Potrivit Centrului de Asociație Leadership, mai mult de 80% dintre companii au plătit bani membrilor consiliului de administrație pentru serviciile lor. Membrii consiliului de administrație și angajații companiei au diferite roluri în cadrul organizației. Membrii consiliului de administrație nu sunt angajați, iar companiile trebuie să recunoască diferența dintre rolul directorilor și rolul angajaților.
Rolul Consiliului Director
Consiliul de administrație este alcătuit dintr-o echipă de persoane care supraveghează acțiunile și luarea deciziilor în cadrul companiei. Consiliul de administrație recrutează și angajează directorul executiv și îi permite să administreze compania. Directorul executiv raportează periodic consiliului de administrație rezultatele operaționale ale companiei. Consiliul de administrație evaluează acțiunile directorului executiv și decide când să înceteze relația. Membrii consiliului de administrație pot oferi servicii pentru companie, dar își rezervă dreptul de a participa la luarea deciziilor în consiliul de administrație.
Compensarea plăților
Cu multe companii care oferă compensații membrilor consiliului de administrație, compania trebuie să înțeleagă diferența dintre compensarea membrilor consiliului de administrație și compensarea angajaților. Întreprinderile oferă compensații membrilor consiliului de administrație ca o modalitate de a atrage cei mai calificați indivizi pentru a lua decizii în cadrul companiei. Compensația oferă, de asemenea, un stimulent membrilor consiliului de administrație să-și îndeplinească performanțele. Membrii consiliului care primesc despăgubiri participă la întâlniri de consiliu și contribuie mai des
Rolul angajaților
Angajații își oferă serviciile pentru companii. Aceste servicii includ fabricarea produselor, întâlnirea cu clienții și completarea rolurilor administrative în cadrul organizației. Compensația constituie baza pentru orice relație dintre angajat și companie. Companiile oferă compensații angajaților lor în schimbul serviciului lor, constând atât în salarii, cât și în prestații, cum ar fi asigurarea de sănătate sau planul de pensii.
Directori versus Angajați
Există mai multe diferențe majore între rolul directorilor și al angajaților. Directorii și angajații îndeplinesc diferite roluri în cadrul companiei. Directorii oferă supraveghere, în timp ce angajații efectuează munca supravegheată. Angajații raportează supraveghetorilor sau managerilor care raportează lanțul de comandă directorului executiv. Directorul executiv raportează consiliului de administrație. Angajații își oferă serviciul pentru a-și menține relația cu compania. Directorii își mențin relația pe toată durata mandatului lor.
