Administrare
Condominiu rezidențial mare și clădiri de apartamente deseori optează pentru măsurarea master, în cazul în care compania locală de energie instalează un singur contor electric pentru a înregistra consumul de energie pentru întreaga clădire. Controalele Master oferă rate de vânzare cu ridicata mai puțin costisitoare. Proprietarul sau societatea de administrare a clădirii primește o ...
Cel mai frecvent acceptat model de team building, dezvoltat de Dr. Bruce Tuckman, constă din patru etape primare. Modelul a fost creat la mijlocul anilor 1960, iar la începutul anilor '70 Tuckman a adăugat oa cincea etapă modelului său. Modelul se bazează pe faptul că echipele trebuie să se simtă una pe alta, să facă conflicte și să stabilească ...
Un obiectiv este un rezultat pe care îl încercăm să-l realizăm. Obiectivele sau obiectivele de management sunt un sistem de planuri pe care o companie le comunică angajaților săi. Tipurile de obiective de management sunt specifice și clar definite obiective, măsurabile și au un sistem de reglementare a progresului, sunt create pentru a fi realizabile și trebuie să fie ...
În comunitatea globală foarte conectată, locul de muncă devine tot mai diversificat. Forța de muncă modernă este cea mai diversă pe care lumea afacerilor o cunoaște vreodată. Potrivit Universității din Florida, "diversitatea este în general definită ca recunoașterea, înțelegerea, acceptarea, aprecierea și sărbătorirea ...
Etica la locul de muncă reprezintă orientări morale specifice mediului de afaceri. Acestea implică totul, de la onestitate, cu clienții, până la practicile corecte de angajare, la tratamentul colegilor. Cunoașterea și respectarea eticii la locul de muncă contribuie la valoarea unui angajat sau a unui proprietar al afacerii și conduce la ...
Comunicarea de afaceri presupune tot ceea ce faci zilnic. Indiferent dacă trimiteți memoriile angajaților cu privire la schimbări în proceduri sau cumpărați spațiu comercial public pe postul de radio local, comunicarea spune ceva despre afacerea dvs. Odată ce întreprinderile înțeleg amploarea comunicațiilor ...
CERCLA, FIFRA, SDWA - este greu să urmăriți toate cerințele pe care afacerea dvs. trebuie să le respecte pentru a respecta aceste reglementări. Agenția de Protecție a Mediului din SUA (EPA) a publicat un total de 13 liste de verificare și protocoale de audit pentru a acoperi toate regulile și instrucțiunile actuale în vigoare ...
Înaltul pe lista priorităților managerului va fi moralul angajaților săi. Moralul scăzut duce la productivitate slabă, care poate afecta negativ profitabilitatea afacerii. Pentru a spori moralul și spiritul de echipă, mai ales într-o echipă care este nou formată sau confruntată de conflict, un manager îi va lua adesea personalul ...
Etica la locul de muncă este în creștere în rândul companiilor din S.U.A. Potrivit sondajului National Ethics Resource Center din 2009, 71 la suta din angajatii guvernului din SUA, sectoarele profit si non-profit au considerat ca liderii lor de rang inalt sunt informati si informati cu angajatii lor, iar 80 la suta au spus ...
Managementul își asumă responsabilitatea de a oferi viziune, inspirație și motivație pentru persoanele conduse. De asemenea, managementul cere conducerii să asculte preocupările, să rezolve problemele și să implementeze schimbarea. Utilizați instrumentele de comunicare în management pentru a crește productivitatea, satisfacția angajaților și schimbările efective. Efectiv ...
Departamentul de resurse umane al companiei dvs. este piatra de temelie a interacțiunii cu și a managementului forței de muncă. Companiile pe care departamentul de resurse umane le creează sunt esențiale pentru organizarea și productivitatea afacerii dvs. Acestea fiind spuse, există numeroase beneficii pentru punerea în aplicare a resurselor umane ...
Planurile de stimulente individuale pot motiva angajații buni să-și îndeplinească performanțele mai bune, dar pot rula de la angajați la nivel inferior, care nu pot obține nota.
Comunicarea internă de afaceri poate fi descendentă sau ascendentă. Comunicarea în jos constă în comunicările trimise de la conducere către angajați, cum ar fi e-mailurile și revizuirile de performanță. Comunicarea ascendentă este comunicarea dintre angajați și conducere. Comunicarea ascendentă joacă un rol important în moralul locului de muncă. ...
