Siguranța la locul de muncă este o prioritate pentru mulți proprietari de afaceri. Un bun record de siguranță poate ajuta proprietarii de afaceri să mențină costul asigurărilor în jos, precum și să ajute angajații să continue să lucreze mai degrabă decât să se recupereze de la accidente. Mulți angajatori oferă cursuri periodice de siguranță pentru a promova practici sigure la locul de muncă, ceea ce poate ajuta angajații să fie mai conștienți de împrejurimile lor și de pericolele care ar putea fi prezente.
Primul ajutor și CPR
Oferirea de clase de CPR sau de prim ajutor angajaților poate ajuta angajații să fie pregătiți. Acest tip de formare poate duce chiar la scăderea ratelor de asigurare cu unele companii. Există persoane și organizații care se specializează în predarea primului ajutor de bază și CPR în situații de afaceri, ceea ce face posibil ca dumneavoastră să aveți angajați certificați în caz de urgență.
Focuri și burghiuri Tornado
Tornado-urile și burghiele de incendiu sunt ceva ce trebuie să ia în considerare toate locurile de muncă. Aceste exerciții trebuie să vizeze instruirea angajaților cum să se comporte în astfel de situații de urgență. Stabiliți rute de ieșire pentru foc și unde să mergeți în cazul tornadelor. Timpul de evacuare a angajaților pentru a asigura succesul în situații de urgență.
Standardele de securitate și sănătate ocupaționale
Discutați în mod regulat și consolidați administrația de securitate și sănătate ocupațională sau procedurile și standardele OSHA cu angajații dvs. pentru a vă asigura că aceste standarde sunt îndeplinite. Aceasta poate contribui la promovarea siguranței la locul de muncă și va împiedica, de asemenea, afacerea dvs. să fie amendată pentru încălcări.
Violenţă
Fiți conștienți de violența la locul de muncă. Clasele regulate de gestionare a furiei, precum și programele de reducere a stresului, pentru angajații dvs. pot fi de ajutor. Discutați despre interacțiunea angajaților și despre modul în care comportamentul negativ poate avea ca rezultat un loc de muncă volatil. Luați în considerare punerea în aplicare a unei reguli de hărțuire fără toleranță care duce la terminarea imediată a unui astfel de comportament.
