Administrare

Domeniul medical valorifică managementul calității deoarece servește ca mijloc de a asigura cele mai bune practici în cadrul unei organizații de îngrijire a sănătății și asigură faptul că pacienții primesc servicii de înaltă calitate. Ca atare, organizațiile medicale dezvoltă proceduri de control al calității pentru a crea standarde pe care trebuie să le atingă pentru a le cunoaște ...

Factorii cheie de succes (KSF) sau factorii critici de succes sunt acele zone, procese sau activități pe care organizațiile trebuie să le concentreze pentru a obține succese. Ele permit unei firme să se concentreze asupra atingerii obiectivelor dorite, care sunt esențiale pentru succesul acesteia. Exemple de KSF sunt atitudinile angajaților, calitatea produselor, ...

Spitalele curate, dezinfectate sunt esențiale pentru asigurarea siguranței pacienților, diminuarea transmiterii virusurilor contagioase și limitarea transmiterii bacteriilor. Utilizarea de rutină a rapoartelor de menaj poate ajuta la identificarea zonelor problematice și pentru a ajuta la evaluarea îmbunătățirilor proceselor care încurajează respectarea liniilor directoare de curățare. Cel mai ...

Uneori, îndatoririle unui manager depășesc măsurarea producției și a performanței companiei. Uneori, aceste abilități manageriale trebuie să fie utilizate pentru a recunoaște și a ajuta cu up-uri și jos în viața unui angajat în afara locului de muncă. În vremurile vechi, permițându-vă viața personală să se suprapună cu ...

Zilele în care Six Sigma sunt doar o aplicație de fabricație au dispărut de mult. Este acum o inițiativă de îmbunătățire a afacerilor, utilizată pe scară largă în toate industriile. Centrele de apel se dezvoltă în date și procese și urmăresc atingerea unor niveluri ridicate de satisfacție a clienților, devenind astfel candidați ideali pentru aplicarea proiectelor Six Sigma.

Menținerea spiritului de birou poate fi o provocare chiar și în cele mai bune momente. Monotonia majorității locurilor de muncă, combinată cu o atmosferă mai puțin decât stimulativă, de cubicule identice, elimină chiar și cei mai buni angajați în timp. Menținerea lucrurilor proaspete și interesante este crucială pentru ca lucrătorii să facă tot posibilul. Luând timp în mod activ ...

Lean este metodologia de îmbunătățire continuă, adaptată de sistemul de producție Toyota. Aceasta implică angajați la toate nivelurile, în special lucrătorii de linie, în identificarea și eliminarea deșeurilor în toate formele lor. Ceea ce a rămas este munca de adăugare de valoare care satisface clienții. De asemenea, se eliberează capacitatea excesivă, permițând ...

Panourile de știri ale companiei pot servi drept mai mult decât un loc pentru a aborda pliante despre dreptul muncii și regulile de utilizare a copiatoarelor. Păstrați-vă de la colectarea prafului și de a crește moralul angajaților, în același timp, prin distracție cu buletinul companiei.

Adesea, atunci când grupuri noi sau mari de persoane sub formă de echipe, colegi sau colegi trebuie să colaboreze la un proiect, poate fi o provocare pentru a sparge gheața și a permite tuturor să se simtă confortabil. Crearea unui set de activități speciale de echipă le va ajuta să le legați și veți învăța lecții valoroase despre răbdare, încredere, sprijin ...

Un manager de front office, uneori cunoscut ca un recepționer sau funcționar, umple un număr mare de roluri. Această poziție orientată către clienți, care se găsește de obicei în industria ospitalității, servește atât pentru interfața cu clienții, cât și pentru îndeplinirea îndatoririlor de business. Deși responsabilitățile și compensațiile variază considerabil ...

Organizațiile beneficiază de stabilirea unor reguli formale pentru gestionarea corectă și eficientă a operațiunilor. Două tipuri de instrumente de guvernare, statute și reguli permanente detaliază politicile și procedurile specifice care trebuie urmate de factorii de decizie în desfășurarea activității. Deși are același obiectiv funcțional, cu toate acestea ...

Activitățile de construire a echipei sunt o modalitate bună de a construi moralul biroului și de a oferi angajaților o pauză de rutina zilnică. Ideea de bază este ca angajații să participe împreună la o activitate distractivă. Un constructor distractiv este unul care are o temă de investigare a crimei. Este posibil să dureze ceva timp și efort pentru ao elimina cu succes, ...

