Răspunsurile simple, scurte sau stoc nu sunt neapărat eficiente atunci când intervievăm pentru un loc de muncă. Trebuie să răspundeți la întrebările recrutorului de locuri de muncă cu onestitate, experiență și convingere. Îl vindeți de ce sunteți cel mai bun candidat pentru această poziție. Dacă răspunsurile dvs. sunt slabe și neconvingătoare, veți găsi probabil căutarea dvs. de muncă este extinsă.
Răspunsuri cinstite
Întotdeauna răspundeți cu întrebări la interviu sincer. Recruiterii de locuri de muncă sunt savvy atunci când vine vorba de a observa răspunsuri fals. Chiar dacă vă falsificați prin interviu, lipsa de onestitate va fi evidentă atunci când vă veți ocupa de locul de muncă. În cazul în care intervievatorul întreabă dacă aveți experiență cu un aspect al locului de muncă în care nu aveți, trebuie să fiți direct. Spuneți că nu aveți experiență, dar așteptăm cu nerăbdare să învățăm.
Răspunsuri deschise
Interviurile de succes sunt mai mult decât dialogul interogatoriu. Intervievatorul solicită întrebări deschise pentru a promova un răspuns detaliat. Asigurați-vă că răspunsurile dvs. au fost deschise pentru a invita alte întrebări. De exemplu, dacă intervievatorul întreabă "Care au fost responsabilitățile dvs. în postul dvs. anterior?" Răspundeți la ceva de genul: "Am crescut portofoliul meu de împrumut de la 50 de milioane la 300 de milioane în trei ani." Aceasta va conduce intervievatorul pentru a întreba cum vă realizat că feat. Răspunsurile potrivite deschise vă vor permite să setați tonul interviului.
Răspunsuri care se bazează pe experiența dvs.
Întotdeauna trageți din experiența dvs. atunci când răspundeți la interviuri. Ideile și conceptele sunt minunate și ar trebui să aveți partea dvs. Arătând intervievatorului că știți cum să implementați aceste idei vă va ajuta în cazul dumneavoastră. Dacă nu aveți experiență, încercați să extrageți din educație. Deși nu este de dorit, știind că sunteți familiarizați cu același loc de muncă, vă veți ajuta.
Răspunsuri convingătoare
Cele mai puternice răspunsuri la interviu sunt cele convingătoare. Vă faceți cazul în care sunteți cel mai bun candidat pentru această slujbă. Recrutorul este posibil să se întâlnească cu un număr de alți solicitanți care doresc să facă același lucru. Vorbiți cu încredere și cu convingere. Dacă nu credeți ce spuneți, nici recrutorul nu va. Dacă credeți că sunteți cel mai bun candidat la locul de muncă, acea convingere va veni prin răspunsurile dvs. și, în cele din urmă, va convinge și recrutorul.
