Compensare

Legea privind familia și concediul medical (FMLA) din 1993 permite angajaților să-și plătească gratuit timpul de lucru din motive medicale acceptabile. Legea îi împiedică pe angajați să aleagă între locul de muncă și îngrijirea membrilor familiei.

Legile și regulamentele restaurantului din California reglementează o varietate de categorii, de la formarea adecvată a personalului din restaurante la protecția salariilor pentru angajații în vârf și vânzarea de băuturi alcoolice. Aceste legi sunt în vigoare cu scopul de a proteja clienții pentru a se asigura că alimentele sunt pregătite în condiții de siguranță și băuturile alcoolice ...

Un director de croazieră se ocupă de toate activitățile unei nave, de divertisment și de evenimentele sociale. Ei au nevoie de abilități sociale, managerială și multitasking pentru a vă asigura că totul merge conform planului. În funcție de companie și de navă, ei ar putea lucra cu sute de angajați sub ei și vor trebui să ...

Ajutoarele de șomaj din statul New York sunt limitate de legea statului pentru a proteja integritatea programului de compensare a șomajului. Suma săptămânală este de 405 USD, iar lungimea maximă este de 26 de săptămâni. Cu toate acestea, majoritatea reclamanților nu se califică pentru maximele. Suma maximă a beneficiilor săptămânale necesită 10.530 dolari în baza dvs. ...

Membrii profesorilor suplinitori se completează pentru profesorii obișnuiți de clasă atunci când sunt departe. Aceștia îndeplinesc majoritatea îndatoririlor profesorului obișnuit, incluzând instruirea studenților, administrarea testelor și oferirea de teme, conform planurilor de lecție ale profesorilor obișnuiți. Cerințele pentru cine poate înlocui într-o sală de clasă sunt ...

Statul Ohio determină indemnizația dvs. de șomaj pe baza salariilor obținute anterior. Chiar dacă ați câștigat un salariu înalt în trecut, legile de stat limitează valoarea cecului săptămânal pentru a vă împiedica să câștigați sume prea mari. Ohio este una dintre statele care oferă o alocație de dependență acelora ...

Legislația muncii din Carolina de Sud pentru angajații salariați îi protejează pe lucrătorii de legile salariale ilegale și de orele suplimentare, practicate de unii angajatori. Legile sunt interpretate și aplicate de instanțele și angajații locali din cadrul Departamentului Muncii, Licenței și Reglementării din Carolina de Sud. Angajatorii care nu respectă legile pot ...

Istoria gradului este uneori văzută ca fiind o pierdere de timp --- oamenii cred adesea că opțiunile de locuri de muncă ale unui absolvent de istorie sunt limitate. Cu toate acestea, nu este cazul. Există, de fapt, o serie de cariere pe care un absolvent de istorie le poate urmări într-o varietate de sectoare, în cazul în care abilitățile de cercetare și analitice pe care le ...

Potrivit datelor de sănătate de stat, un proiect al Henry J. Kaiser Family Foundation, lucrătorii cu guler albastru, cuprinde mai mult de 60% din forța de muncă din Statele Unite. Pentru a avea succes la locul de muncă, acești lucrători necesită un anumit set de competențe. Spre deosebire de lucrătorii cu gulere albe, muncitorii cu guler albastru efectuează mai mult ...

Industria de asistență medicală este una dintre cele mai mari industrii din Statele Unite și oferă peste 14 milioane de locuri de muncă pentru lucrătorii salariați și salariați, potrivit Biroului Statistic al Muncii. De fapt, BLS afirmă de asemenea că 10 dintre cele 20 de locuri de muncă cu cea mai rapidă creștere se află în domeniul asistenței medicale. Această industrie include ...

Indiferent dacă lucrați pe un șantier ocupat sau într-un birou liniștit, se pot întâmpla accidente. Potrivit Biroului Statistic al Muncii, în 2009 au fost înregistrate în Statele Unite 3.277.700 de leziuni la locul de muncă non-fatale (sectorul privat) și 3.890 de decese legate de muncă. Formarea în domeniul siguranței la locul de muncă și siguranța internă regulată ...

Procesul de globalizare se referă la fuziunea economiilor naționale la nivel internațional. Acest lucru a dus la o schimbare a culturii forței de muncă în țări. Efectele pozitive ale globalizării asupra muncitorilor pot fi observate prin creșterea nivelului de trai în țări. În plus, lucrătorii din ...

