Administrare

Pentru a rămâne competitivi din punct de vedere financiar, multe companii aleg să-și sporească resursele, mai degrabă decât să mențină un număr constant de angajați. Angajarea angajaților pentru cantități finite de timp le oferă angajatorilor flexibilitate în domeniul lor de proiect. Ei pot angaja un angajat prin mărirea resurselor fără a-și asuma un angajament pe termen lung. ...

Un ofițer de relații industriale lucrează de obicei într-o poziție de resurse umane și gestionează relațiile dintre angajații fabricii și conducerea superioară. Acești colaboratori de relații nu lucrează în afara industriilor industriale. În schimb, ei se specializează pe chestiuni cheie pentru fabricarea afacerii pe care o reprezintă. Sunt câteva ...

"Antrenarea" unei benzi transportoare înseamnă ajustarea roților, a manșoanelor și a condițiilor de încărcare a unei centuri speciale într-un mod astfel încât centura să nu devină necentrată. Inutil să spun, cu atât de multe părți și piese diferite de luat în considerare, poate fi un proces complex și descurajant. Ar trebui să te confruntă cu sarcina ...

Furnizorii de autoturisme trebuie să mențină specificații de calitate pentru trimiterea de furnizori către producătorii de autovehicule. Organizația Internațională pentru Standardizare a emis un audit intern numit ISO / TS 16949. Acest audit acoperă controalele interne pentru un sistem de management al calității care revizuiește compania ...

În ultimii douăzeci de ani, accentul pus pe strategia de resurse umane a crescut semnificativ. Această recunoaștere accentuată, datorată în parte strategilor de afaceri și citărilor academice privind resursele umane, a contribuit în mod direct la îndrumarea lumii reflectoarelor, în sensul favorizării HR. Importanța resurselor umane ...

Controalele interne oferă un nivel de încredere în informațiile financiare raportate la situațiile financiare. Controalele interne limitează accesul individual al angajaților la manipularea datelor sau la denaturarea datelor financiare. Controalele interne sunt esențiale pentru personalul contabil care lucrează în mod regulat cu ...

Înainte de a angaja timp și bani pentru un proiect, întreprinderile ar dori să știe dacă merită să fie urmărite. O estimare a costurilor proiectului dă întreprinderii o idee despre viabilitatea acesteia. Există mai multe modalități de a ajunge la astfel de estimări, fiecare cu avantajele și dezavantajele sale. O estimare de sus în jos este una ...

Controlul documentelor este folosit pentru a spori eficiența unei anumite organizații prin controlul versiunilor unui anumit document eliberat. Acest lucru asigură angajaților toate versiunile potrivite ale unui anumit document. Standardele ISO sunt un set de standarde internaționale care ajută la standardizarea proceselor în cadrul ...

Un premiu de longevitate este acordat, în mod normal, unui angajat care a servit organizației dumneavoastră bine timp de mulți ani. Numărul de ani va depinde de politicile entității dvs. Indiferent dacă căutați să onorați un angajat loial sau o persoană de serviciu care a servit de mai mulți ani, există o varietate de idei care vă pot ajuta ...

Înainte de a începe să vă planificați activitatea de strângere de fonduri în sală, înțelegeți cine trebuie să participe pentru a vă face efortul. Dacă implică personalul dvs., verificați eventualele conflicte de programare. Dacă aveți nevoie de membri ai sălii de gimnastică pentru a participa, obțineți o idee generală despre cine este dispus să ajute. Pentru fundatorii care depind de ...

Structurile organizaționale tradiționale, adesea asociate cu organizații mecanistice de înaltă calitate, de sus în jos, au condus o mare parte a peisajului de afaceri la începutul și la mijlocul secolului al XX-lea. Deși structurile tradiționale excelează în industriile unde uniformitatea procedurală echivalează cu calitatea, ele tind să aibă ...

Pot fi create numeroase metode pentru a urmări schimbările de politică și de procedură. Instituțiile și organizațiile private și publice, organizațiile și companiile - atât mici cât și mari - pot utiliza diferite metode de dezvoltare a politicilor și procedurilor pentru a încerca noi strategii și / sau pentru a îmbunătăți metodele care funcționează. Potrivit Universității ...

Responsabilul-șef de informații, sau CIO, supraveghează toate sistemele informatice și alte sisteme de tehnologie a informațiilor dintr-o companie. Activitatea presupune ca CIO să analizeze frecvent obiectivele companiei și să creeze planuri de integrare a noilor tehnologii sau de utilizare a echipamentelor existente pentru a atinge obiectivele. CIO trebuie să facă acest lucru păstrând în același timp ...

