea, întreprinderile recunosc adesea faptul că factorii intangibili joacă un rol în succesul lor, care este crucial, dar dificil de definit. Tablourile de echilibrare inițial au oferit o modalitate de a articula și măsura ...

O asociație este un grup de persoane - fie o persoană juridică sau o organizație informală - care se reunesc pentru un scop comun, într-o anumită perioadă și într-un anumit loc. De obicei are membri responsabili care își supraveghează obiectivele. Membrii se pot alătura asociației cu permisiunea celor care o conduc. ...

Eliminările etice la locul de muncă sunt în creștere. Procentul angajaților care au asistat la cel puțin o încălcare a eticii la locul de muncă a fost de 56%, potrivit unui Studiu național privind etica în afaceri din 2007 de către Centrul de Resurse Etice (ERC), cu 3% mai mult față de 2005. Cele mai răspândite abuzuri includ conflictele ...

Nimănui nu-i place să-i spună că face lucruri greșite. Cu toate acestea, aceasta este adesea o problemă semnificativă care apare în timpul evaluărilor performanței. Folosind anumite fraze, un manager poate reduce anxietatea de a aborda problemele de performanță negative și, în schimb, transformă experiența într-o oportunitate de creștere a angajaților.

Hărțile fluxului proceselor reprezintă o modalitate excelentă de documentare a proceselor repetate. Prin crearea fluxurilor de proces solide și testate, angajații vor avea o referință vizuală simplă pentru rezolvarea problemelor legate de procesele de afaceri.

Gestionarea unei companii de construcții necesită un set de competențe diversificat. Trebuie să înțelegeți diversele logisme de afaceri ale unei companii, aspectele tehnice specifice ale construcției pe care o desfășoară compania dvs., precum și perspectivele financiare ale unei afaceri pe bază de contract. Gestionarea unei companii de construcții necesită ...

O firmă de administrare a banilor poate lua diferite forme. Companiile de administrare a banilor zilnice oferă servicii de contabilitate, contabilitate, plată a facturilor și servicii de gestionare a numerarului persoanelor și întreprinderilor. Unele firme de gestionare a banilor oferă atât gestionarea zilnică a banilor, cât și gestionarea investițiilor, iar altele se concentrează în primul rând pe gestionarea ...

Indicatorii cheie ai performanței sunt "indicatorii cheie de performanță". Acești indicatori sunt indicatori care îi ajută pe cei din managementul afacerilor să constate cât de aproape (sau departe) este compania sau departamentul de a atinge un obiectiv sau set de obiective predeterminate. Scrierea indicatorilor KPI poate ajuta un manager și angajații să vadă ce mai trebuie făcut și să îi motiveze ...

Într-o lume de afaceri perfectă, angajații nu ar avea nevoie de o foaie scrisă de "dos și don" în ceea ce privește așteptările dvs. privind comportamentul, obiceiurile de muncă și etica. Din nefericire, jurnalele sunt pline de cazuri care implică lucrători care și-au dat în judecată angajatorii pentru încetarea abuzivă pe motiv că ...

Teoria Contractelor Sociale Integrative este o teorie a eticii de afaceri originare de Thomas Donaldson și Thomas Dunfee și este puternic influențată de teoriile contractelor sociale ale filosofilor politici precum Thomas Locke și John Rawls. Scopul teoriei contractelor sociale integrative este de a oferi un cadru prin ...

Coordonarea proiectelor se referă în general la planificarea și gestionarea simultană a mai multor sarcini. Coordonarea este esențială pentru o afacere care se ocupă de două sau mai multe proiecte conexe. Proiectele variază în funcție de obiectivele afacerii, dar pot include lansarea unui nou produs sau extinderea serviciilor în domenii noi. Un proiect ...

Cu toate testele de personalitate care sunt disponibile acum și zile, am constatat că există o analiză foarte ușor de înțeles. Veți observa cu sistemul, că totul a căzut în patru calități specifice și distincte. În această discuție, vom trece peste aceste calități. De asemenea, vom ...