Administrare

Teoria trăsăturilor de conducere a fost dezvoltată la sfârșitul anilor 1900 de către câțiva cercetători proeminenți și academicieni. Se bazează pe premisa că liderii naturali se nasc cu o combinație de trăsături și abilități și că companiile trebuie să sublinieze aceste trăsături atunci când pun oamenii în roluri de conducere. ...

Un plan operațional este un document care descrie modul în care sperați să obțineți produsul sau serviciul dvs. de la o idee la producție și distribuție. Ea descrie pașii pe care îi veți lua și specificați exact cum intenționați să vă îndepliniți obiectivele. Acesta detaliază persoanele implicate, finanțele necesare pentru punerea în aplicare, ...

Comunicarea organizațională - cum comunică compania - este vitală pentru supraviețuirea afacerilor. De obicei, dacă există o problemă, toată lumea vorbește despre asta, dar puțini încearcă să o repare. Prin utilizarea unei metode distincte pentru identificarea punctelor forte și a punctelor slabe ale comunicării în organizația dvs., puteți implementa modificări care vor ...

Fără un sistem de gestionare a bazelor de date care să organizeze, să controleze și să catalogheze date, un sistem informatic ar fi un conglomerat de date organizat. Rolul final al unui sistem de gestionare a bazelor de date este de a implementa controale și de a asigura întreținerea fișierelor de date utilizând securitatea datelor pentru a asigura integritatea datelor.

Rularea unei afaceri este mult mai dificilă, iar succesul este mai puțin probabil atunci când lucrați pe o fundație "lovită sau dorită". Planificarea este cheia și, în timp ce un mediu de afaceri în continuă schimbare vă asigură că nu puteți anticipa niciodată un scenariu probabil, un plan bun este o foaie de parcurs care vă poate ajuta să vă deplasați înainte ...

Standardele și protocoalele sunt liniile directoare de funcționare în producție, comunicare sau funcționare într-un cadru de afaceri. Într-o lume în care abilitatea de a interacționa rapid și eficient este considerată piatra de temelie a oricărei afaceri, aceste linii directoare pot oferi beneficii extraordinare afacerii sau organizației dvs.

Abordarea rațională a procesului de elaborare a politicilor în afaceri este o examinare atentă și atentă a provocărilor cu care se confruntă o afacere și dezvoltarea pas cu pas a strategiilor de abordare a acestor provocări. Punctele forte ale acestei abordări apar din structura sa ordonată. Lucrătorii de la toate nivelurile pot vedea cum ia planul ...

Desenarea corelațiilor în date, activități, performanță și funcții ajută întreprinderile să utilizeze resursele existente pentru a obține profituri mai bune. Uneori rezultatele identifică eficiențele sau zonele în care poate avea loc o coordonare, ceea ce duce la eliminarea duplicării. Alte corelații de timp pot identifica un model care ...

Celebrul cantaret / compozitor Bob Dylan a croit o dată, "Vremurile, ele sunt o schimbare". Pentru mulți oameni, aceste schimbări sunt incomod, deoarece necesită adaptare. Cu toate acestea, atunci când vine vorba de sănătatea companiilor, schimbările sunt incredibil de importante pentru o varietate de motive, mai ales dacă doresc să păstreze ...

Pe orice proiect arhitectural, un arhitect trebuie să țină evidența unei cantități mari de informații. Adesea, nu este posibil ca arhitectul să se ocupe singur de toate sarcinile legate de proiectul arhitectural. În același timp, alții interesați să devină arhitecți au nevoie de o modalitate de a câștiga experiență practică și de rețea ...

Reuniunile cu cutii de instrumente, numite, de asemenea, discuții despre echipaj sau întâlniri ale hayonului, sunt întâlniri scurte pe care companiile le țin pentru a discuta aspecte care se concentrează în primul rând pe subiecte de siguranță. Reuniunile cu cutii de instrumente sunt informale și se desfășoară adesea în primul rând în timpul săptămânii de lucru. Un facilitator calificat conduce întâlnirea și există un timp în timpul ...

Capabilitatea maturității Modelul de integrare este un proces care urmărește îmbunătățirea performanțelor unei organizații. Modelul CMMI îndeplinește această sarcină prin scăderea costurilor asociate producției, livrării și aprovizionării unui produs. Oferă soluții de proces organizației și nu oferă modalități specifice de ...

