Administrare

Tocmai ați terminat un studiu și sunteți pregătit să aflați rezultatele. Știți ce să faceți pentru a profita la maximum de sondajul dvs.? Urmați acești pași pentru a analiza rezultatele sondajului.

Ați scris sondajul dvs. și ați analizat rezultatele dvs. - acum este timpul să scrieți un rezumat. Rezumatele sondajelor sunt instrumente utile în comunicarea datelor de sondaj importante într-un mod simplificat cu diverși membri ai unei echipe executive. Urmați aceste recomandări pentru a scrie un rezumat efectiv al anchetei!

De obicei, atunci când oamenii se pregătesc pentru prezentări, își practică abilitățile de comunicare orală. Cu toate acestea, ceea ce oamenii adesea ignoră sunt componentele scrise ale prezentărilor, cum ar fi diapozitivele Power Point, manualele și notele care leagă vorbirea lor. SIDA vizuale, de obicei, atrage atenția publicului, așa că ar trebui ...

Scrierea unei charte de proiect necesită cunoașterea scopului proiectului și modul în care acesta se referă la declarația și obiectivele misiunii organizației. O cartă de proiecte este creată în secțiuni, inclusiv prezentarea generală, scopul proiectului, identificarea membrilor echipei și a rolurilor acestora și descrierea procesului de completare a ...

Puțini oameni se bucură de schimbare, fie la locul de muncă, fie în viața personală. Indiferent dacă se opun din frică de modul în care le va afecta schimbarea sau pur și simplu pentru că schimbarea durabilă necesită multă muncă, multe eforturi de schimbare organizațională nu reușesc din cauza rezistenței. Eforturile de schimbare pe scară largă pot fi eficiente, cu toate că ...

Dacă sunteți un CEO care urmărește să sporească moralul angajaților la compania dvs., creați o prezentare a primăriilor care să vadă cu ochi mari pentru întreaga organizație. Puteți utiliza software-ul de calculator pentru a proiecta prezentarea dvs. câștigătoare.

Relaxați-vă nervii unui nou angajat în prima zi, prezentând-i un kit de întâmpinare. Setul poate include o geantă de întâmpinare și un nou notebook. În timp ce fiecare nou kit de închiriere diferă în funcție de companie, puteți personaliza următoarele linii directoare pentru a se potrivi organizației dvs.

Oricine poate aprecia punctul de vedere al unui executiv ocupat, de nivel înalt, așezat în spatele unui birou mare, fără a fi la vedere o bucată de hârtie - ca să nu mai vorbim de un praf de praf. Aparențele sunt realitate, pentru că acel director este probabil la fel de ocupat ca și tine, dar a găsit o cale de a-și organiza munca de birou. Poti, ...

Acest lucru vă va oferi instrucțiuni simple privind un exercițiu de team building care este considerat un joc pentru teambuilding.

Scrieți un plan de dezvoltare a carierei angajaților pentru fiecare dintre angajații dvs. pentru a-și susține căile de carieră. Creați planul ca un șablon și încurajați apoi toți supervizorii să finalizeze planul împreună cu revizuirile anuale ale performanței angajaților. Planul de dezvoltare a carierei angajaților îi ajută pe angajați să identifice ...

În lumea corporațiilor, întâlnirile reprezintă o parte vitală a comunicării. O modalitate de a organiza întâlniri în care participanții se pot afla în diferite birouri sau chiar în diferite părți ale lumii este prin planificarea unui apel de conferință. Deși apelurile de conferință pot fi o modalitate convenabilă de a comunica, există câțiva pași pe care ar trebui să ...

Întreprinderile mici ignoră adesea crearea de politici și proceduri. Această sarcină simplă are capacitatea de a economisi timp și bani într-o varietate de moduri.

Planificarea proiectului este importantă. Se asigură că aveți resursele necesare pentru a finaliza cu succes proiectul, pentru a înțelege ce trebuie făcut, pentru a finaliza proiectul la timp etc. Acest articol oferă pașii de bază pentru planificarea unui proiect.

