Administrare

Managementul sportiv este un termen care cuprinde sporturi profesionale, sport colegial, sporturi de agrement și sănătate și fitness. Deoarece acoperă atât de multe aspecte ale industriei sportive, apar multe probleme etice. O parte din munca fiecărui manager de sport este să vă asigurați că acționează într-un mod etic și ...

Înțelegerea și explicarea diferenței dintre comunicarea umanistă și cea științifică este o provocare. În timp ce primul nu a fost încă definit în mod oficial, al doilea cuprinde o gamă largă de subcategorii și este chiar o disciplină academică proprie. Cu toate acestea, o diferență majoră distinge cele două.

Recrutarea de angajați de calitate implică găsirea de candidați și reunirea reuniunilor. Unul dintre elementele cheie ale procesului de angajare este interviul personal. Există numeroase modalități prin care o companie poate să-și aleagă candidații pe baza CV-urilor. Dar există caracteristici candidate care pot fi determinate numai în timpul ...

Simplul gând al unei sesiuni de formare în afaceri este probabil să producă următorul cuvânt cu patru litere: "Yawn!" Conștientizând să conduci o sesiune de antrenament, să vorbești și să vorbești cu o mare de fețe plictisitoare, este suficient să te facă somnolenți și colegii tăi. Pentru a schimba comportamentul tuturor, încurajați ...

PESTLE reprezintă o analiză "politică, economică, socială, tehnologică, juridică și de mediu". Acest instrument analitic de afaceri identifică și evaluează factorii de schimbare într-un mediu de afaceri. Managementul folosește acest model pentru a înțelege condițiile dominante și pentru a se pregăti pentru viitor. Acest model ...

Atunci când managementul formează un grup pentru a-și atinge scopul, grupul intră în fazele de început ale procesului și dezvoltării. Aceste etape progresive - formarea, storming, normarea, efectuarea și suspendarea - conturează dezvoltarea relațiilor profesionale interpersonale ale membrilor, așa cum se aplică grupului. Înțelegerea ...

Un campion de proiect, cunoscut și ca avocat de proiect, este o persoană care susține o echipă prin finalizarea unui proiect. El oferă sprijin moral, psihologic și fizic echipei, le oferă resursele necesare și susține beneficiile și avantajele proiectului pentru părțile interesate. Cu toate acestea, ...

Indiferent de industria în care lucrează sau de numărul de angajați care le raportează, toți supraveghetorii trebuie să posede anumite competențe comune pentru a fi eficienți în rolurile lor. De exemplu, șeful unui departament al tehnologiei informației poate cunoaște totul despre o nouă aplicație informatică, dar trebuie să ...

Inovarea este pe scară largă ca pe o valoare care merită să fie urmărită sau chiar pe o cure corporativă. Inovatorii de succes dețin o mistică specială ca vectori ai schimbării și progresului în societatea noastră. Cu toate acestea, inovarea este, de asemenea, costisitoare, dificilă și perturbatoare. Înainte de a impinge fără minte pentru inovație în orice moment în toate ...

Max Weber a fost prima persoană care a definit conducerea tradițională. El a descris trei stiluri de leadership: carismatice, birocratice și tradiționale. Conducerea tradițională este definită ca un stil în care puterea este dată liderului pe baza tradițiilor din trecut. Exemple actuale ar fi regii, dictatorii și multe dintre ...

Sondajele de opinie joacă un rol major în modelele de afaceri, strategiile politice, politicile publice și industria de marketing. În forma sa cea mai de bază, sondajele de opinie constau în sondaje de opinie adresate membrilor publicului larg despre opiniile lor asupra unuia sau mai multor subiecte specifice. Pollingul poate lua mai multe forme, deși multe dintre ...

A fi un bun comunicator la locul de muncă vă va face pe dumneavoastră și echipa dumneavoastră mai eficientă și mai eficientă.Gerard M Blair, conferențiar universitar la Universitatea din Edinburgh, sugerează patru puncte de comunicare în managementul afacerilor pentru a vă ajuta să ajungeți acolo: să fiți preciși, pregătiți, aserți și să îi ascultați pe ceilalți.

Schimbarea este un factor vital în succesul oricărui individ, instituție, organizație sau afacere. Este dificil să se producă schimbări într-o afacere în care angajații, conducerea superioară, membrii consiliului de administrație și clienții să fie luați în considerare în implementarea schimbărilor. Cei care conduc prin vremuri de schimbare trebuie ...

