Administrare

Un interviu de ieșire are două scopuri într-o organizație; aceasta poate fi o modalitate utilă de a strânge informații de la angajați care pleacă și va contribui la asigurarea faptului că angajații își vor preda echipamentele companiei. Pentru a fi siguri, unii angajați care se vor retrage vor trece prin interviu, dornici să se mute la noile lor locuri de muncă și ...

Filozoful englez, Jeremy Bentham, a propus în "Panopticon", un tract asupra managementului penitenciarului publicat în 1787, că ar trebui să existe un tip de închisoare unde deținuții se simțeau ca și cum ar fi fost vizionați în orice moment. Această idee a fost dacă oamenii au crezut că au fost monitorizați în mod constant că nu ar deranja, iar asta ...

Deținerea unei afaceri în California are mai mult decât să ofere un produs sau un serviciu și să obțină un profit. Dacă angajați angajați, trebuie să înțelegeți legile care guvernează locul de muncă, mai ales când vine vorba de disciplină. Emiterea unei scrieri scrise unui angajat este o modalitate de a corecta comportamentul sau performanța slabă. Prin urmare, ...

Atâta timp cât există ființe umane, ei au căutat modalități de a-și face munca mai bine și mai repede. Aztecii au dezvoltat o tabelă de numărare în jurul anului 600 î.Hr., iar chinezii sunt deseori încredințați creării abacului în jurul anului 200 î.Hr. Dar nu până în secolul al XX-lea tehnologia a avansat până la punctul în care a început să ...

O organizație mare utilizează, în mod obișnuit, manageri și alți profesioniști ai căror sarcină este să se preocupe de calitatea climatului de lucru. Ei folosesc strategii diferite pentru a se asigura că angajații se bucură de lucru pentru organizație. Când managementul dorește să evalueze modul în care angajații se simt în legătură cu climatul de lucru sau ...

Reacția inițială a mai multor persoane la un coleg cu o atitudine proastă este să-l ridice și să continuați să lucrați la cele mai bune abilități. Ceea ce totuși este de părere este că ceea ce poate părea a fi un "măr rău" se poate transforma rapid într-o problemă serioasă. Atunci când atitudinile proaste sunt prezente la locul de muncă, este ...

Având în vedere vârsta tehnologică și avansarea computerelor în profesia de afaceri, avansarea tehnicilor de audit pentru evaluarea programelor și a tranzacțiilor a trecut, de asemenea, într-un format electronic. Tehnicile de audit asistate de calculator, sau CAAT, permit auditorilor să revadă datele din aplicațiile informatice. Cu toate acestea, multe ...

Bugetarea bazată pe performanță este un termen general pentru un tip de bugetare utilizat aproape exclusiv de organizații publice, cum ar fi sucursalele guvernului și programele pe care guvernele le creează. Scopul este de a crea un sistem flexibil de bugetare într-un domeniu în care finanțele, fondurile și agendele politice se schimbă în mod constant. La fel de ...

Comunicarea tradițională a proiectelor a avut loc într-o structură clar definită, folosind canale cum ar fi poșta internă, telefoane, memorii și întâlniri oficiale. Proiectele moderne de comunicare folosesc tehnologii precum e-mail, intranet și social media pentru a partaja informații într-o structură mai flexibilă a echipei. ...

Restructurarea întreprinderilor a fost o dată mult mai rară decât în ​​prezent. Cu tehnologiile, comunicațiile și rețelele globale evoluând atât de rapid, corporațiile trebuie să se restructureze aproape în permanență pentru a ține pasul cu schimbarea. Unele dintre obiectivele acestor eforturi de restructurare includ ștergerea datoriilor, ...

Gestionarea persoanelor este una dintre sarcinile importante pe care supervizorii și managerii le au. Există numeroase alte sarcini pe care acești profesioniști trebuie să le gestioneze. Supravegherea managementului de formare merge mult spre pregătirea angajaților pentru a-și îndeplini sarcinile în mod eficient. Instruirea adecvată va asigura finalizarea în timp util a ...

Politicile de politică sunt îndrumări pe care o organizație sau o companie le creează pentru a-și gestiona lucrătorii. Politicile de personal descriu tipul de performanță și comportamentul la locul de muncă pe care o organizație îl așteaptă de la angajații săi și ce tip de compensare și oportunități de avansare le oferă în schimb. ...

