Suma de dimineață reprezintă o oportunitate pentru echipa dvs. de angajați să atingă baza la începutul zilei de lucru înainte de a fi absorbit în responsabilitățile zilei. Acesta poate fi folosit pentru a vă asigura că toată lumea știe despre prioritățile actuale ale echipei și evenimentele viitoare. Este, de asemenea, o șansă ca membrii echipei să comunice cu ceilalți despre echipa cu care ar putea să nu interacționeze altfel.
Consultați programul zilnic
Consultați programul pentru ziua cu echipa. Lăsați-i să știe de termenele care se apropie în săptămâna viitoare, astfel încât membrii echipei pot finaliza munca la timp. În cazul în care directori de nivel superior sau clienți care vizitează biroul, permiteți angajaților dvs. să știe despre acest lucru. În agitația de dimineață puteți să-i informați pe colegii dvs. că nu veți mai fi disponibili și care este programul dvs. pentru ziua respectivă, inclusiv întâlnirile cu membrii echipei individuale.
Recunoașteți performanța
Dacă un angajat a făcut ceva neobișnuit pentru a ajuta compania sau a avut o realizare semnificativă, este timpul să o menționăm. A face acest lucru în ghilimele îi permite să primească laude de la colegii ei și arată tuturor că un loc de muncă bine făcut va fi recunoscut.
Evenimente speciale
Anunta evenimentele speciale in viata membrilor echipei. Aceste evenimente ar putea include o zi de naștere sau o aniversare cu compania. Angajații pot, de asemenea, să împărtășească informații din viața personală, cum ar fi un angajament sau nașterea unui copil.
Anunțați un concurs
Dacă veniți într-un termen limită și trebuie să îi motivați pe angajați să o întâlnească, agitația de dimineață este momentul să anunți un concurs. Poate fi o competiție în cadrul echipei cu premii pentru cei mai buni interpreți. Ar putea fi, de asemenea, un anunț că dacă membrii echipei îndeplinesc termenul limită pentru un proiect, le veți lua la prânz.
Oportunitate educațională
Utilizați agitația de dimineață pentru a învăța membrii echipei tale o abilitate care le poate ajuta. Aceasta ar trebui să fie o lecție foarte rapidă, mai puțin de cinci minute. Este, de asemenea, o ocazie pentru membrii echipei de a menționa problemele cu care se confruntă și de ai cere altora să sugereze soluții.