O abordare teleologică a eticii se bazează pe conceptul căutării unui "telos" în luarea deciziilor etice. Telos este un cuvânt grecesc care înseamnă "sfârșit" sau "scop"; astfel, etica teleologică este preocupată de modul în care alegerile vor afecta un anumit rezultat moral dorit. În general, putem vorbi despre două principale ...

Un contract de confidențialitate sau de nedivulgare, sau CND, este un contract scris între un angajator și un angajat. Întreprinderile pot solicita angajaților, contractanților și consultanților să semneze acorduri de confidențialitate înainte de a începe să lucreze pentru afaceri. Un acord de confidențialitate poate fi, de asemenea, o parte a unei desființări ...

Într-o zi și vârstă a tehnologiei, procesele de redundanță, terabytes, gigabytes și copiile duplicate ale informațiilor, managementul înregistrărilor este o practică banală, dar critică, pe care toate organizațiile ar trebui să o anuleze. Din ce în ce mai des, abordarea menținerii fișierelor de date devine pâinea și untul de afaceri ...

Industria AEC este formată din jucători independenți - arhitectură, inginerie și construcții - care lucrează împreună pentru a aduce un proiect la îndeplinire. Prin integrarea acestor entități aparent separate într-o singură industrie, arhitecții, inginerii și contractanții pot lucra mai eficient pentru a atinge un obiectiv comun. AEC ...

Majoritatea supraveghetorilor pot fi de acord că evaluările anuale de performanță nu sunt cele mai bune metode de evaluare a angajaților, că este mai bine să se întâlnească cu angajații față în față cât mai rar posibil. Cu toate acestea, sunt necesare revizuiri anuale de performanță, fie ca o înregistrare scrisă a recenziilor de performanță verbală pe parcursul ...

Operațiunea de cercetare (OR) este o știință matematică interdisciplinară. Folosește tehnologie pentru luarea deciziilor manageriale. În cercetarea operațiunilor, managementul formulează o problemă și apoi găsește soluții optime sau aproape optime la problemă. Cercetările operaționale utilizează pe scară largă computerele. Cel mai ...

Așa cum o societate are grupuri diferite în cadrul acesteia, o organizație are culturi diferite. Cultura care lucrează cel mai bine la locul de muncă depinde de afacere și de modul în care este condusă. Încercarea de a opera cultura greșită sub conducere greșită poate duce adesea la probleme la locul de muncă. De exemplu, în timp ce ...

Potrivit lui Jane Williams, profesor de psihologie la Universitatea Indiana-Purdue, satisfacția profesională și comportamentul civic organizațional - un alt termen pentru comportamentul organizațional - sunt subiecte importante în psihologia organizațională și relațiile cu angajații. Există o relație directă cauză-efect ...

Evaluările sunt efectuate pentru a măsura rezultatele și progresul unei activități sau al unui proces în raport cu obiectivele stabilite. În mod tradițional, metodele de evaluare includ sondaje, teste, interviuri, examinări fizice și evaluări ale performanțelor. Cu toate acestea, o metodă de evaluare creativă sau participativă nu poate numai să măsoare ...

Recrutarea completă a ciclului sau recrutarea completă a ciclului de viață este procesul pe care recrutorul îl folosește la plasarea unui candidat. Procesul incepe atunci cand ordinul de lucru este luat si se termina dupa ce noua inchiriere isi incepe noua pozitie. Mai multe companii solicită recrutarea completă a ciclului deoarece scade cifra de afaceri și reduce costul angajărilor. ...

O varietate de organizații creează comitete de etică care să supravegheze respectarea regulilor de conduită, a standardelor și a politicilor care conduc compania. În general, comitetele sunt formate din directori din diferite departamente și dintr-un consultant extern terț care conduce comitetul. Un comitet de etică poate servi ...

Salariile angajaților și costurile aferente reprezintă, împreună, una dintre cele mai mari cheltuieli pentru multe întreprinderi, iar când cheltuielile încep să scadă, nu este neobișnuit ca proprietarii și managerii să facă reduceri în acest domeniu tocmai pentru că este atât de mare. Acest lucru poate duce la lipsa de personal, insa, ceea ce provoaca multe ...