Administrare

La un moment dat, aproape fiecare loc de muncă va avea conflicte între colegii. Conflictul nu este neapărat un lucru rău, totuși. Conflictul apare atunci când problemele de la locul de muncă trebuie abordate. Abordarea conflictului în mod corespunzător poate duce la solicitarea tuturor părților să ajute la rezolvarea problemei ...

Termenul "întreprindere la scară largă" poate acoperi o mulțime de teren, variind de la software care oferă un sistem de stocare central care poate fi accesat de toată lumea la o strategie de gestionare a unui anumit proiect în toate departamentele. În general, întreaga întreprindere este o expresie care denotă faptul că o anumită operațiune sau ...

Un loc de muncă eficient necesită angajați care știu cum să lucreze împreună pentru a-și face treaba. Când cooperarea se descompune, rezultatul este un personal nemulțumit și o productivitate redusă. Cunoștințele manageriale înțeleg importanța cooperării dintre angajați și favorizează o atmosferă de lucru cooperativă.

Condițiile negative ale angajaților pot reduce moralul și productivitatea. Unele comportamente, cum ar fi furtul și băutul la locul de muncă, sunt suficient de grave pentru a justifica încetarea imediată, în timp ce altele trebuie abordate înainte de a deveni serioase. Dacă un angajator trebuie să disciplineze un angajat din cauza negativului ...

Training-ul de management poate fi esențial pentru succesul unei afaceri, Manageri au responsabilități extinse într-o companie, de la manipularea relațiilor angajaților la asigurarea că afacerea rămâne profitabilă. Din moment ce responsabilitățile de management sunt complicate, și nu foarte explicite, instruirea în management poate fi foarte ...

Factorii critici de succes (CSF) sunt elemente esențiale ale unei operațiuni de afaceri pe care o consideră cea mai importantă pentru succesul pe termen lung. Ca parte a dezvoltării strategice și a planificării corporative, companiile dezvoltă deseori o listă de CSF-uri care corespund cu declarația lor de misiune și obiectivele primare.

Un consiliu de administrație (BOD) formează cel mai înalt nivel de autoritate în conducerea unei companii și include persoane alese care reprezintă interesele acționarilor. Ele se asigură că deciziile strategice ale directorului executiv (CEO) protejează cel mai bine și beneficiază pe oricine are proprietatea de capital în ...

În cadrul unui loc de muncă, gestionarea relațiilor cu părțile interesate implică relații cu colegii, superiorii, subordonații, partenerii de afaceri, clienții, clienții, furnizorii și voluntarii. Deși poate părea că fiecare dintre acești oameni ar trebui să știe propriile responsabilități și obiective și că gestionarea fiecăruia este o pierdere de timp ...

Un audit de asigurare a calității este un proces realizat de un auditor intern sau extern care ajută la asigurarea faptului că sistemele organizației sunt în vigoare și sunt respectate.Obiectivul auditului este de a atrage atenția asupra îmbunătățirilor necesare și de a asigura respectarea cerințelor legale și de reglementare în ...

Multe companii au evaluări la locul de muncă în speranța de a culege informații utile pentru a lua decizii cu privire la salarii, personal, obiective și performanță. Dacă vă gândiți să implementați evaluări la locul de muncă, trebuie să știți că efectele pozitive pot fi depășite de rezultatele negative. Cântărirea posibilelor ...

Procesul de angajare poate fi o perspectivă intimidantă pentru vânătorii de locuri de muncă, care trebuie să creeze terenuri de vânzări convingătoare cu privire la calificările lor, folosind CV-uri și scrisori de intenție, să suporte interviuri multiple de locuri de muncă și să învingă alți candidați calificați. Dar procesul de angajare poate fi, de asemenea, obositor pentru angajatori. Verificarea ...

Întrebările greșite de interviu pot duce la o decizie de angajare regretabilă. Într-un articol pentru "Întreprinzător", Adam Fusfeld afirmă că întrebările pentru interviu ar trebui să reducă la minimum capacitatea candidatului de a exagera și să mintă și să vă ofere o atenție deosebită cu privire la personalitatea și abilitatea candidatului ...

