Administrare

Organizarea unui birou de avocați este o modalitate excelentă pentru paralegali, secretari juridici și asistenți juridici pentru a sprijini avocații. În birourile mici de avocatură, avocații ar trebui să se organizeze chiar și ei. Majoritatea oficiilor de avocatură au un sistem centralizat de depunere, iar dosarele de caz sunt verificate la avocați numai atunci când sunt necesare pentru lucrul cu cazurile. ...

Activitățile de construire a echipei ajută membrii organizației dvs. să dezvolte noi și mai productive modalități de lucru împreună. De asemenea, îi ajută pe membrii echipei să se înțeleagă mai bine, să-și sporească ascultarea eficientă, să sporească comunicarea, să pună în valoare punctele forte și să dezvăluie spații pentru îmbunătățire. Următoarele ...

Structura organizatorică este definită de Universitatea Lamar drept "sistemul formal de sarcină și relații de raportare care controlează, coordonează și motivează angajații astfel încât să coopereze pentru atingerea obiectivelor unei organizații". O administrație a unui birou poate folosi diferite structuri organizaționale bazate pe ...

Activitățile de teambuilding folosesc experiențe de învățare experiențiale pentru a construi relații și pentru a îmbunătăți capacitatea unei echipe de a lucra împreună. Activitățile de construire a echipei pot fi folosite pentru a preda lecții sau pentru a oferi o ocazie pentru o echipă de a interacționa. Aceste activități sunt destinate să învețe lecții despre cum să comunice, cum să lucreze ...

Lucrul în echipă este o parte importantă a oricărei organizații de succes. Membrii grupului trebuie să se poată baza pe reciproc pentru a-și termina munca. Lucrul în echipă este pus în evidență atât în ​​întreprinderi, cât și în echipele sportive. Cu toate acestea, unitatea de echipă poate să nu fie prezentă încă de la debut. Pentru a ajuta la promovarea acestui ideal, liderii folosesc team building ...

În ultima parte a secolului XX, s-au dezvoltat o serie de aranjamente de birouri diferite. Unele amenajări au birouri în camere separate, iar altele au un plan mai deschis. Structura unui loc de muncă depinde în mare măsură de natura afacerii și de necesitatea interacțiunii dintre ...

Găsirea modalităților de a vorbi despre problemele de siguranță cu angajații dvs. face un buletin informativ un instrument valoros, mai ales atunci când îl combinați cu întâlnirile și actualizările prin e-mail. Pentru a obține angajații să citească newsletter-ul dvs., furnizați conținut în timp util, interesant și valoroasă. Vreți să faceți acest lucru atrăgător, astfel încât să nu fie aruncat deoparte.

O listă de verificare a unui proiect de audit servește drept instrument central în procesul de gestionare a riscului de proiect. Îi ajută pe conducătorii de conducere și pe managerii de proiect să evalueze elementele interne și factorii externi care afectează finalizarea proiectului. Un auditor trebuie să respecte standardele de audit general acceptate (GAAS) atunci când utilizează un proiect ...

O modalitate excelentă de a începe o întâlnire de echipă este cu un joc distractiv. Jocurile reprezintă o modalitate eficientă de a crea o ocazie pentru membrii echipei de a interacționa și de a se cunoaște unii pe alții. Jocurile jucate la începutul unei întâlniri de echipă pot fi folosite doar pentru a sparge gheața și pentru a vă cunoaște unii pe alții sau pentru a învăța principiile muncii în echipă. Furnizarea ...

Comitetele îndeplinesc funcții pentru întreprinderi, organizații non-profit, școli și cluburi sociale. De exemplu, o firmă juridică poate forma un comitet care să vetureze noi parteneri. Sau, o ligă de baseball la nivel de oraș poate avea nevoie de un comitet pentru a selecta și a cumpăra uniforme de echipă. Datoria principală a fiecărui comitet implică realizarea ...

În lumea afacerilor extrem de competitivă, rămânerea productivă și inovatoare echivalează cu succesul. Corporațiile utilizează din ce în ce mai mult evaluări de performanță pentru a se asigura că toți angajații lucrează la o capacitate optimă, în timp ce se concentrează pe obiectivele generale de afaceri. Mai multe instrumente sunt disponibile pentru a ajuta ...

Programele de sensibilizare a siguranței creează o conștientizare a pericolelor și a pericolelor, reduc riscurile și accidentele, reduc costurile de compensare și de asigurare a lucrătorilor și educă managerii și angajații cu privire la problemele de siguranță. Măsurile de siguranță și reuniunile de siguranță sunt esențiale pentru realizarea cu succes a unor programe de sensibilizare în materie de siguranță Siguranță ...