Suma de dimineață reprezintă o oportunitate pentru echipa dvs. de angajați să atingă baza la începutul zilei de lucru înainte de a fi absorbit în responsabilitățile zilei. Acesta poate fi folosit pentru a vă asigura că toată lumea știe despre prioritățile actuale ale echipei și evenimentele viitoare. Este, de asemenea, o șansă pentru membrii echipei de a comunica ...
În calitate de manager, responsabilitatea dvs. principală nu mai este doar aceea de a efectua o muncă, ci de a direcționa, de a controla și de a inspira acei angajați care vă raportează. Ca un cocktail bine amestecat, calitățile unui manager eficient sunt un amestec de diverse talente, cum ar fi abilitățile de ascultare, delegare și motivație.
O varietate de organizații participă la proiecte de informare pentru a interacționa cu comunitatea locală și pentru a construi relații. Bisericile, organizațiile studențești și organizațiile non-profit caută de obicei oportunități de mobilizare, dar orice afacere poate utiliza un proiect de mobilizare pentru a crea un sentiment de comunitate. Un bun proiect de informare ...
Expertul în afaceri și vorbitorul motivațional, Bob Nelson, autorul "1001 modalități de a recompensa angajații", sfătuiește: "Aveți timp să apreciați angajații și ei vor face reciproc în mii de moduri". Este absolut corect. Aprecierea angajaților este o componentă adesea ignorată a strategiilor eficiente de relaționare a angajaților. ...
Eficiența este esențială în aproape orice birou sau setare de afaceri. A fi organizat este o abilitate care va beneficia de orice mediu de birou. Un lucru pe care ați putea dori să îl îmbunătățiți, chiar dacă descoperiți că sunteți în general organizat, este procedurile dvs. de depunere și întreținere a documentelor. Puteți petrece ore în căutarea unor importante ...
Icebreakers au rolul de a sparge tensiunea ciudată care poate exista atunci când oamenii nu sunt familiarizați unul cu celălalt. Acestea oferă un mediu sigur și oportunitatea ca oamenii să se conecteze și să se bucure de compania celorlalți. Leadership jocuri de gheață ar trebui să predea o lecție în leadership, cu toate că accentul este să te distrezi și ...
Obiectivele de selecție și selecție includ o varietate de componente legate de găsirea, angajarea și păstrarea angajaților calificați. Definirea clară a calificărilor pentru locuri de muncă permite identificarea mai ușoară a potențialilor candidați. Recrutarea constă în atragerea de persoane capabile folosind metode precum externalizarea ...
Sistemele de management al calității, cum ar fi standardele ISO (Organizația Internațională pentru Standardizare), au un șir de beneficii. În timp ce aceste sisteme pot solicita timp și resurse atunci când sunt create și implementate, beneficiile vor continua atât timp cât procedurile și procesele sunt respectate. Și asta va ...
Odată ce directorii executivi ai companiei aprobă planul anual, începe procesul de implementare. Implementarea corectă necesită ca toți membrii organizației să știe ce se așteaptă de la ei. Dacă planul este construit corect, fiecare departament va fi dotat cu resursele umane și financiare de care are nevoie pentru a ...
Instruirea în domeniul diversității oferă un mijloc prin care puteți ajuta angajații să dezvolte conștiința culturală și sensibilitatea față de ceilalți într-un mediu de lucru multicultural. Instruirea în domeniul diversității, inclusiv ideile de activitate care urmează, nu numai că ajută la asigurarea conformității companiei cu oportunitatea egală de angajare, ...
Achiziționarea de proiecte înseamnă cumpărarea sau vânzarea de produse sau servicii pentru a efectua diverse lucrări, astfel cum sunt definite în documentele proiectului. Există mai mulți pași pentru a vă asigura că acest lucru se face corect. În conformitate cu standardele recunoscute la nivel global stabilite de Institutul de Management al Proiectelor (PMI) în cartea "Un ghid pentru ...
Six Sigma este o metodă de îmbunătățire a procesului dezvoltată la Motorola. Abordarea Six Sigma pentru îmbunătățirea continuă se concentrează pe reducerea erorilor și creșterea satisfacției clienților. Six Sigma este foarte adaptabil în mediile de afaceri și sa dovedit popular în diferite industrii. Curea verde de 6 Sigma ...
