Politicile și procedurile de asistență medicală fac parte integrantă din procesul de planificare strategică a managementului fiecărei instituții de asistență medicală. Deși o afacere poate avea politici generale și proceduri de angajați, fiecare divizie ar trebui să aibă un set propriu de reguli și orientări clare. Proprietarii sau directorii executivi ar trebui să includă politicile și procedurile de asistență medicală în planul de afaceri al companiei, cu ajutorul managementului asistenței medicale.
Începeți prin revizuirea obiectivelor și misiunii companiei. Dacă câștigurile bănești către acționari reprezintă obiectivul principal al unei instituții, politicile care orientează orele suplimentare sau ratele de plată pot diferi de la o organizație de asistență medicală a cărei misiune principală este de a servi comunitatea sau de a crește încărcătura pacientului.
Includeți asistenți medicali cap, directori de schimburi, reprezentanți ai uniunii, profesioniști în contabilitate, reprezentanți ai resurselor umane și departamentul IT în eforturile dvs. de elaborare a politicilor timpurii. Feedback-ul fiecărui departament este vital pentru a vă asigura că toate aspectele legate de angajarea unei asistente medicale sunt acoperite de politicile și procedurile pe care le creați. Utilizați informațiile pe care fiecare departament le poate aduce la discuție pentru politicile artizanale, care sunt fezabile, legale și pot fi integrate în programele electronice ale sistemului.
Includeți politici și proceduri care au fost deja create prin intermediul agențiilor guvernamentale și al organizațiilor de la egal la egal. De exemplu, Departamentul de Sănătate și Servicii Umane din S.U.A. oferă orientări complete privind siguranța pacienților către organizațiile de asistență medicală prin intermediul Agenției pentru Cercetare și Calitate în Domeniul Sănătății (AHRQ). Centrul Național de Referință (NGC) pune la dispoziție peste 700 de planuri care au lucrat în instituții, prin colaborarea dintre AHRQ și Asociația Medicală Americană.
Realizați recenzii periodice pentru a examina veridicitatea politicilor și modul în care acestea afectează locul de muncă. Prin revizuirea politicilor inițiale, puteți aborda problemele care nu au fost considerate inițial, precum și pentru a face loc pentru schimbarea mediilor economice, a cererilor clienților și a posibilelor penurie de asistență medicală. După fiecare etapă de revizuire, ar trebui să se efectueze modificări după cum este necesar. Cotele de afaceri, tendințele pieței și progresele tehnologice necesită o planificare procedurală actuală și actualizată periodic pentru a permite unei companii să fie competitivă și cu succes.
sfaturi
-
Abonați-vă la actualizările săptămânale trimise prin intermediul NGC și a altor publicații profesionale, cum ar fi cele trimise de către Asociația Națională a Administrației Administrației Nursing pentru a ține pasul cu schimbarea legilor medicale și a actualizărilor tehnologice care ar putea afecta politicile și procedurile dumneavoastră.
Avertizare
Actualizați tot personalul medical și alte persoane afectate de politicile și procedurile de asistență medicală pe măsură ce efectuați modificări. Utilizați un newsletter Intranet sau angajat pentru a menține angajații actualizați cu modificările pe măsură ce apar.
