Pe baza premisei că cel mai bun predictor al comportamentului viitor este comportamentul trecut, interviurile comportamentale urmăresc să afle despre competențele și abilitățile unui candidat, punând întrebări despre experiențele sale anterioare. Răspunsul ideal la o întrebare de interviu bazată pe comportament evidențiază modul în care reclamantul a demonstrat cu succes abilitățile și aptitudinile dorite într-o poziție sau experiență anterioară. Este dificil să fabricăm răspunsuri la întrebările comportamentale - cel puțin nu convingător - și acesta este un alt motiv pentru care interviul comportamental este popular cu angajatorii. Pregătirea solidă este necesară pentru a oferi cea mai bună performanță la un interviu comportamental.
Examinați anunțul de post vacant și descrierea postului pentru post. Determinați competențele, abilitățile și calificările cheie necesare pentru rol. Creați o listă a tuturor competențelor cheie.
Gândiți-vă la experiența dvs. de lucru, la realizări și la succese. Proiectați o listă de evenimente și situații care evidențiază o abilitate sau o abilitate critică pe care o posedați.
Se potrivește fiecare incident cu una sau mai multe dintre competențele cheie ale postului. Unele realizări vor fi, în mod natural, necesare unor competențe multiple. De exemplu, finalizarea unui proiect complex cu mai multe etape ar putea demonstra prioritizarea, organizarea, munca în echipă, multitasking și termenele de întâlnire.
Reduceți răspunsurile până la punctele cheie pe care trebuie să le transmiteți. Identificați aspectele din poveste care vă demonstrează abilitățile și concentrați-vă pe explicarea acestora într-o manieră concisă și coerentă. Treceți peste detaliile mai fine și încercați să păstrați povestea la cel mult un minut sau două în total.
Practicați-vă răspunsurile comportamentale cu un prieten sau un coleg de încredere. Repetați poveștile dvs. până când vă simțiți confortabil să vă amintiți fiecare detaliu și cum intersectează cu aptitudinile cheie cerute de candidatul ideal. Practicați povestirea pentru a demonstra fiecare dintre competențele diferite.
sfaturi
-
Pregătirea pentru un interviu comportament vă pregătește și pentru alte tipuri de întrebări de interviu și puteți utiliza cu succes răspunsuri comportamentale, chiar dacă întrebarea însăși nu a fost comportamentală în natură.
Avertizare
Nu repetați; nu vrei să suni forțat sau nesincer.