Motivele pentru care anumite companii au locuri de muncă productive și pline de viață depășesc angajarea de angajați eficienți și plata unor salarii bune. Transparența la locul de muncă poate crește productivitatea și fericirea angajaților și poate scădea rata cifrei de afaceri. Responsabilitatea introducerii transparenței la locul de muncă se încadrează în ...

Etica în administrarea sănătății este un subiect important (dar adesea neglijat). Operațiunile neetice ale administratorilor de asistență medicală pot determina costuri legale și de reputație la spital în care lucrează, ceea ce înseamnă că comportamentul etic este, în cele din urmă, în interesul spitalului. Înainte de a putea practica ...

Modelul procesului percepțional al comunicării este o teorie care se referă la modul în care persoanele comunică unul cu celălalt. Acest proces presupune că fiecare individ creează înțeles în propria sa minte pentru fiecare parte a comunicării. Acest proces este alcătuit din opt pași care implică ambele părți.

În general, un consultant este angajat ca persoană care, prin angajarea într-un proces de colaborare cu angajatorul său, oferă consultanță și sugestii pe baza informațiilor pe care le colectează. Învățarea diferitelor faze implicate în procesul de consultanță poate ajuta consultanții să se asigure că satisfac nevoile clienților ...

Comunicarea eficientă joacă un rol important în afaceri pentru a informa și a influența comportamentul. Canalele de comunicare se referă la mediul pe care îl utilizați pentru a trimite un mesaj, cum ar fi telefonul sau e-mailul. Comunicarea eficientă necesită selectarea unui canal de comunicare adecvat pentru a vă trimite mesajul.

Diagramele Gantt și diagramele de rețea sunt utilizate pentru a afișa vizual complexitatea și dependențele lucrului la proiect. Diagramele de rețea afișează activitatea proiectului ca legături prin fluxul cronologic de lucru de la început până la sfârșit. Graficele Gantt afișează vizual, în primul rând, defalcarea lucrărilor și duratele asociate. ...

Deși expresia "teoria organizării raționale" poate determina unii oameni să se gândească în ceea ce privește structura organizatorică sau designul, termenul se referă de fapt la un cadru de luare a deciziilor. Modelul rațional spune că întreprinderile sunt structuri concepute pentru a atinge obiective specifice în moduri logice și previzibile. Atât logica ...

Afacerea se dezvoltă în ceea ce privește productivitatea și interacțiunea angajaților cu clienții. Cu cât este mai productivă o companie și cu cât este mai bine serviciul clienților săi, cu atât mai multe venituri pe care le generează. Productivitatea este măsurată prin producția angajaților. Niciun alt factor nu influențează mai mult productivitatea și interacțiunea cu clienții decât modul în care ...

Vârsta lansării pe Internet a cumpărat conștientizarea schimbărilor la locul de muncă modern. Locul de muncă formal este definit de îmbrăcămintea profesională și de aderarea la ziua de lucru structurată. Companiile precum Google și Microsoft au adoptat însă o cultură mai puțin restrictivă la locul de muncă în care îmbrăcămintea de afaceri și formalitățile sunt ...

Potrivit Centrului de Asociație Leadership, mai mult de 80% dintre companii au plătit bani membrilor consiliului de administrație pentru serviciile lor. Membrii consiliului de administrație și angajații companiei au diferite roluri în cadrul organizației. Membrii consiliului nu sunt angajați, iar companiile trebuie să ...

Practic, fiecare organizație se bazează pe computere sau echipamente computerizate pentru anumite funcții și multe organizații se bazează pe angajați pentru a folosi computerele în fiecare zi. În ciuda etichetelor de preț pe care aceste mașini le transportă, ele oferă o rentabilitate a investiției organizației sub forma unor câștiguri de eficiență, mai profesioniste ...

Structurile ajută o persoană să înțeleagă cum este proiectată o afacere și cum operează. Structurile de raportare din cadrul unei afaceri sunt afectate de diferențele dintre o structură matriceală și o structură divizionară. O structură de matrice este organizată în jurul produsului și funcției, în timp ce o structură divizională se concentrează pe ...

Jocurile ajută la ruperea socială a gheții, la energizarea angajaților în mijlocul unei zile de lucru și la concentrarea energiei colective a grupului. Pe lângă faptul că este distractiv și distractiv, beneficiul real al jocurilor constă în creșterea productivității și crearea unui spirit de încredere și muncă în echipă în timpul unei întâlniri.