Deoarece accentul în corporații și campusuri colegiale devin la fel de mult la nivel mondial minte, studenții și angajații trebuie să fie instruiți cu privire la modul de a lucra și de a interacționa cu alții care sunt diferite. Este normal ca oamenii să înțeleagă alții care sunt asemănători cu ei înșiși, fie că este vorba despre o asemănare bazată pe sex, rasă, vârstă sau statut economic; este mai dificilă înțelegerea altora care nu sunt. Programele de diversitate sunt concepute pentru a învăța participanții cum să îmbrățișeze diferențele și să lucreze împreună.
Cine sunt
Pentru o bună activitate de promovare a diversității, un număr de participanți trebuie să scrie câte o poezie de o pagină, cu fiecare linie începând cu cuvintele "Eu sunt". Într-o dată ulterioară, participanții ar trebui să se întoarcă împreună și să citească cu voce tare poemele. Fiecare participant ar trebui să aibă un rând pentru a citi. După ce au auzit toți cei ce le-au citit, fiecare participant ar trebui să scrie asemănările pe care le împărtășesc cu alții, diferențele pe care le au și ceea ce au învățat despre ceilalți din grup. Ca urmare a acestei activități, participanții ar înțelege mai bine și vor empatiza împreună cu colegii lor. Această activitate ar fi potrivită pentru studenții de colegiu sau pentru angajații companiei.
acvariu
O activitate de pescuit ia o privire profundă asupra membrilor unui anumit segment al populației recunoscuți fie pe rasă, sex, vârstă sau pe altă bază. Membrii acestui grup special ar trebui să stea în mijlocul camerei, în timp ce se îndreaptă spre exterior într-un cerc. Toți ceilalți ar trebui să facă un cerc mai mare în jurul lor. Persoanele din exterior ar trebui să se adreseze în mod repetat întrebărilor grupului. Acestea ar trebui să fie întrebări care să permită înțelegerea mai profundă a experienței și experiențelor grupului. Întrebările dificile nu ar trebui evitate deoarece acestea vor spori înțelegerea dobândită. Oricine din cercul interior poate răspunde la întrebări. Facilitatorul ar trebui să aibă câteva întrebări scrise înainte de timp, dacă este necesar pentru a începe lucrurile. Ca rezultat al acestei activități, participanții ar înțelege mai bine experiențele altora cu medii diferite. Această activitate ar fi potrivită elevilor de liceu, studenților sau angajaților corporativi.
Rezolvarea problemelor multiculturale
Participanții ar trebui să scrie fiecare despre un moment în care au experimentat sau s-au confruntat cu un conflict bazat pe o diferență de rasă, sex, vârstă sau alt aspect. Participanții ar trebui apoi să fie împărțiți în grupuri mai mici. Fiecare grup ar trebui să aleagă una din situațiile membrilor grupului și să înțeleagă modalitățile de rezolvare a conflictului respectiv. Ei ar trebui să identifice argumentele pro și contra diferitelor abordări. La sfârșitul acestei activități, fiecare grup ar trebui să-și împărtășească situația și rezolvarea lor cu grupul mai mare. Ca rezultat al acestei activități, participanții ar înțelege mai bine cum să lucreze cu alții care au medii diferite. Această activitate ar fi cea mai potrivită pentru angajații companiei.
