Menținerea spiritului de birou poate fi o provocare chiar și în cele mai bune momente. Monotonia majorității locurilor de muncă, combinată cu o atmosferă mai puțin decât stimulativă, de cubicule identice, elimină chiar și cei mai buni angajați în timp. Menținerea lucrurilor proaspete și interesante este crucială pentru ca lucrătorii să facă tot posibilul. Folosind timp pentru a urmări în mod activ programe care sporesc moralul de serviciu, pe termen lung, cu angajați mai fericiți și mai mulțumiți.
Comunicare deschisa
Comunicarea deschisă cu angajații poate face mult drum spre atenuarea stresului și preocupărilor la locul de muncă. Spiritul angajaților tinde să fie cel mai scăzut atunci când compania se confruntă cu un timp dificil și au loc reduceri sau concedieri. Asigurați-vă că toată lumea din companie înțelege ce se întâmplă poate ajuta să le dea un sentiment de securitate, știind că nu vor fi orbiți de o situație neplăcută.
Punerea în aplicare a unei politici privind ușile deschise pentru angajați pentru a comunica cu conducerea superioară este un alt mod de a îmbunătăți spiritul de birou. Permițând fiecărei persoane din birou o șansă egală de a fi audiată, nu numai că îi va face pe angajați să se simtă că au un cuvânt de spus în privința modului în care funcționează compania globală, dar poate și să creeze câteva idei puternice pentru creșterea companiei.
Evenimente și activități
Cheltuirea de zile lungi într-un cabinet groaznic poate reduce spiritele chiar și celui mai optimist lucrător. Furnizarea de oportunități obișnuite pentru angajați de a ieși, de a se socializa și de a se bucura de ei înșiși va contribui la îmbunătățirea moralei și poate chiar crește productivitatea globală. Lucrătorii care se simt refrimați și întinși sunt mai predispuși să producă o muncă mai bună. Evenimentele nu trebuie să fie elaborate sau costisitoare pentru a oferi beneficii valoroase. O excursie la un teren de golf, un restaurant sau o cafenea oferă o pauză de bun venit din atmosfera biroului. O răspândire de gustări sau un prânz special îi oferă angajaților șansa de a scăpa de birouri și de a interacționa unul cu celălalt.
Recunoaștere și stimulente
Asigurarea muncii de calitate în mod regulat poate părea o încercare inutilă dacă eforturile unuia nu sunt recunoscute în mod corespunzător. Acordarea recunoașterii pentru realizări nu numai că va ridica spiritele muncitorilor grei care au câștigat onoarea, ci va încuraja și pe alții să se străduiască pentru aceeași realizare. Recompensele pot veni în mai multe forme, cum ar fi un certificat de cadou pentru un restaurant sau o zi suplimentară de vacanță. Pentru cele mai eficiente stimulente, oferiți angajatului o listă de opțiuni de la care își poate alege propria răsplată.
