Pentru a obține o viză pentru a lucra în Statele Unite, trebuie să obțineți certificarea Departamentului Muncii din SUA și autorizația de obținere a vizelor de la Serviciul de cetățenie și imigrare din SUA (USCIS). În mod normal, trebuie să aveți o ofertă de muncă, iar poziția trebuie să sufere din cauza lipsei de lucrători calificați din S.U.A.
Tipurile de vize
USCIS oferă diferite tipuri de vize pentru diferite ocupații. Categoria de viză H-1B este pentru "ocupații de specialitate". În mod normal, acestea sunt poziții de guler alb care necesită un grad de colegiu. Categoria de viză H-2A este destinată lucrătorilor agricoli sezonieri, în timp ce H-2A este destinat lucrătorilor sezonieri care nu sunt agricultori. Viza L-1 este destinată persoanelor transferate intracomunitar din străinătate. Perioadele maxime de valabilitate pentru astfel de vize variază în funcție de categoria de vize și sunt revizuite din când în când. Începând cu anul 2011, deținătorii de viză H-1B sunt autorizați timp de trei ani, care pot fi prelungiți la șase ani. Lucrătorii sezonieri sunt în mod normal admiși pentru câteva luni, dar uneori până la un an. Viza L-1 este valabilă timp de trei ani, poate fi extinsă la șapte ani.
Cercetarea muncii
Toate categoriile de viză, cu excepția categoriei L-1, necesită certificare din partea Departamentului Muncii din SUA înainte ca USCIS să proceseze o cerere de viză. Departamentul Muncii trebuie să certifice că există o lipsă de forță de muncă în domeniul pentru care se solicită viza, că angajarea angajatului nu va dezavantaja lucrătorii din S.U.A. și că angajatorul a încercat și nu a recrutat lucrători din S.U.A. pentru această funcție. După o încercare eșuată de a recruta muncitorii din SUA pentru această funcție, angajatorul ar trebui să documenteze eforturile sale de recrutare și să trimită formularul ETA-750 Agenției de Stat pentru forța de muncă din statul său. SWA va transmite formularul Departamentului Muncii.
Cerere de viză
Angajatorul trebuie să depună formularul USCIS I-129 către USCIS pentru a solicita viza angajatului - angajatul nu poate depune acest formular. Acest formular necesită informații despre angajat și despre activitatea angajatorului. Angajatorul trebuie să depună acest formular cu cel puțin șase luni înainte ca angajatul să înceapă munca. Dacă USCIS aprobă cererea, acesta va trimite o confirmare angajatului, care va trebui să solicite o viză de lucru la o ambasadă sau consulat din S.U.A. în țara sa de origine.
Contingentele
Categoriile de viză de lucru sunt supuse cotelor anuale impuse de USCIS. Deși aceste cote se schimba de la an la an, acestea nu depășesc în mod normal 100.000 de lucrători pe categorie. Dacă aplicați după completarea contingentului anual, cererea dvs. va fi respinsă și va trebui să așteptați până când anul viitor va aplica. Din acest motiv, este recomandabil să se aplice la începutul anului.
