Compensare
O pălărie tare protejează un individ de leziunile capului prin devirarea articolelor care se încadrează. Orice zonă în care obiectele ar putea cădea deasupra necesită folosirea unei pălării dure, conform Administrației pentru Securitate și Sănătate Ocupațională (OSHA). În afară de protecția obiectului de zbor, unele pălării tare protejează muncitorii împotriva șocurilor electrice. ...
Legea federală împiedică statele să ofere beneficii de șomaj solicitanților care sunt șomeri prin vina lor. În Carolina de Nord, aceasta include reclamanții concediați pentru cauza de către foștii lor angajatori. Sarcina probei revine fostului angajator, însă, dacă statul de securitate al Comisiei pentru ocuparea forței de muncă ...
Unul dintre cele mai importante aspecte ale unui loc de muncă pentru majoritatea lucrătorilor este salariul pe care îl plătește. Salariile permit muncitorilor să-și facă un loc de muncă. Ele oferă, de asemenea, stimulente pentru a fi productivi și loiali unui angajator. Într-un sens mai larg, lucrătorii salariați câștigă economia.
Dacă tocmai ați primit o ofertă de muncă, probabil sunteți încântat de perspectiva de a începe un nou loc de muncă. Cu toate acestea, dacă tocmai ați primit o ofertă de muncă contingentă, de asemenea menționată ca o ofertă de muncă condiționată, este posibil să fie prea devreme pentru a începe să sărbătoriți. După cum sugerează și numele, astfel de oferte de muncă depind de anumite criterii ...
Folosirea personalului contractual independent, spre deosebire de angajații permanenți, devine din ce în ce mai populară. În 2005, au fost angajați aproximativ 1,2 milioane de angajați temporari, potrivit Biroului Statistic al Muncii. Există mulți profesioniști în utilizarea contractului de muncă într-o companie, dar are și dezavantajele sale.
Un secretar medical joacă un rol pertinent în cabinetul medicului, deoarece precizia dură în ascultare, scriere și scriere este absolut vitală pentru tratamentul unui pacient. Un secretar medical este responsabil pentru transcrierea cuvintelor verbale sau scrise de un medic într-un dosar medical scris de mașină. Acest tip de ...
Conceptul de capital echitabil sau corectitudine a fost în jur de atâta timp cât oamenii au lucrat pentru salarii. Biblia spune angajatorilor că "robul este vrednic de răsplata sa" (1 Timotei 5: 8). În cea mai simplă formă, plata capitalului propriu este o remunerație egală pentru o muncă egală. Aceasta înseamnă că muncitorii care lucrează la același loc de muncă sunt plătiți la fel, ...
Pe parcursul unei vieți, cei cu diplomă de licență vor câștiga cu peste un milion de dolari mai mult decât cei care au o diplomă de liceu, potrivit "Perspectivelor profesionale trimestriale ale Biroului de Statistică al Muncii". Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că cei fără diplomă nu pot găsi o plată ...
Legea federală privind impozitul pe șomaj autorizează serviciul intern de venituri să colecteze impozitul pe șomaj sau asigurarea. Legea privind impozitul pe șomaj de stat mandatează agenția de stat respectivă să colecteze asigurarea de șomaj de stat. În majoritatea cazurilor, angajatorul nu trebuie să rețină asigurarea de șomaj de la angajat ...
Răspunsurile simple, scurte sau stoc nu sunt neapărat eficiente atunci când intervievăm pentru un loc de muncă. Trebuie să răspundeți la întrebările recrutorului de locuri de muncă cu onestitate, experiență și convingere. Îl vindeți de ce sunteți cel mai bun candidat pentru această poziție. Dacă răspunsurile dvs. sunt slabe și neconvingătoare, veți găsi probabil ...
Fiecare solicitant de locuri de muncă se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește cererile și interviurile, însă puține răspunsuri trebuie să fie la fel de delicate ca și răspunsul la întrebarea privind cerințele salariale. Este și o sabie cu două tăișuri: cere prea mult și te poți preța de pe piață și numi o cifră prea mică ...
Un bonus și o majorare a salariilor reprezintă o creștere a despăgubirii unui angajat. Diferența dintre acestea este că un bonus este o plată unică, în timp ce o majorare a salariului este o schimbare permanentă a compensației, punând mai mulți bani în buzunarul angajatului în fiecare zi de plată pe toată durata angajării sale.