Standardul Kaizen este o metodă japoneză de a face afaceri pe baza teoriei de management a schimbării treptate și continue. Kaizen se concentrează pe aspectele proceselor unei companii care pot fi perfecționate, îmbunătățite și constante, cu o creștere a eficienței și a productivității. Kaizen îmbrățișează conceptul de ...

Crearea unui program de restaurant pentru mai mulți angajați poate fi destul de confuz dacă nu sunteți organizat. Dar, cu ajutorul unei foi de calcul tipice, un manager poate simplifica munca lor și poate petrece mai puțin timp programând oameni și gestionând mai mult timp. Urmează pașii de bază pentru a finaliza această sarcină.

Hărțile de proces utilizează simboluri pentru a oferi o descriere vizuală simplă a modului în care ar trebui să funcționeze un loc de muncă, o activitate sau un proces. Dar ele pot deveni complicate și greu de urmărit dacă folosiți prea multe simboluri. Stick cu câteva simboluri cheie - acest lucru facilitează crearea unei hărți de proces pe care publicul dvs. o va înțelege. Nu ai nevoie de fantezie ...

Dacă performanța unui angajat a început să scadă sau dacă există o problemă specifică care trebuie rezolvată, luați în considerare organizarea unei sesiuni de consiliere. O sesiune de consiliere vă permite să lucrați unul cu unul cu angajatul și, sperăm, să veniți cu un plan de îmbunătățire. De consiliere, de asemenea, devine o parte a unui ...

Majoritatea managerilor au două sarcini majore: gestionarea funcțiilor departamentale și gestionarea forței de muncă. Experiența profesională a unui manager, mandatul și expertiza funcțională fac operațiunile de gestionare a departamentelor relativ simple; cu toate acestea, unii lideri se luptă cu responsabilitatea de a gestiona angajații. Bun simț ...

5S este considerat unul dintre pilonii fundamentali ai unui loc de muncă Lean. "5S" se referă la cele cinci cuvinte japoneze, începând cu S, care enumeră sistemul de curățenie și organizare la locul de muncă al sistemului de producție Toyota. Această metodologie este aplicabilă în egală măsură mediului de birouri și a podelelor din fabrică ...

Programele de siguranță care includ politici și proceduri documentate salvează angajații de accidente și salvează banii companiei. Potrivit consilierului de securitate de plumb Mark Steinhofer, la grupul de management al sigurantei, ranirea angajatilor si ratele de boala scad cu 20%, iar companiile se confrunta cu un randament de 4 pana la 6 dolari pentru investitii pentru bani ...

Cineva percepția este realitatea ei. Percepția în comunicare determină modul în care cineva va comunica și modul în care vor primi informații de la o altă persoană. Percepția în comunicare se bazează pe trei elemente. Percepția dvs. asupra celorlalți este rezultatul modului în care vă vedeți pe voi înșivă, că vă amintiți mai bine dacă ...

O notă de promovare este o notă scurtă despre angajarea unui promotor. Există două tipuri de note de promovare. În primul caz, un angajator, de obicei un supraveghetor sau manager de resurse umane, informează un angajat că a primit o promovare. În cea de-a doua situație, memo-ul de promovare este un anunț trimis ...

Comunicarea în cadrul unei organizații este critică. Cei mai conectați și mai informați sunt angajații, cu atât mai multă încredere se va simți față de angajatorul lor. Cercetarea indică faptul că angajații preferă interacțiunea față în față cu superiorii lor, dar constrângerile de timp și dimensiunea unei organizații nu permit întotdeauna o astfel de ...

Dacă sunteți proprietarul unei afaceri, este foarte important să învățați cum să identificați pericolele pentru sănătate și siguranță la locul de muncă. Acest lucru nu este numai pentru a vă proteja angajații de la rău, dar, de asemenea, pentru a vă proteja linia de jos. Doar un prejudiciu poate duce la prime de asigurare mult mai mari. În plus, riscați un proces cu ...

Trei structuri primare au devenit fundamentul modului în care se desfășoară o organizație: funcțională; projectized; și matrice. Fiecare structură are avantaje și, dacă este utilizată corect și în mediul potrivit, structura poate continua finalizarea proiectelor. Fiecare structură are și dezavantaje, dar atâta timp cât este ...

O sarcină este o unitate de lucru. Sfera unei sarcini poate varia de la o chestiune care necesită o muncă minimă la una care necesită o muncă considerabilă care implică o mulțime de subtascuri pentru finalizarea acesteia. Sarcinile sunt, în general, legate de obiective, obiective și obiective specifice. Ca atare, organizarea și urmărirea sarcinilor este importantă pentru ...