Inovarea este pe scară largă ca pe o valoare care merită să fie urmărită sau chiar pe o cure corporativă. Inovatorii de succes dețin o mistică specială ca vectori ai schimbării și progresului în societatea noastră. Cu toate acestea, inovarea este, de asemenea, costisitoare, dificilă și perturbatoare. Înainte de a impulsiona fără îndoială inovația în orice moment în toate domeniile, merită luată în considerare atât costurile, cât și beneficiile inovației, astfel încât inovatorii pot fi plasați strategic în organizație.
Dezavantaje interne
Cele mai evidente dezavantaje generate de inovatori apar în cadrul propriilor organizații sau departamente. Căutarea unor soluții noi necesită experimentări, eșecuri și, prin urmare, costuri ridicate cu returnare nesigură. Mai mult, inovarea perturbă modelele existente și poate duce la o scădere semnificativă a productivității și moralului, pe măsură ce lucrătorii se adaptează la inovație. Dacă noua idee va fi cu adevărat o îmbunătățire pe termen lung, aceasta ar putea fi utilă, dar o inovație constantă din motive proprii poate împiedica o companie să-și găsească groove-ul.
Dezavantaje externe
Inovatorii pot provoca perturbări în lumea exterioară. Schimbarea modului de funcționare a unei companii poate descompune relațiile existente cu furnizorii, partenerii de afaceri sau clienții. Prea multă schimbare într-un timp prea scurt poate provoca o pierdere de consecvență sau credibilitate, mai ales dacă natura și scopul inovării sunt comunicate prost. Inovatorii ar putea fi deosebit de problematici dacă insistă asupra valorii unei idei pe care restul societății refuză să o pună în aplicare. Consecințele pot varia de la argumentele care duc la pierderea timpului până la o destabilizare fundamentală a companiei.
Avantajele externe
În același timp, inovatorii pricepuți pot lăsa concurenții în praf prin redefinirea integrală a pieței. Fie prin crearea de noi produse și servicii, prin sporirea eficienței proceselor existente sau chiar prin crearea de noi piețe noi, inovatorii au potențialul de a îmbunătăți radical eficiența și rentabilitatea companiilor. Mai mult, un inovator extrem de vizibil și inspirat - gândiți-l pe Steve Jobs - poate deveni un simbol al companiei și poate spori personal recunoașterea mărcii și loialitatea clienților, oferind în mod constant îmbunătățiri excepționale.
Avantaje interne
Dincolo de avantajele evidente ale eficienței sporite, progresului tehnologic sau contribuțiilor sociale, efectul unui inginer priceput asupra culturii unei companii poate fi monumental. Inovatorii care înțeleg cum să inspire și să instruiască pe alții pot începe să cultive o mentalitate corporativă care să favorizeze proprietatea personală, creativitatea și contribuția. Inovația din motive proprii poate fi costisitoare și confuză, dar ideile utile aplicate cu îndemânare pot redefini o afacere, o industrie sau chiar societatea în ansamblu.
