Un consiliu de administrație (BOD) formează cel mai înalt nivel de autoritate în conducerea unei companii și include persoane alese care reprezintă interesele acționarilor. Ele se asigură că deciziile strategice ale directorului executiv (CEO) protejează cel mai bine și beneficiază pe oricine care deține capitaluri proprii în afacere. Pentru organizațiile nonprofit, BOD servește intereselor publicului și ale organizației. Sub îndrumarea și controlul unui BD, CEO aliniază strategic resursele pentru a atinge obiectivele companiei în modul cel mai eficient.
Responsabilitate
BD devine responsabilă din punct de vedere fiscal. Acesta stabilește suma dividendelor plătite acționarilor și suma fondurilor reinvestite în companie. În plus, membrii BOD trebuie să se asigure că informațiile financiare sunt corecte și reprezintă cu adevărat starea companiei.Această responsabilitate este pusă în aplicare prin Actul Sarbanes-Oxley din 2002, care a creat Comitetul pentru supravegherea contabilă a societăților publice (PCAOB), care poate să auditeze rapoartele financiare ale companiilor și frauda de contabilitate a pavilionului, care ar putea conduce la amenzi și, uneori, la închisoare.
responsabilităţi
BD revizuiește programele selectate de către CEO care sunt cel mai probabil să atingă obiectivele financiare stabilite pentru companie. Acest control include deciziile de investiții ale echipei executive a companiei și cheltuielile necesare pentru a sprijini eforturile. Această putere se extinde la alegerea directorului executiv care poate îndeplini cel mai bine sarcinile și stabilește nivelul de compensare pentru această funcție, potrivit Carter McNamara MBA, Ph.D., care este specializată în coaching-ul directorilor și organizațiilor. BD protejează valorile acțiunilor companiei în timpul perioadelor de tranziție prin asigurarea continuității conducerii în perioadele de succesiune a CEO-ului.
Obligațiile juridice
Un membru al consiliului de administrație are încredere în responsabilități fiduciare care acoperă trei îndatoriri legale: îngrijire, loialitate și ascultare. El trebuie să acționeze cu bună-credință și pentru interesul acționarilor și al organizației. De asemenea, el trebuie să țină cont de binele organizației și să nu se bazeze pe decizia asupra intereselor personale și, în final, trebuie să respecte politicile menționate în documentele de guvernământ ale societății (regulamentele) și reglementarea industriei, după cum spune Jeffrey S. Tenenbaum Esq., Venble LLP, 2006 beneficiar al Avocatului Anului Ocupat al Asociației Baroului American.
Managementul riscurilor
Având în vedere răspunderea față de acționari, BD-ul cântărește frecvent riscurile companiei de a pierde obiectivele corporative și consecințele pe care le-ar avea asupra distribuției dividendelor sau a returnării financiare către companie. Măsurile de atenuare elaborate de CEO intră în portofoliul deciziilor strategice pe care compania le urmărește și le revizuiește de către BD, potrivit lui Martin Lipton, JD, partener fondator al Wachtell, Lipton, Rosen & Katz.
calificări
Un loc pe BOD salută o persoană aleasă de 18 ani sau mai mult și nu poate fi acordată unei entități comerciale. Alegerile anuale se aliniază, de obicei, persoanelor cu know-how-ul de conducere sau un expert în spațiul industrial al companiei. Investitorii cu o mare deținere în societate pot fi aleși în consiliul de administrație, deoarece aceștia ar fi cel mai interesați să apere interesele acționarilor.
