Nu toate lucrările pot fi efectuate la domiciliu, iar majoritatea oamenilor de afaceri le știu astăzi. De aceea externalizarea a devenit atât de populară. Permite munca pentru o companie prin intermediul surselor externe de muncă. În timp ce unii oameni cred că este o afacere inteligentă, externalizarea pe plan internațional a creat o controversă.
Funcţie
Atunci când o companie decide să externalizeze, aceasta se datorează faptului că trebuie să-și folosească forța de muncă, resursele și timpul în alte departamente. Acesta este motivul pentru care permite companiilor din afara să facă munca pentru asta. După ce a ales o companie cu care să lucreze, un contract de externalizare este elaborat și semnează ambele părți. Apoi, este sarcina companiei externalizate să-și folosească angajații și banii proprii pentru a obține munca până la momentul anunțat în contract.
Tipuri
Există câteva tipuri de locuri de muncă care sunt, în general, externalizate de majoritatea companiilor. Una dintre cele mai cunoscute este telemarketingul. Companiile mari de computere și electronice își externalizează centrele de ajutor. Alte locuri de muncă care sunt în mod obișnuit externalizate includ munca de ghostwriting, cercetarea pieței, designul web, ingineria și grafica pe calculator.
Beneficii
Activitatea de outsourcing este foarte benefică pentru companiile importante. Îi permite să-și concentreze eforturile asupra îngrijirii unor aspecte mai importante ale activității lor. De asemenea, este mult mai ușor să externalizați unele activități unei companii decât să angajați angajați cu normă întreagă pentru această funcție. Acest lucru este valabil mai ales în cazul activităților pe web și pe computer, deoarece este posibil să nu fie întotdeauna un loc de muncă pentru cineva să facă.
consideraţii
În timp ce multe companii iubesc să externalizeze munca, de multe ori acest lucru se face în țările din afara țării lor de origine. Acest lucru a devenit un pic controversat. Mulți americani, de exemplu, cred că externalizarea în alte țări elimină locurile de muncă de la americani și contribuie la rata șomajului țării. Cei care se angajează externalizați din America se plâng deseori și de salariile neloiale, care au declanșat proteste în trecut.
Potenţial
Viitorul externalizării este puternic afectat de globalizare. Cum lumea devine figurativ mai mică, la fel se întâmplă și modul în care companiile internaționale fac afaceri. În viitorul apropiat, mai multe companii străine sunt susceptibile de a muta birouri pe teritoriul Statelor Unite, însă consideră că sunt o sursă de externalizare a forței de muncă. Acest lucru va oferi locuri de muncă americanilor și le va permite să fie plătite în mod echitabil, în timp ce companiile străine își pot face în continuare afacerea.