În sectorul public, legislația privind confidențialitatea este o problemă destul de clară. Atunci când este aplicat situațiilor corporative, cum ar fi monitorizarea performanței angajaților în proprietatea companiei sau în timpul orelor de lucru, problema nu este la fel de favorabilă față de viața privată. Deși majoritatea statelor garantează viața privată a angajaților în zone sensibile, cum ar fi ...

Planificarea retragerii corporative înseamnă că îi atragi pe colegii tăi pentru câteva zile de team building și planificare strategică. Păstrați planurile de comunicare active și angajarea prin încorporarea unei teme în structura sesiunilor dvs. Dacă sunt executate în mod consecvent, temele ajută la direcționarea anumitor puncte ...

Multe școli și organizații de tineret sponsorizează echipe locale de dans pentru tineret pentru a participa la evenimente și concursuri școlare. Cu toate acestea, acest tip de activitate de recreere poate deveni costisitoare atunci când vă implicați în costul uniformelor sau costumelor, echipamentului, taxelor de participare la concurs și a cheltuielilor de călătorie. O modalitate de a strânge bani pentru a vă ajuta ...

Structura organizatorică poate crea sau întrerupe o afacere. Managementul superior și raportarea ascendentă trebuie să ofere o bază solidă pentru angajați, astfel încât acestea să fie suficient de motivate. Atunci când există crăpături în această structură sau o lipsă de gândire înainte, întreprinderile riscă să-și piardă cei mai buni angajați din cauza lipsei de ...

Siguranța la locul de muncă este o prioritate pentru mulți proprietari de afaceri. Un bun record de siguranță poate ajuta proprietarii de afaceri să mențină costul asigurărilor în jos, precum și să ajute angajații să continue să lucreze mai degrabă decât să se recupereze de la accidente. Mulți angajatori oferă cursuri de siguranță periodice pentru promovarea practicilor sigure la locul de muncă, care ...

Liderii autocratici sunt oameni pe care nu-i place să le iubești. Astfel de lideri încearcă să exercite o putere absolută asupra urmașilor lor, solicitând respectarea acestora pe baza intimidării. Prin stilul de conducere autocratic, acești indivizi se angajează într-o dictatură virtuală, rar răsplătindu-și eforturile subordonaților lor.

În abordările coaching și understudy pentru instruirea managerilor, angajatul care intră sau actuală lucrează direct cu un manager senior sau cu persoana pe care o va înlocui. Acest lucru poate dura de câteva săptămâni pentru a asigura instruirea adecvată, cu intenția ca noul angajat să devină noul manager. În majoritatea cazurilor, înțelegerea ...

Relațiile industriale sunt studiul interacțiunilor dintre industrie, angajații săi și guvernele care le supraveghează. Este, de asemenea, studiul diferitelor instituții și organizații care se formează ca urmare a acestor interacțiuni, precum sindicatele și sindicatele de afaceri. Multe probleme stau la baza ...

Planificarea resurselor umane implică studierea viitoarelor nevoi de personal ale unei organizații. Angajații își vor părăsi funcțiile din mai multe motive, inclusiv locuri de muncă mai bune, să se pensioneze și să urmeze oportunități educaționale. Firmele elimină, de asemenea, pozițiile din cauza condițiilor economice și atunci când ...

Conflictele dintre angajați și supraveghetori pot fi rezolvate adesea în cadrul departamentului sau al zonei de lucru. Dacă conflictul are legătură cu performanța, angajatul și supraveghetorul se pot opri și se pot uita la ceea ce contribuie la conflict și pentru a obține o înțelegere reciprocă cu privire la așteptările profesionale. De asemenea, atunci când ...

Monitorizarea sau managementul de mediu este procesul de măsurare și evaluare a condițiilor la locul de muncă pentru a evalua riscurile pentru sănătate pentru lucrători. Această practică este deosebit de importantă în întreprinderile care folosesc substanțe periculoase, cum ar fi metalele grele. Acesta include examene periodice de sănătate ale lucrătorilor și mediului ...

Atunci când un individ formează o relație personală sau profesională, el poate să înceapă să dorească și să lucreze pentru îndeplinirea anumitor obiective. De exemplu, un părinte ar putea dori ca copilul să obțină note bune. În cazul în care două sau mai multe relații au obiective incompatibile, individul poate lua decizii care au avantajul unei părți față de cealaltă. Acest ...