Structura organizatorică este definită de Universitatea Lamar drept "sistemul formal de sarcină și relații de raportare care controlează, coordonează și motivează angajații astfel încât să coopereze pentru atingerea obiectivelor unei organizații". Scopul structurii organizaționale este de a crea un mediu care să motiveze. .

Multe companii efectuează evaluări periodice ale performanței angajaților lor pentru a identifica zonele în care reușesc și care prezintă o muncă bună, precum și pentru a menționa domeniile care trebuie îmbunătățite. Rezultatele evaluărilor pot fi, de asemenea, folosite pentru a stabili măsura creșterii salariilor și a primelor. Un număr de ...

Comunicarea verbală este folosită pentru a exprima emoții, a învăța și a inspira. Comunicarea verbală este schimbul de mesaje folosind cuvinte vorbite oral. Exemplele de comunicare verbală vorbesc la telefon, vorbesc cu cineva sau fac o prezentare. Folosirea strategiilor de comunicare verbală poate contribui la îmbunătățirea ...

Întreprinderile utilizează planificarea succesiunii mai frecventă astăzi decât în ​​trecut. Această planificare le permite liderilor să identifice și să coachă pe cei care le pot reusi în organizație. Odată identificate, persoanele selectate beneficiază de o formare și dezvoltare suplimentare, care le vor ajuta să se implice în noul rol. Când se face bine, acest lucru poate ...

Un manager asistent este un rol de conducere inferior și se raportează direct directorului general. Ajută la evaluarea performanțelor de lucru ale personalului, trebuie să dețină o înțelegere generală a fluxului de lucru al mediului și trebuie să prezinte aptitudini de conducere de bază ca "manager de serviciu" în timpul ...

Consultantul de afaceri și expertul Henry Mintzberg au descris mai important importanța deciziilor manageriale atunci când a spus: "Managementul este, mai presus de toate, o practică în care arta, știința și ambarcațiunile se întâlnesc". Cu toate acestea, o înțelegere aprofundată a importanței luării deciziilor în afaceri relevă faptul că procesul de luare a deciziilor ...

Conducerea și conducerea unei organizații au un impact profund asupra culturii, direcției și imaginii publice a organizației. Gestionarea organizațională este abilitatea de a guverna și de a gestiona persoanele care formează un grup sau o echipă în scopul aplicării scopurilor și standardelor organizației, conform ...

O barieră de comunicare este orice element care inhibă sau denaturează un mesaj, potrivit Universității din Ohio. Când vă implicați în conversație, există un amestec de comunicare verbală și nonverbală care ajută la definirea mesajului pe care îl trimiteți. De exemplu, dacă spui cuiva că fac un bun ...

Unul dintre indicatorii unui lider eficient este capacitatea de a mări o situație și de a lua decizii în funcție de ceea ce este cel mai bun lucru de făcut. Un lider care este capabil să-și ajusteze răspunsul pentru a se potrivi situației este înaintea celui care nu poate schimba între stilurile de conducere. Factorii în deciziile situaționale includ motivația ...

Politicile de personal ale companiei ajută angajații să înțeleagă modul în care intenționați să vă conduceți afacerea sau organizația. Ca angajator, trebuie să comunicați în mod eficient modul în care veți rezolva situațiile care apar în orice loc de muncă. Puteți comunica aceste așteptări și linii directoare prin crearea de politici scrise și promovarea ...

Indiferent dacă realizați o activitate de team building pentru angajații companiei, un grup de biserici sau o excursie de familie, scopul jocului este de a face participanții să lucreze împreună, să se confrunte mai mult unul cu celălalt și să atingă un scop comun. Când utilizați muzica ca sursă de inspirație, participanții pot auzi în curând ...

Tipul de structură organizațională pe care o companie alege să o utilizeze va afecta relațiile cu angajații, serviciul clienți și relațiile de afaceri. Scopul unei structuri organizaționale organice este de a oferi flexibilitate schimbării care poate fi inițiată de angajați. Un model organizațional plat care limitează valoarea ...

Un auditor intern efectuează un test de conformitate pentru a se asigura că procedurile sau mecanismele unei companii respectă cerințele de reglementare, practicile industriale sau politicile companiei și funcționează conform destinației. Un test de conformitate a auditului poate acoperi riscurile operaționale, sistemele tehnologice, controalele financiare sau reglementările ...