O varietate de organizații creează comitete de etică care să supravegheze respectarea regulilor de conduită, a standardelor și a politicilor care conduc compania. În general, comitetele sunt formate din directori din diferite departamente și dintr-un consultant extern terț care conduce comitetul. Un comitet de etică poate servi un număr de roluri care constă într-o serie de responsabilități, însă cele mai multe dintre ele urmează o premisă de bază.
Rezolvarea conflictelor tot drumul
Membrii unui comitet de etică se implică adesea în stabilirea orientărilor inițiale și a politicilor de comportament în cadrul unei organizații. Impulsul unor reguli noi sau revizuite poate începe cu un conflict. Problemele pot apărea din conflictele dintre conducere și personalul din prima linie sau între clienți și companie. Comitetul de etică creează apoi linii directoare pentru diverse circumstanțe și poate interveni ca arbitru al conflictelor și găsi soluții care pot fi apoi integrate în politicile companiei.
Supravegheați respectarea standardelor companiei
Întreprinderile se dezvoltă într-o atmosferă de responsabilitate. Atunci când fiecare departament, manager și angajat lucrează în interesul companiei, succesul este mult mai probabil. Standardele pentru îngrijirea pacienților dintr-un spital, de exemplu, sunt stabilite pentru ca serviciul pentru clienți să crească trimiterile. Comitetul de etică supraveghează rezultatele eforturilor de servicii pentru clienți, pentru a se asigura că angajații respectă parametrii procesului în modul în care tratează pacienții. Producătorii se pot baza pe un comitet de etică care să supravegheze problemele guvernului sau ale comerțului pentru a asigura rentabilitatea companiei.
Efectuați recenzii și furnizați disciplină
Deseori, membrii comitetului de etică sunt lăsați să elimine disciplina atunci când un angajat încalcă regulile de etică ale companiei. Cel puțin, este comitetul de etică care supraveghează acțiunile disciplinare ale managerilor pentru a se asigura că acestea sunt distribuite în mod egal și echitabil. Membrii comitetului de etică revizuiesc acțiunile disciplinare și fac recomandări managerilor cu privire la modul de gestionare eficientă a problemelor angajaților. Ele asigură, de asemenea, managerilor respectarea tuturor cerințelor legale atunci când aplică politicile companiei.
Revizuiți politicile companiei de etică și recomandați modificările
Deși comitetul de etică poate să creeze setul inițial de reguli și reglementări care să guverneze etica societății, ea evaluează periodic aceste politici și le rafinează atunci când este necesar. Comitetul poate primi contribuții din partea angajaților prin sondaje, linii telefonice de urgență ale angajaților și chestionare. Membrii folosesc situații și circumstanțe pentru a crea experiențe de învățare de la care pot determina alte acțiuni adecvate. În cele din urmă, rolul lor este de a comunica eficient politicile de etică ale companiei pentru întreaga companie.
