Cum să scrieți un plan de dezvoltare a carierei angajaților. Scrieți un plan de dezvoltare a carierei angajaților pentru fiecare dintre angajații dvs. pentru a-și susține căile de carieră. Creați planul ca un șablon și încurajați apoi toți supervizorii să finalizeze planul împreună cu revizuirile anuale ale performanței angajaților. Planul de dezvoltare a carierei angajaților îi ajută pe angajați să-și identifice obiectivele, luând în considerare nevoile companiei. În același timp, ajută compania dvs. să furnizeze o formare individualizată, astfel încât angajații să își poată îmbunătăți abilitățile.
Introduceți "Planul de dezvoltare a carierei angajaților" pe prima pagină a documentului. Scrieți numele angajatului pe o linie separată sub titlu.
Adăugați o secțiune pentru angajat și supraveghetorul acestuia pentru a semnala și data formularului, indicând acordul acestora. Conduceți conducerea departamentului angajatului să semneze și să întocmească planul.
Includeți o pagină separată care conține informațiile despre angajat ale angajatului. Solicitați titlul și titlul actual al angajatului atunci când sunt angajați, departamentul și departamentul actual, atunci când sunt angajați și numele tuturor supraveghetorilor de la data angajării.
Solicitați angajatului să identifice un obiectiv specific în carieră. Introduceți o diagramă simplă care să identifice cursurile de formare oferite atât la fața locului, cât și în afara acestuia, în funcție de scopul angajatului. Informați-l pe supervizor dacă angajatul poate începe fiecare clasă imediat sau în viitor.
Creați o diagramă pentru "Educația continuă a angajaților". Identificați cursurile de colegiu pe care angajatul le poate completa spre un certificat sau o diplomă.
Introduceți o altă diagramă pentru activitățile la locul de muncă, menite să ajute angajatul să învețe sau să îmbunătățească competențele suplimentare. Identificați și instruiți informal în cadrul companiei care vă va ajuta pe angajat cu aceste activități. Adăugați o zonă pentru a identifica sarcinile specifice efectuate de angajat și abilitățile necesare pentru îndeplinirea sarcinii.
Finalizați Planul de dezvoltare a carierei angajaților cu un scurt paragraf intitulat "Declarația privind participarea sau neparticiparea angajaților". Solicitați angajaților să declare dacă sunt sau nu de acord cu planul. Au angajații să semneze și să întocmească declarația.
