Activitățile de construire a echipei ajută membrii organizației dvs. să dezvolte noi și mai productive modalități de lucru împreună. De asemenea, îi ajută pe membrii echipei să se înțeleagă mai bine, să-și sporească ascultarea eficientă, să sporească comunicarea, să pună în valoare punctele forte și să dezvăluie spații pentru îmbunătățire. Următoarele activități de distracție pot fi folosite pentru a ajuta organizația dvs. să creeze echipe.
Testament
Această activitate are loc pe o durată de 10 până la 20 de minute. Acesta este conceput pentru a demonstra cât de important este să lucrați ca o echipă. În plus, activitatea încurajează dezvoltarea unei mai bune înțelegeri între membrii echipei. Singurele materiale de care aveți nevoie sunt o singură bucată de hârtie și un stilou pentru fiecare membru al echipei.
Participanții stau într-un cerc. Liderul îndoaie o bucată de hârtie în cinci secțiuni și o dă mânașei primului participant. În prima secțiune, participantul își scrie numele, în acest exemplu "Joan", apoi îndoa secțiunea din interior. Pasează hârtia în dreapta ei. Persoana care primește lucrarea scrie un adjectiv care descrie o persoană, cum ar fi "multitasking". Se pliază în această a doua secțiune și trece hârtia spre dreapta. Următoarea persoană completează cea de-a treia secțiune scriind numele unui obiect pe care dorea să-l dea ca un curier, cum ar fi "arhiva contului XYZ" și folosește din nou hârtia, trecând la dreapta. Următoarea persoană își scrie numele în secțiunea a patra, în acest exemplu "Tom", și trece din nou. Ultima persoană scrie în secțiunea a cincea o dorință sau o speranță pe care o are pentru o persoană, cum ar fi "să dormi în sfârșit". Când această trecere finală este finalizată, citirea voinței: "Eu, Joan, fiind corpul multitasking și minte, să-i dăruiesc arhiva contului XYZ lui Tom în speranța că el va putea dormi în sfârșit ".
Bomboane multicolore
Acest exercițiu, care durează doar câteva minute pentru a finaliza în timpul unei întâlniri, promovează interacțiunea în grup și comunicarea și încurajează dezvoltarea abilităților de ascultare. Materialele includ un castron de bomboane mici colorate cu bomboane tare.
Treceți bolul de bomboane și cereți membrilor echipei să ia cât de mult îi plac. Spuneți-le că ați atribuit semnificație fiecărei culori, iar sarcina lor este să împărtășiți ceva cu grupul care are legătură cu subiectul pe care l-ați legat de culoare. Exemplele pot include galben pentru aprecierea cuiva din grup, portocaliu pentru un triumf personal, roșu pentru un succes departament recent sau realizare împotriva cotelor dificile, verde pentru o amintire fond, albastru pentru o sărbătoare planificată. Puteți modifica activitatea pentru a reflecta circumstanțele actuale ale companiei, domenii de îmbunătățire etc.
Recunoasteri
În această activitate, membrii echipei oferă recunoașterea punctelor forte ale fiecăruia. De asemenea, activitatea promovează interacțiunea în grup și încurajează membrii echipei să își cunoască reciproc contribuțiile și realizările recente. Membrii echipei pot fi anunțați în prealabil pentru a descoperi o realizare recentă făcută de fiecare membru al echipei lor.
Această activitate va dura aproximativ un minut la sfârșitul unei întâlniri. Materialele necesare sunt cardurile de nume sau buzunarele pliate cu numele membrilor echipei și un container pentru a le ține.
Un membru al echipei atrage un nume din container. Persoana care a desenat numele este responsabilă pentru a observa o realizare făcută de membrul echipei al cărui nume a fost desenat.
