Administrare

Constructorii transformă metalele brute în părți destinate fabricării. Dispozitivele complexe, de la echipamente electronice la echipamente de ridicare grele, se bazează pe magazinele de mașini pentru proiectarea și crearea pieselor de bază. Managerii magazinelor de mașini se confruntă cu o varietate de probleme comune acelei profesii. Construirea de echipe, siguranța și reglementarea la locul de muncă ...

O bază de date plină cu CV-uri pre-calificate este o resursă umană "must-have". Cu toate acestea, în timp ce o bază de date a CV-ului este semnul unui departament eficient de resurse umane, construirea unei baze de date a CV-ului de căutare este o realizare încununată. O bază de date care poate fi căutată poate accelera recrutarea și selecția angajaților atât pentru ...

Potrivit unui sondaj privind furtul de vânzare cu amănuntul al lui Jack L. Hayes International, angajații se fură de la întreprinderi de mai mult de cinci ori la fel de mult ca ucigașii. Furtul nu numai că vă doare linia de jos, dar poate, de asemenea, să submineze nivelele de serviciu și să semene discordie între angajați. În timp ce prevenirea este cel mai bun medicament, înființarea unei supravegheri ...

Acest exercițiu de construcție a echipei este o pauză rapidă pentru orice întâlnire de afaceri.

Fie că este vorba de o asociație de condominiu sau de o corporație multinațională, procesul-verbal al întâlnirilor constituie temeiul juridic al acțiunilor întreprinse de grup. Creditele, politicile, achizițiile - orice activitate a societății, nonprofit sau profit - trebuie înregistrate în câteva minute. Unele organizații sunt mai informale decât altele ...

Autorul și cronicarul Harvey MacKay a spus odată: "Dacă nu reușiți să planificați, atunci intenționați să eșuezi". Nicăieri acest lucru nu este mai adevărat decât în ​​gestionarea proiectelor. Un lider de proiect de succes trebuie să fie capabil să jongleze multe bile în timp ce se ocupă de o echipă diversă de oameni, iar planificarea strategică, evaluarea și măsurarea este la ...

Te-ai intrebat vreodata ce simte cineva sau ce se gandeste cineva cand iti spun un lucru? Te intrebi uneori daca ti se spune adevarul? Fața umană capabilă să facă peste 50.000 de expresii individuale diferite, dar totul se reduce la doar 7 combinații diferite care formează expresiile pe care noi toți le ...

O provocare de a fi manager, supraveghetor sau proprietar de afaceri este aceea de a vă asigura că angajații dvs. rămân motivați. Plățile și beneficiile bune merg foarte mult, dar uneori sunt necesare mai multe. Un simț comun al scopului și recunoașterea unui loc de muncă bine făcut sunt printre experiențele care pot transforma o simplă serie de sarcini în ...

Diferitele influențe interne și externe pot încuraja schimbarea într-o organizație. Unele organizații inițiază schimbări interne pentru a îmbunătăți eficiența și eficiența. Alte organizații se schimbă ca răspuns la forțele externe, cum ar fi climatul economic, concurența sau previziunile industriei. Managerii sunt înțelepți ...

Crearea unei "camere de război" special concepute și dedicate, unde grupurile de lucru pot colabora cu un minim de distragere a atenției, este unul dintre cei mai buni pasi pe care un proprietar de afaceri le poate lua pentru a îmbunătăți concentrarea și productivitatea grupului. Ca dovadă, un studiu al Universității din Michigan a constatat că productivitatea a fost de două până la patru ...

O analiză a performanței permite angajatorilor să comunice angajaților modul în care fac și unde trebuie să se îmbunătățească. Multe companii se bazează pe promoții ale angajaților și pe revizuiri ale performanțelor. Acest lucru face ca formularea revizuirii să fie destul de importantă. Aflați cum puteți scrie o revizuire eficientă a performanței pentru ...

Când lucrezi îndeaproape cu ceilalți pe o bază zilnică, este ușor să îți dai seama de eforturile unui coleg. Chiar dacă ați putea lua cunoștință de faptele sale bune sau de realizările impresionante, ea nu va ști cum vă simțiți dacă nu vă faceți o clipă pentru ai da un compliment. Atâta timp cât sentimentele tale sunt sincere, ...

