Unele organizații utilizează structura organizatorică pe trei niveluri. Structura unei organizații eficiente permite supravegherea diferitelor componente din cadrul acesteia. În acest scop, o structură pe trei niveluri prezintă câteva avantaje distincte. Într-o organizație pe trei nivele, comunicarea de obicei curge din partea de sus în jos, cu o mică comunicare directă de la nivelul inferior până la nivelul superior.
Nivel de top
Nivelul de vârf poate fi un individ, ca și cu papa din biserica romano-catolică, sau poate fi un grup, cum ar fi un consiliu de administrație. Nivelul superior tinde să emită ordine sau directive.
Al doilea nivel
Cel de-al doilea nivel servește ca o legătură între nivelul superior și cel de jos. În majoritatea cazurilor, al doilea nivel este format din manageri. Monitorizează progresul executării ordinelor sau directivelor care provin de la nivelul superior.
Nivel inferior
Nivelul inferior constă de obicei din muncitori. În orice organizație, cu cât baza bazei de jos este mai largă, cu atât fundația este mai solidă. Nivelul inferior urmărește toate ordinele sau directivele stabilite de categoria de vârf.
