Când trebuie să păstrați activitățile de construire a echipei limitate la un spațiu mic sau preferați să aveți grupuri rămase așezate, utilizați exercițiile de masă ca alternativă. Selectați activități care necesită foarte puțină mișcare și puține consumabile. Jocurile dvs. de construire a echipei pot fi jocuri sau provocări care vă fac legătura cu grupul.
Pierde-ți pantofii
Pentru o pauză de gheață rapidă și ușoară sau pentru a fi folosită înainte sau după o pauză, cereți tuturor membrilor de la fiecare masă să își plaseze pantofii într-o cutie care corespunde numărului sau numelui tabelului. Pe măsură ce oamenii se întorc la mesele lor, plasați cutia de pantofi în centrul fiecărei mese. Trebuie ca fiecare grup să încerce să se potrivească cu indivizii la spectacolele lor legale, descriind personalitatea proprietarului de pantofi.
Puterea cuvintelor
Provocați echipele să formuleze cuvinte din scrisori scrise pe cardurile index. Păstrați același număr de persoane pe echipă, dacă este posibil. Mână fiecare masă un număr egal de carduri index și unele markere. Fie ca toată lumea să scrie o literă de alfabet pe cartela de index, fără a-și arăta coechipierii. Dați întregului grup un minut pentru a finaliza. Permiteți tuturor să înceapă să formuleze cuvinte într-o perioadă de timp alocată; ar putea fi 15, 30 sau 60 de minute, în funcție de durata de timp pe care o doriți pentru joc și de numărul de cărți pe care îl emiteți pe persoană. Când chemați timpul, echipa cu cele mai multe cuvinte formate câștigă. De asemenea, puteți determina câștigătorii cerând echipelor să formuleze o propoziție din grupul de cuvinte sau să dea puncte suplimentare echipelor care formează cuvinte mai lungi.
Ce culoare este ziua ta?
Pentru a vă aduce echipele împreună pentru a vedea lucrurile prin ochii celuilalt, jucați jocul ușor al Culorii ce este Ziua ta. Alegeți dacă echipa va fi împărțită în grupuri mici sau dacă toți vor lucra împreună. Scopul acestui joc este de a arăta întregului grup cât de asemănătoare și diferit le gândesc și de a le permite să discute despre modul în care pot aborda diferite situații atunci când lucrează împreună. Dați fiecărui participant un registru și un stilou. Pur și simplu cereți tuturor să închidă ochii. Când ochii tuturor sunt închise și sunt liniștiți, cereți-i să se gândească la zilele săptămânii. Întreabă-i ce culoare are în fiecare zi. Dați-le o secundă sau două să se gândească, apoi rugați-i să-și deschidă ochii și să scrie imediat ce culoare le are fiecare zi. Permiteți grupului să lucreze la acest proiect timp de aproximativ cinci minute înainte de a merge în jurul camerei, pentru a discuta despre alegerea culorii fiecărei persoane și despre teoria din spatele motivului pentru care au ales culoarea care să reprezinte în fiecare zi.