O cerere de șomaj nu este doar o pretenție. În schimb, este o serie de revendicări săptămânale care confirmă eligibilitatea dvs. în continuare de a participa la program. Deși procesul este numit certificare săptămânală a cererilor, dacă trebuie să o faci în fiecare săptămână, depinde de statul în care locuiți. Dacă pierdeți ...

În cazul în care un angajat nu își utilizează tot timpul plătit în decursul anului, o companie o poate revoca, o poate anula sau o poate plăti pentru zilele neutilizate.

Asigurarea de compensare a lucrătorilor este un tip de acoperire care este concepută pentru a proteja atât angajatorii, cât și angajații atunci când cineva este rănit la locul de muncă. Deși acest tip de asigurare este efectuat de majoritatea întreprinderilor, unele întreprinderi mici nu trebuie să poarte această acoperire. Înțelegerea regulilor asociate cu ...

Politicile generale de răspundere civilă definesc valoarea asigurării pe care o vor plăti în numele asiguratului ca limită de răspundere. Politicile pot conține mai multe tipuri de limite, iar limita de fiecare apariție este maximul pe care politica îl va plăti în eventualitatea unei revendicări sau apariții. Dacă o politică conține și o ...

Atunci când o persoană își pierde un loc de muncă într-o economie dură, poate fi dificil să găsiți altul. În mod obișnuit, atunci când o persoană devine șomeră, prestațiile de șomaj standard sunt suficiente pentru al susține până când se găsește un loc de muncă nou. Cu toate acestea, datorită șomajului ridicat la nivel național, guvernul federal a extins prestațiile de șomaj ...

Un salariu anual reprezintă compensația monetară pe care o primește un salariat în schimbul unei perioade de muncă de un an sau o perioadă aproximativ echivalentă cu un an. Salariile sunt exprimate în moneda locală și nu includ beneficii secundare. Spre deosebire de salarii, salariile sunt determinate în mod cronologic, ceea ce înseamnă ...

Aproximativ 1 din 6 angajați din S.U.A. văd scrisorile ADP pe salariile lor, plătesc sfaturi și beneficiază de interfețe. Asta pentru că angajatorii lor folosesc Automatic Data Process Inc. pentru a-și procesa salariul, beneficiile sau ambele. ADP este o prezență majoră pe piața serviciilor de salarizare și de resurse umane. Dacă compania dvs. utilizează ...

Întreprinderile utilizează teste de angajare pentru a lua decizii privind angajarea și promovarea angajaților. Angajatorii folosesc o varietate de teste, inclusiv personalitate, inteligență, abilități de lucru, cunoștințe, abilități fizice, judecăți situate și teste de competență lingvistică. Titlul VII al Legii drepturilor civile din 1964 interzice folosirea ...

Pentru a obține o viză pentru a lucra în Statele Unite, trebuie să obțineți certificarea Departamentului Muncii din SUA și autorizația de obținere a vizelor de la Serviciul de cetățenie și imigrare din SUA (USCIS). În mod normal, trebuie să aveți o ofertă de muncă, iar poziția trebuie să sufere din cauza lipsei de lucrători calificați din S.U.A.

Operatorii de operațiuni de operare supraveghează funcționarea sistemelor hardware pentru calculatoare. Potrivit Biroului Statistic al Muncii, operatorii de computere controlează atât mainframe-urile, cât și minicomputerele, împreună cu diverse dispozitive periferice conectate la sistemele informatice. Începând cu luna mai 2008, Biroul raportează că salariul mediu median al ...

Deducerile pe care le poate angaja un angajator de la ultimul salariu al unui angajat în temeiul legii federale și de stat.

În mod normal, angajatorii plătesc taxe de șomaj. În cazul în care un angajat își pierde locul de muncă fără vina proprie, cum ar fi prin concediere sau renunțare din cauza unui mediu de lucru nesigur, salariatul poate depune o cerere de șomaj și poate primi prestații acoperite de aceste impozite. Uneori, însă, angajatorii ...

Egalitatea de gen la locul de muncă este o chestiune socială, etică și politică în curs de desfășurare, chiar și cu legi în vigoare, care fac ilegal angajatorii să facă discriminări pe criterii de gen. Noțiunea de valoare comparabilă se referă la determinarea valorii locurilor de muncă pentru a se asigura că locurile de muncă tradiționale deținute de femei primesc același lucru ...