A face o clădire comercială sigură înseamnă protejarea angajaților care lucrează în clădire, precum și a oricăror vizitatori. Există câteva proceduri de bază pentru securitatea clădirilor care ar trebui urmate pentru a ajuta la menținerea traficului în și din clădire organizate și pentru a vă asigura că clădirea este sigură atunci când nimeni nu se presupune ...

Etica este o parte importantă a afacerilor. Companiile utilizează modele de comportament etic pentru a se asigura că managerii și angajații respectă regulile corespunzătoare ale companiei și mediul de afaceri atunci când lucrează. Multe organizații dezvoltă orientări pentru instruirea și educarea angajaților privind comportamentul etic adecvat la locul de muncă. Etică ...

Calitatea conducerii este un factor principal pentru a determina dacă angajații prosperă sau doar supraviețuiesc în atmosfera de lucru de zi cu zi. Deși stilul corect de conducere este esențial pentru a motiva și inspira angajații, aptitudinile organizatorice bune sunt la fel de importante. Aceasta include o abilitate de prioritizare, programare, ...

Alinierea se referă la modul în care este organizată o afacere sau o companie. În timp ce alinierea orizontală se referă la modurile în care o afacere este în acord cu nevoile clienților săi, alinierea verticală se referă la alinierea internă a angajaților în spatele normelor și obiectivelor companiei.

Este foarte important să existe proceduri de evacuare în caz de incendiu la locul de muncă sau în clădirea de birouri. Evacuările dezorganizate pot conduce la vătămări corporale, daune materiale și confuzii, în conformitate cu Siguranța Ocupațională și Administrația Sănătății (OHSA). Nu contează ce tip de clădire lucrați ...

Deoarece accentul în corporații și campusuri colegiale devin la fel de mult la nivel mondial minte, studenții și angajații trebuie să fie instruiți cu privire la modul de a lucra și de a interacționa cu alții care sunt diferite. Este normal ca oamenii să înțeleagă pe alții care sunt asemănători cu ei înșiși, fie că este vorba de o asemănare bazată pe sex, rasă, vârstă sau ...

Materialele de instruire sunt importante deoarece oferă mijloacele necesare educării cursanților. Multe materiale de instruire sunt folosite pentru a facilita procesul de învățare. Aceste materiale sunt în mod normal selectate de un designer de instruire care înțelege principiile și metodologiile de învățare a adulților și de instruire.

Atunci când o nouă echipă de colegi sau colegi se întâlnește pentru prima dată, ar putea fi util să joci un joc de spargere a gheții. Aceasta permite oamenilor să înțeleagă stilurile, punctele forte și slăbiciunile celorlalți. O modalitate de a amesteca gheața tradițională este de a juca jocuri tăcute --- jocuri în care membrii echipei trebuie să găsească modalități de a ...

Profesorii de relații publice spun că abilitatea de a conduce în mod eficient comunicările externe reprezintă piatra de temelie a succesului profesional. Ultimul deceniu a adus noi instrumente care fac mai ușor comunicarea externă.

Six Sigma este valoroasă deoarece creează un mediu pentru îmbunătățirea productivității și eficienței într-un mediu de afaceri de îmbunătățire continuă. Oferă tuturor posibilitatea de a îmbunătăți procesele tradiționale. Acesta creează o abordare disciplinată, bazată pe cunoaștere, menită să îmbunătățească ...

Departamentele de resurse umane au suferit schimbări semnificative în ultimii 25 de ani, funcțiile crescând astfel încât să includă o gamă largă de servicii care susțin angajații și managementul unei organizații. Raportul general acceptat al personalului departamentului de resurse umane la totalul angajaților este de 1: 100. Cu alte cuvinte, HR ...

Exercițiile de teambuilding sunt concepute pentru a ajuta membrii grupului să dezvolte abilitățile necesare pentru a lucra împreună eficient și eficient. Aceste exerciții sunt potrivite pentru o serie de grupuri, inclusiv studenți, camperi și angajați. Exista mai multe exercitii de team building pentru grupuri de sase.

Conceptele și tehnicile de gestionare a resurselor umane au evoluat în ultimii ani pentru a vedea resursele umane ca o componentă strategică a succesului unei afaceri. Anterior, lucrătorii au privit resursele umane ca un instrument unilateral de management, în timp ce managementul resurselor umane actuale creează un succes ...