Limbajul semnelor este o formă de limbă folosită de surzi pentru a comunica. Limbajul de semnătură permite oamenilor să-și folosească mâinile, brațele și expresiile faciale pentru a comunica aceleași concepte ca și limba vorbită. Atunci când oamenii care sunt surzi și folosesc limbajul semnelor doresc să comunice cu cei care nu înțeleg limbajul semnelor, ei folosesc adesea interpreți. Deschiderea unei afaceri de limbaj semnelor poate fi o modalitate excelentă de a servi nevoilor comunității surzi și de a-și câștiga existența în același timp.
Creați un spațiu de birou. Biroul ar trebui să aibă un spațiu în care să puteți păstra înregistrări, precum și un spațiu în care să vă puteți întâlni cu clienții și potențialii angajați. Puteți folosi un spațiu dedicat în propria casă cu o intrare separată sau puteți închiria spațiu într-o clădire undeva. Luați în considerare închirierea unui spațiu care este aproape de un loc unde se adună surzi cum ar fi o universitate pentru surzi sau un grup de biserici care are servicii pentru surzi.
Interviuți angajații. O afacere în limbajul semnelor poate necesita mai mult de o persoană să opereze. Este posibil să aveți nevoie de persoane care semnează, de cineva care să răspundă la telefoane, precum și pe cineva care să salute clienții și să păstreze înregistrări. Un angajat ideal ar trebui să aibă cel puțin unele cunoștințe despre limbajul semnelor, precum și o înțelegere a nevoilor comunității surzi. Cineva care este surd în post-lingual (asurzit după achiziționarea de limbaj vorbit) poate fi un excelent colaborator care vă va ajuta să depășiți decalajul între lumile surde și cele auditive. Cineva care are audiere completă, dar a crescut cu un părinte surd și fluent în limbajul semnelor poate fi, de asemenea, colegul perfect.
Testați angajații. Dacă nu cunoașteți limbajul semnelor, va trebui să întrebați potențialii angajați să meargă la testare pentru a vă asigura că pot comunica eficient cu utilizatorii de limbaj de semnătură. Dacă sunteți fluent în limbajul semnelor, puteți testa singur angajatul. Țineți o conversație de 10 minute cu ei pentru a afla dacă sunt calificați la limbajul semnelor. Luați în considerare angajarea angajaților care vorbesc limbi multiple de semnalizare. Dacă doriți să lucrați cu cei surzi și din alte țări, cum ar fi Mexic sau Franța, găsiți angajați care pot comunica în alte limbi ale semnelor, precum și limbajul semnelor americane.
Găsiți clienți. Odată ce ați angajat angajați și ați creat spațiul dvs. de birou, ar trebui să căutați clienți. Puteți contacta birourile locale ale instanțelor și agențiile sociale care lucrează cu surzii să vă înscrieți ca interpreți. Luați în considerare apartenența la o organizație de interpreți profesioniști în limbajul semnelor, cum ar fi Registrul interpreților pentru surzi. Puteți fi adăugat la baza de date a organizației după ce ați îndeplinit anumite calificări.