Te temi de gândul să o faci, dar trebuie să te așezi cu asistentul tău și să mergi peste recenzia sa de performanță. Amintiți-vă, dând o analiză a performanței nu trebuie să fie o întâlnire cu stres ridicat. Iată câteva idei pe care trebuie să le luați în considerare atunci când faceți o analiză a performanței.

Gestionarea timpului eficient vă ajută să realizați mai mult în fiecare zi. O strategie eficientă de gestionare a timpului poate, de asemenea, să vă reducă stresul, ceea ce înseamnă că sunteți mai relaxat, concentrat și capabil să vă finalizați sarcinile la timp. Este ușor să devii distras la locul de muncă, dar puteți menține un nivel mai ridicat de productivitate dacă ...

Scrieți un formular de reclamație privind hărțuirea care simplifică procedura pentru angajații nemulțumiți de a anunța conducerea atunci când au suferit sau au fost martori ai hărțuirii. Fă avocatul dvs. să completeze o revizuire legală completă a formularului înainte de a le pune la dispoziția angajaților. Asigurați-vă că sfătuiți angajații existenți și noile ...

Modificările procedurilor standard de operare (SOP) urmează o metodă specifică pe care o stabilește departamentul de calitate și reglementare al unei companii. Începeți să documentați modificările solicitate la un POS din momentul în care personalul relevant consideră revizuirea. Mențineți o listă de conversații privind aceste modificări după dată și ...

Pe baza premisei că cel mai bun predictor al comportamentului viitor este comportamentul trecut, interviurile comportamentale urmăresc să afle despre competențele și abilitățile unui candidat, punând întrebări despre experiențele sale anterioare. Răspunsul ideal la o întrebare de interviu bazată pe comportament evidențiază modul în care reclamantul a reușit ...

Utilizarea eticii corecte în orice loc de muncă este vitală pentru succesul companiei. Din nefericire, companiile nu reușesc, iar uneori oamenii chiar merg în închisoare din cauza deciziilor neetice luate la locul de muncă. Urmați acești pași pentru a gestiona etica la locul de muncă.

Lipsa de comunicare între angajați este de obicei cauza multor probleme la locul de muncă. Acest lucru poate însemna lipsa de comunicare între supraveghetori și angajați, între angajați sau între angajați și clienți. Indiferent de cauza problemelor la locul de muncă, acești pași vă vor ajuta să rezolvați ...

Strategia de afaceri pe care o utilizează compania dvs. poate face sau poate întrerupe organizația dvs., motiv pentru care dezvoltarea strategiei este un proces atât de important. Începeți cu pași generali pentru a vă dezvolta strategia, cum ar fi o revizuire a declarațiilor de misiune și viziune și pentru a vă revizui operațiunile de stat. Apoi, puteți efectua o ...

În timp ce mulți dintre noi ne place să credem că suntem ascultători buni, este faptul că adesea nu reușim să înțelegem înțelesul complet al ceea ce se spune. Nu numai că uităm uneori să ascultăm, dar uneori uităm să ascultăm cu înțelegere. Există mai multe obiceiuri care pot fi folosite pentru a ne asigura că ne angajăm ...

Multe întreprinderi aleg astăzi să ofere noilor angajați formare formală înainte de a le permite să-și asume noile lor responsabilități. În ultimele decenii, multe departamente de formare au început să ofere, de asemenea, cursuri de perfecționare pentru angajații de lungă durată. Când gestionați un departament de instruire, există ...

A fi manager de restaurant poate fi atât interesant, cât și provocator. Este nevoie de efort, de organizare și de munca grea pentru a rula cu succes un restaurant. Știind cum să puneți fiecare resursă în folosul dvs. poate ajuta afacerea dvs. să crească, să aducă mai mulți clienți și, prin urmare, să aibă ca rezultat profituri mai mari.

Crearea unui protocol al unei companii este o afacere serioasă și are mare de lucru pentru a face bine. Indiferent dacă luați inițiativa de schimbare sau dacă un supraveghetor v-a cerut să creați protocolul, există câțiva pași standardi pentru a crea un protocol care va schimba potențial fluxul de lucru și moralul dvs. ...