În funcție de tipul de muncă pe care o faceți, puteți primi o plată orară, un salariu sau o plată per misiune. Există, de asemenea, o formă de compensare numită "bursă", care este mai puțin frecventă decât plata orară sau salariul, deoarece stipendiile sunt plătite numai în situații selectate. O bursă este un tip de compensare care este similară unei ...
Nu toate lucrările pot fi efectuate la domiciliu, iar majoritatea oamenilor de afaceri le știu astăzi. De aceea externalizarea a devenit atât de populară. Permite munca pentru o companie prin intermediul surselor externe de muncă. În timp ce unii oameni cred că este o afacere inteligentă, externalizarea pe plan internațional a creat o controversă.
Mișcarea de a începe viața într-o regiune nouă, o nouă țară sau un nou continent sa întâmplat în mod continuu în întreaga istorie a umanității. De la imigrația omului din Africa, cu 80.000 de ani în urmă, la migrația impulsionată în prezent, omenirea a văzut mai recent, cu peste patru milioane de migranți și refugiați venind în America ...
Persoanele cu dizabilități și care doresc să obțină o autosuficiență economică ar putea lua în considerare munca pe cont propriu. Avantajele angajării pe cont propriu sunt multe, iar datorită serviciilor online și la domiciliu, perspectiva de a găsi un loc de muncă la un salariu viabil este mai bună decât în trecut.
Manageri de alimente și băuturi supraveghează restaurante și baruri în S.U.A. Potrivit Biroului Statistic al Muncii din S.U.A., în 2008 au fost angajați 338.700 persoane ca administratori de unități alimentare și băuturi. Numărul este așteptat să crească la aproximativ 356.700 până în 2018. Salariul mediu median al acestor ...
Organizațiile dezvoltă structuri salariale pentru a rămâne competitive, pentru a gestiona cheltuielile și a recompensa angajații în mod echitabil. Structurile salariale pot avea mai mulți pași și pot plăti grade sau pot fi relativ simple. Fiecare organizație își dezvoltă propriul sistem pentru a-și plăti angajații, însă există mai multe tipuri distincte. Trei ...
Un sondaj raportat în 2014 de către Asociația examinatorilor autorizați pentru fraudă a stabilit că organizația tipică pierde 5% din venituri în fiecare an la frauda profesională, care include furtul de angajați și delapidarea. Deși fiecare proprietar de afaceri are dreptul de a investiga și de a face față situațiilor care pot ...
Persoanele care îngrijesc în mod obișnuit lucrează pentru agențiile publice și private care oferă servicii de îngrijire la domiciliu persoanelor în vârstă sau persoanelor cu dizabilități care au nevoie de monitorizare și asistență în timpul activității zilnice. Îngrijitorii, de asemenea, pot lucra independent, atunci când un pacient sau o familie de pacienți îi angajează direct. ...
Codul revizuit de la Ohio, capitolul 4733 stabilește cerințele pentru a servi drept inspector de teren în Ohio. Legea impune tuturor potențialilor inspectori de teren să obțină o licență înainte de a lucra pe teren. Consiliul Inginerilor Profesioniști din Ohio și Consiliul Surveyors este responsabil pentru înregistrarea inspectorilor de teren din Ohio.
Legile din Munții Connecticut pentru angajații salariați acoperă domenii precum salariul minim, orele suplimentare și deducerile salariilor. Legile contribuie, de asemenea, la asigurarea faptului că angajatorii clasifică cu exactitate lucrătorii ca salariați salariați. Înțelegerea legilor de muncă ale statului pentru angajații salariați poate ajuta angajatorii să evite amenzi și sancțiuni.
Reglementările Illinois privind salariații salariați, inclusiv scutiri, deduceri salariale, ore de muncă, timp comp, și perioade de masă.
Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională elaborează regulamente pentru întreprinderi și alte locuri de muncă din Statele Unite. Aceste reglementări impun folosirea întrerupătoarelor de siguranță în anumite procese ale mașinilor.
Un arbitru de fotbal se asigură că regulile jocului sunt respectate. Salariile pentru arbitrii de fotbal depind de asocierea de fotbal; un arbitru al ligii de premier câștigă mai mult decât un arbitru de fotbal pentru colegiu. Există, de asemenea, unele diferențe de salarizare în funcție de locație.