Activitățile de monitorizare a securității ajută la protejarea unei afaceri de amenințările din cadrul companiei, precum și de amenințările externe. Activitățile de securitate internă se concentrează pe siguranța angajaților și a angajaților, precum și pe rețeaua de calculatoare și pe protecția informațiilor companiei. Securitatea internă protejează de amenințările interne ...

Crearea unui loc de muncă sigur, productiv și plăcut necesită o maximizare a bunelor practici și o minimizare a practicilor rele. O afacere care își pregătește personalul să lucreze împreună pe această bază poate îmbunătăți în mod constant calitatea atât a locului de muncă, cât și a produsului. Bună morală și o dorință comună de a ...

"Icebergul nostru se topește", de John Kotter și Holger Rathgeber, este o fabulă în legătură cu schimbarea. Ea povestește despre o colonie de pinguini care trăiesc pe un aisberg care descoperă că aisbergul lor se poate topi. Deoarece schimbarea (cum ar fi trecerea la o altă locație) este dificilă, ei trec prin opt ...

Atât ingineria chimică cât și cea civilă au jucat roluri în transformarea și promovarea agendei globale de dezvoltare. Aceste două discipline sunt variate în domeniul lor de aplicare și pot fi la fel de exigente în ceea ce privește școlile și practica. Matematica și știința sunt esențiale pentru ca cineva să se angajeze în aceste roluri.

Angajații ar putea fi profesioniști, calificați și cu experiență, dar sunt încă umane și încă susceptibile la emoții mai bine lăsate în afara locului de muncă. Gelozia, furia, teama, agitația și îngrijorarea pot apărea în medii de afaceri în orice moment, însă aceste emoții negative sunt exacerbate atunci când favoritismul are loc. ...

Calitățile analitice în management sunt adesea definite ca abilitatea de a sparge problemele în părți pentru a vedea relații sau interdependențe. Managerii cu abilități analitice planifică bine și conduc proiecte cu succes. Ele sunt capabile să prezinte cu precizie rezultatele financiare și să elaboreze planuri pentru a atinge obiectivele și obiectivele. ...

Ciclul de viață organizațional constă în patru etape majore: start-up, creștere, maturitate și declin. O organizație începe ca un concept și în cele din urmă crește în dimensiune, devenind din ce în ce mai complexă. Întrucât organizația ajunge la maturitate, sunt implicați mai mulți factori interesați și sunt necesare resurse suplimentare pentru succesul ...

Crearea unor relații puternice cu părțile interesate interne și externe este esențială pentru succesul organizațiilor moderne. Multe organizații incorporează măsuri menite să protejeze și să îmbunătățească bunăstarea societății în ansamblu. Aceste măsuri, denumite în mod ...

Obligația organizatorică este atunci când un membru al unui anumit grup se identifică cu grupul și este dispus să lucreze intens în numele său. În aceste cazuri, o persoană angajată din organizație își asumă o mare parte din identitatea sa personală din grup și are asocieri pozitive cu aceasta. Nu este același lucru cu ...

O diagramă este un grafic conceput pentru a comunica informații. Acest lucru poate apărea într-o varietate de moduri, de la semnele "Nu merge" pe bază de simboluri pe care le vedeți pe stradă în fiecare zi, până la diagramele de plăci care defalcă procentele de cost în lumea afacerilor. Diagramele oferă un mijloc alternativ pentru conectarea persoanelor ...

Liderii buni dezvoltă echipe productive, sisteme eficiente și o cultură corporativă pozitivă. Dar conducerea bună nu se întâmplă doar. Conducătorii buni au caracteristici personale pozitive, cum ar fi integritatea, dedicarea, viziunea, simțul corectitudinii și creativității. Și liderii buni știu să inspire cele mai bune ...

Comunicarea este procesul prin care indivizii și întreprinderile transferă mesaje între sau între ele. Deși există multe forme de comunicare, comunicarea verbală este destul de obișnuită deoarece necesită pur și simplu ca un individ să verbalizeze cuvintele pentru a transmite un mesaj. Cu toate acestea, comunicarea verbală are unele ...

Deoarece majoritatea proiectelor de construcții sunt realizate pe bază de oferte și pe bază de contract, domeniul de activitate trebuie să fie clar definit înainte de începerea lucrului real. În timpul procesului de construcție, o mare varietate de motive poate determina modificarea planurilor. Un ordin de modificare, un supliment la contractul de construcție existent, acoperă costul ...