Programele de sensibilizare a siguranței creează o conștientizare a pericolelor și a pericolelor, reduc riscurile și accidentele, reduc costurile de compensare și de asigurare a lucrătorilor și educă managerii și angajații cu privire la problemele de siguranță. Măsurile de siguranță și reuniunile de siguranță sunt esențiale pentru realizarea cu succes a unor programe de sensibilizare în materie de siguranță Stimulentele de siguranță recompensează angajații pentru respectarea politicilor și procedurilor de siguranță și fără accidente. Întâlnirile de siguranță pun accentul pe siguranță prin comunicarea consecventă și acțiunile comune. Realizarea distracțiilor la întâlnirile de siguranță nu este doar productivă, ci un factor important în menținerea atenției tuturor asupra siguranței.
Începeți cu cel mai rău primul
În loc de o agendă pregătită, faceți-vă obiceiul ca participanții la întâlniri să aducă primele lor sau două probleme de siguranță și să le scrie pe o tablă albă sau o foaie mare de hârtie de șevalet. Grupul le poate examina rapid, le poate evalua de la cea mai înaltă la cea mai mică importanță și se ocupă de primele trei primele. Abordarea problemelor cele mai grave de siguranță eliberează mai întâi grupul pentru a trece la pregătirea în domeniul siguranței, recunoașterea, stimulentele și orice jocuri sau concursuri pentru o experiență de întâlnire mai plăcută.
Du-te mare sau du-te acasă
Faceți o impresie mare asupra angajaților și a altor participanți cu extinderi. Faceți o imagine a fiecărui câștigător al stimulentelor pentru siguranță, aruncați imaginile până la dimensiunea posterelor și postați-le în întâlnirile de siguranță. Dacă recompensările în numerar fac parte din programul de stimulare a siguranței, creați un cec de carton mare pentru a vă prezenta în timpul întâlnirilor. Utilizați fotografii ale accidentelor și pericolelor de siguranță pentru a le mări și a le utiliza în timpul întâlnirilor de siguranță în timpul brainstorming-ului și rezolvării problemelor. Au o cheie supradimensionată pentru a acorda fiecărei întâlniri un "jucător cheie de siguranță", care va transmite cheia următorului câștigător la următoarea întâlnire.
Educați pentru a motiva
Adăugați mini-cursuri sau ateliere de lucru la întâlnirile de siguranță și participanții trebuie să se angajeze în formare și predare. Examinați examenele la fiecare trei luni pentru a încuraja păstrarea și "certificarea" angajaților și conducerii conștienți de siguranță. Renunțați la "bilete de aur" pentru a întâlni participanții cu o problemă de siguranță sau cu o problemă de siguranță care urmează să fie cercetată sau definită de următoarea întâlnire pentru a câștiga recompense. Faceți fiecărui participant la întâlnire un "specialist de siguranță" într-o anumită zonă pe care o cercetează și o prezintă grupului la fiecare întâlnire. Aduceți echipament de protecție individuală la întâlnirile de siguranță pentru participanți pentru a inspecta, încerca și afla mai multe.
Carte de oaspeți vorbitori
Au participat vorbitori invitați la întâlniri de siguranță. Furnizorii de servicii medicale de sănătate, pompierii locali sau paramedicii, formatorii de prim ajutor, consultanții în materie de siguranță și furnizorii de asigurări de compensare a lucrătorilor au toate un interes sporit în înregistrarea de siguranță a companiei dvs. și au multe informații valoroase de împărtășit. Angajații care au fost implicați în accidente sau în situații de urgență au, de asemenea, multe contribuții bune pentru a aduce la întâlnirile de siguranță.