Comunicarea poate fi văzută în fiecare aspect al vieții. Indiferent dacă copiii dvs. vă spun că vă iubesc, panourile pe care le vedeți pe drumul spre lucru sau factura cu cartea de credit pe care o primiți prin poștă, comunicarea înconjoară viața de zi cu zi. Comunicarea este deosebit de importantă atunci când vine vorba de team building ...

Modelul Window de la Johari a fost inventat de doi psihologi americani Luft și Ingham și este, de asemenea, cunoscut sub numele de "dezvăluirea sau modul de reacție al conștiinței de sine". Practic, este un instrument de a privi o situație socială și de a avea o comunicare reușită.

Întâlnirile pot fi partea cea mai productivă a zilei dvs. sau o pierdere completă a timpului. Totul depinde de structura întâlnirii și de priceperea conducătorului care conduce întâlnirea. Dacă este treaba dvs. să organizați o întâlnire, unul dintre cele mai importante obiective este să creați ordinea de zi. Etichetarea corectă a elementelor de pe ordinea de zi ...

Succesul vine cu o muncă grea. Pentru a reuși, trebuie să aveți dorința și hotărârea. Nu toți oamenii vor avea succes în viață, dar succesul poate fi atins. Iată câteva sfaturi pentru a reuși.

Pe măsură ce tehnologia avansează în recrutare și selecție, nu numai că permite solicitanților de locuri de muncă mai multe opțiuni pentru a găsi o carieră, ci permite companiilor să-și eficientizeze procesele de angajare. Din cauza tehnologiei, organizațiile primesc sute, uneori mii de CV-uri zilnic. Este nevoie să organizați ...

Aproape orice tip de afacere folosește o formă de program de producție sau alta. Industria filmului folosește programe de producție pentru a gestiona filmările fiecărei scene. Firmele de producție folosesc programe de producție pentru a determina când vor fi disponibile produse și în ce numere. Ospitalitatea departamentelor de menaj ...

Dezvoltarea resurselor umane este cadrul organizației pentru îmbunătățirea și dezvoltarea capitalului uman. Acest cadru include orice formare, dezvoltare profesională, feedback de evaluare sau asistență de școlarizare care facilitează îmbunătățirea continuă a angajaților; toate aceste eforturi de dezvoltare pot fi la fel de formale ...

Un model de competență în conducere identifică abilitățile cheie, comportamentele și atitudinile pe care managerii trebuie să le posede pentru a avea succes în organizația dvs. Sistemele dvs., programele și procesele de dezvoltare pot fi apoi aliniate în jurul acestui model, oferind sinergii și direcții pentru compania dvs. Crearea acestui ...

Metodologia 5S este derivată dintr-un sistem japonez care urmărește să aducă ordine și organizare la locul de muncă. Motivul din spatele metodologiei 5S este că un loc de muncă este mai eficient atunci când este organizat și când aceste standarde de organizare sunt menținute. Prin urmare, aplicarea metodei 5S înseamnă ...

Toată lumea se află în poziția de a vorbi în public la un moment dat sau altul. Este posibil să trebuiască să oferiți o prezentare la serviciu sau școală sau să propuneți un toast la nunta celui mai bun prieten al tău. Indiferent de ocazie, veți dori să vă simțiți încrezători și confortabili. Cresterea aptitudinilor dvs. ca vorbitor public ...

Când vă planificați o întâlnire într-un hotel, veți dori să vă asigurați că departamentul de vânzări captează corect nevoile grupului dvs., astfel încât să nu fiți supraîncărcați. Contactul dvs. la hotel va crea un CV al grupului pentru întâlnirea dvs. pentru a vă împărtăși cu alte departamente și pentru a vă asigura tot ce aveți nevoie la hotel va fi ...

Dacă sunteți purtătorul de cuvânt al unui anumit proiect la organizația dvs., vor apărea prezentări. Cunoștințele pe care le aveți despre acest subiect sunt motivele pentru care ați fost aleși pentru prezentare, deci este important să faceți o impresie bună. O placă de prezentare eficientă prezintă date interesante și relevante, ...

Analiza diferențelor de performanță, adesea redusă la "analiza diferențelor", examinează anumite aspecte ale afacerilor pentru probleme și sugerează soluții pentru aceste probleme. Este o analiză orientată spre diagnostic, care indică faptul că o organizație sau un individ NU face ceea ce trebuie făcut prin compararea condițiilor actuale ...